Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2265

На сторінці: 601 – 620

Сторінка: 31 / 114

«« | « | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | » | »»
Знайти роботу з гарним заробітком стає важче

Знайти роботу з гарним заробітком стає важче

Вакансій з високими зарплатами стає все менше, повідомляє кадровий портал hh.ua. За його даними про фахівців, у квітні офісний працівник в Києві в середньому заробляв 5-7 тис. грн, в регіонах - 4-6 тис. грн. При цьому 68% зарплатних пропозицій у Києві - в

Вакансій з високими зарплатами стає все менше, повідомляє кадровий портал hh.ua. За його даними про фахівців, у квітні офісний працівник в Києві в середньому заробляв 5-7 тис. грн, в регіонах - 4-6 тис. грн. При цьому 68% зарплатних пропозицій у Києві - в діапазоні до 12 тис. грн. Високих зарплат (від ...

Детальніше

Додано 13.10.2015

Скорочення персоналу: тенденції та прогнози

За останні півроку кадрова політика більшості українських компаній була орієнтована на підтримку стабільності. Такі дані були отримані в опитуванні Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.

Більшість компаній (37%) працює без особливих змін у штатному розкладі, співробітників намагаються не звільняти. Якщо компанія все ж змушена скоротити кількість персоналу, то під загрозою опиняються найменш ефективні працівники та адміністративний персонал. Скорочень в компаніях немає, але і нові вакансії ...

Детальніше

Додано 07.10.2015

92% українців хочуть бути фрілансерами

За результатами дослідження rabota.ua, 92% опитаних хотіли б працювати на фрілансі. Тільки 8% не хочуть працювати на фрілансі.

За результатами дослідження rabota.ua, 92% опитаних хотіли б працювати на фрілансі. Тільки 8% не хочуть працювати на фрілансі. Для більшості учасників опитування привабливість фріланса - у можливості розпоряджатися своїм часом. Саме цим привертає фріланс 66% учасників опитування. Ще 51% хотіли б самі ...

Детальніше

Додано 07.10.2015

40% українців похвалилися підвищенням зарплати

За результатами опитування порталу rabota.ua, більшість учасників опитування (72%) працевлаштовані офіційно, а 15% опитаних працюють неофіційно. Ще 9% учасників опитування працюють за договором, і 4% - працюють на себе, але ніяк при цьому не оформлені.

Що стосується виплати окладу, то повністю офіційним він є для 60% опитаних. Ще для 26% респондентів офіційна частина окладу на порядок нижче тієї частини, яку вони отримують в конверті. 7% опитаних офіційно отримують більше, ніж у конверті, але «сіра частина» все ж таки присутня, а для 6% ...

Детальніше

Додано 06.10.2015

Як підвищити продуктивність праці українців

6 основних проблем управління трудовими ресурсами і шляхи їх вирішення. Одним із ключових питань подолання Україною нинішнього економічного колапсу є те, яким чином країна сформує ставлення до власних трудових ресурсів.

Зокрема, чи зуміє зробити продуктивність праці пріоритетною в економічній політиці. Що для цього потрібно і які проблеми належить здолати?Розглянемо ключові проблеми соціально-трудових стосунків в Україні. А також те, які рішення можуть бути прийняті сьогодні, щоб кардинально змінити ситуацію в майбутньому.Високий ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

Фрілансери vs. офісні співробітники: які працівники кращі?

Робоче місце Ларрі Пейджа в Google значно більше за офісний простір багатьох, хто тільки мріє про роботу в Google. До того ж, ця людина працює в офісі однієї з найінноваційніших компаній у світі.

Все більше компаній намагається привабити до себе на роботу професіоналів, але мало хто може забезпечити їм умови схожі на умови в Google. Співробітники, у свою чергу, намагаються працювати в офісах із найбільш комфортними умовами.Business.com пропонує зважити переваги, як офісної, так і дистанційної ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

Як запустити бізнес без шкоди для основної роботи

Молодь усе більше говорить про те, що не проти запустити власний бізнес. Всупереч цьому бажанню, багато хто боїться разом із амбіціями втратити вже наявну роботу.

Незважаючи ні на що, у світі зростає кількість молодих підприємців. Щоправда все ще дуже помітна різниця між кількістю охочих працювати на себе і тими, хто починає діяти, щоб зробити бажане.Можливо, причиною страхів є боязнь втратити роботу, яка є основним джерелом грошей на життя. Inc.com пропонує 17 ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

5 правил успішного партнерства в бізнесі

У процесі розвитку компанії одним із важливих питань рано чи пізно стає командне управління. Від гармонійного існування партнерів може залежати, зокрема, і успіх, і майбутнє бізнесу загалом.

Як правильно делегувати повноваження щодо прийняття рішень своїм партнерам і взаємодіяти максимально ефективно, використовуючи сильні сторони кожного?Почнемо з того, що наявність у бізнесі кількох партнерів – це добре. Оскільки все те, що власник міг би дати бізнесу на етапі стартапу або розвитку, ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

В Україні запустили програму ООН із працевлаштування переселенців

В Україні розпочалась профінансована урядом Японії програма ООН з підтримки працевлаштування переселенців з Донецької й Луганської областей.

Програма включає 8 регіонів України, де найвища концентрація внутрішньо переміщених осіб.Про це на прес-конференції у Києві сказала заступник Постійного Представника ПР ООН в Україні Ініта Пауловича, повідомляє кореспондент Укрінформу.«Наша програма поширюється на вісім регіонів України. Ключові ...

Детальніше

Додано 30.09.2015

Великі зарплати отримують ті, кого в дитинстві сильніше любили батьки

Найтриваліше в світі дослідження в галузі людського розвитку, яке розпочалося в 1938 році і тривало протягом 75 років, завершено.

У дослідженні взяли участь 268 студентів Гарварду. Учені вирішили дізнатися, як люди стають щасливими або нещасними. В останні 30 років дослідженням керував Джордж Вайлант. Однією з основних причин нещасть стало пияцтво. Більшість випускників, які розлучилися, зловживали алкоголем. За словами Вайлант, ...

Детальніше

Додано 24.09.2015

Як нас найматимуть і звільнятимуть у найближчому майбутньому

Про новий виток розвитку HR-галузі кажуть уже три роки. Спілкування та інтуїція відходять на другий план, але що приходить їм на зміну сьогодні?

Активний пошук кращихЗавжди є імовірність не розгледіти кращого кандидата. Класичний приклад – історія Яна Кума, творця популярного додатка WhatsApp. Колись його не взяли на роботу в Facebook, але через кілька років ця найбільша соціальна мережа придбала створений Яном месенджер за кілька мільярдів ...

Детальніше

Додано 23.09.2015

Дані із соцмереж використовують для дискримінації при найманні на роботу

Інформація, яку люди розміщують в соцмережах, може справити істотний вплив на рішення наймача про прийняття на роботу, пише газета «Відомості» з посиланням на WSJ.

Дослідники з Університету Карнегі - Меллона відправили роботодавцям фіктивні резюме, перед цим створивши в Facebook акаунти вигаданих шукачів. Кандидатам, у профілях яких було вказано «мусульманин», відповідали рідше, ніж кандидатам-християнам. За словами Алессандро Аквісті, викладача інформаційних ...

Детальніше

Додано 20.09.2015

Кожен третій розслабляється, коли бос у відпустці

За даними опитування rabota.ua, більшості офісних співробітників пощастило - їхні начальники ходять у відпустку. Тих, у кого керівники майже ніколи не виїжджають на відпочинок, - лише 9%.

За словами 28% співробітників, будучи у відпустці, керівники не контролюють роботу своїх підлеглих. Кожен десятий начальник з відпустки моніторить діяльність свого колективу, 62% начальників контролюють тільки дуже важливі питання.Коли начальник у відпустці, 58% опитаних працюють так само, як і при ньому, ...

Детальніше

Додано 03.09.2015

Для половини українців повернення на роботу після відпустки - це стрес

Тільки 13% опитаних включаються в роботу після відпочинку без особливих зусиль. Решті необхідно на адаптацію від декількох днів до тижня. Такі дані свого дослідження опублікував кадровий портал hh.ua.

Виявилося, що лише 36% співробітників компаній можуть легко налаштуватися на робочу хвилю, не затягуючи процес адаптації. А для кожного третього має значення ситуація на роботі. Ще 16% дуже важко попрощатися з відпусткою. Їм знадобиться більше часу і доведеться докласти значних зусиль, щоб працювати, ...

Детальніше

Додано 26.08.2015

Післядисертаційний синдром або як не впасти в депресію через відсутність роботи

Післядисертаційний синдром виникає, коли людина завершує якусь важливу роботу, що вимагає повної віддачі сил. Найбільше до цього схильні наукові співробітники, випускники магістратури та аспірантури, які захистили дисертацію (звідси і назва порушення).

Але цей же синдром може наздогнати і начальників проектів чи економістів після здачі піврічних або річних звітів.Справа в тому, що люди названих спеціальностей за довгий час ведення якоїсь справи (наприклад, написання наукової праці) звикають бачити в цьому головну мету і сенс життя. Коли проект або ...

Детальніше

Додано 21.08.2015

Формула ідеальної обідньої перерви на роботі

Обідня перерва може бути різною за тривалістю, але навіть 15 хвилин можна провести з користю - або навпаки, витратити їх даремно. Розпоряджайтеся особистим часом раціонально - і зберігайте ентузіазм та енергію протягом всього дня.

Порада №1. Дайте відпочинок очам. Це правило, в першу чергу, стосується тих, хто більшу частину робочого часу проводить за комп'ютером. Відпочинок, поєднаний з комп'ютерними іграми - не найкращий варіант. Те ж стосується перевірки особистої пошти або повідомлень у соціальних мережах. Відірвіть очі від ...

Детальніше

Додано 12.08.2015

Ринок праці 2015

—Ситуація на ринку праці покращилася, вакансій побільшало. Підприємства шукають, як вижити під час кризи, відкривають нові напрямки.

Активізувалися й безробітні. Багато хто шукає роботу одразу за кількома професіями. Наприклад, працювала людина колись секретарем, помічником бухгалтера, потім бухгалтером. Подає резюме одразу на три вакансії, — говорить Тетяна Пашкіна, 42 роки, експерт порталу працевлаштування rabota.ua. Хто під ...

Детальніше

Додано 05.08.2015

Кожен третій розслабляється, коли бос у відпустці

За даними опитування rabota.ua, більшості офісних співробітників пощастило - їхні начальники ходять у відпустку.

Тих, у кого керівники майже ніколи не виїжджають на відпочинок, - лише 9%. За словами 28% співробітників, будучи у відпустці, керівники не контролюють роботу своїх підлеглих. Кожен десятий начальник з відпустки моніторить діяльність свого колективу, 62% начальників контролюють тільки дуже важливі питання. Коли ...

Детальніше

Додано 05.08.2015

Плату за навчання в Німеччині скасували і для українців

Нижня Саксонія стала останньою федеративною одиницею Німеччини, яка скасувала плату за навчання – і відтепер вища освіта в Німеччині є повністю безкоштовною

Як пише Inspired з посиланням на The Times, навчальний рік 2014/2015 став першим, до якого було застосовано зміни в законодавстві. Але найприємнішим у цьому є те, що правило поширюється не лише на жителів Німеччини, а й навіть на іноземців – тобто і на Україну. Дороті Штапельфельд, німецький ...

Детальніше

Додано 05.08.2015

Негативний результат на співбесіді: чому важливо знати про причини відмови

Від негативного результату на співбесіді ніхто не застрахований. І одне з найбільш неплідних рішень - мучитися здогадками на тему «Чому?» І уявляти причини, які не мають до дійсності ніякого відношення.

Ви можете думати, що вам не вистачило кваліфікації і досвіду, а насправді через тиждень після співбесіди керівництво компанії вирішило, що вакансію поки не варто відкривати. Причин відмови може бути безліч. І, якщо ви всерйоз ставитеся до кар'єри, варто докласти зусиль, щоб дізнатися про них. Якщо негативний ...

Детальніше

Додано 29.07.2015

«« | « | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | » | »»
Нагору Назад