Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2265
На сторінці: 2221 – 2240
Сторінка: 112 / 114
Офіс, телефон, рицепшн... Частина друга
Послужлива уява домальовує картинку-асоціацію: більш-менш гламурна блондинка... (...прослідковується прямий взаємозв'язок між довжиною ніг і рейтингом компанії), що сидить за барикадами з факсів і ксероксів і натискує кнопочки на телефоні наманікюреними пальцями. Ось вона, гроза всіх законних дружин з анекдотів.
Сірий кардинал Такий співробітник є на будь-якому підприємстві: чи то міні-пекарня, що спеціалізується тільки на круасанах і виключно з курагою, чи гігантський медіа-холдинг, що впливає на свідомість половини громадян країни. В більшості випадків це секретар. Причому, неістотно, як офіційно звучить ...
Додано 24.02.2010
Офіс, телефон, рицепшн... Частина перша
Послужлива уява домальовує картинку-асоціацію: більш-менш гламурна блондинка... (...прослідковується прямий взаємозв'язок між довжиною ніг і рейтингом компанії), що сидить за барикадами з факсів і ксероксів і натискує кнопочки на телефоні наманікюреними пальцями. Ось вона, гроза всіх законних дружин з анекдотів.
Послужлива уява домальовує картинку-асоціацію: більш-менш гламурна блондинка... (... прослідковується прямий взаємозв'язок між довжиною ніг і рейтингом компанії), що сидить за барикадами з факсів і ксероксів і натискує кнопочки на телефоні наманікюреними пальцями. Ось вона, гроза всіх законних дружин ...
Додано 22.02.2010
Як визначити собі ціну
Питання заробітної плати актуальне завжди, причому, як для претендентів, так і для наймачів. Проте нині, в період економічної нестабільності, ціна питання стає наріжним каменем у взаєминах працедавця і співробітника. Як же зорієнтуватися у всьому різноманітті пропозицій, що існують на ринку?
Питання заробітної плати актуальне завжди, причому, як для претендентів, так і для наймачів. Проте нині, в період економічної нестабільності, ціна питання стає наріжним каменем у взаєминах працедавця і співробітника. Як же зорієнтуватися у всьому різноманітті пропозицій, що існують на ринку? Статистичні ...
Додано 17.02.2010
Середня зарплата в Україні: огляд по галузях
У грудні поточного року середня зарплата в Україні склала 2 233 грн. При цьому найбільший рівень середньої оплати праці був зафіксований у працівників авіаційного транспорту (5 652 грн.), у фінансистів (4 592 грн.) і у співробітників сфери операцій з нерухомістю (дослідження і розробки) – 3 626 грн.
У грудні поточного року середня зарплата в Україні склала 2 233 грн. При цьому найбільший рівень середньої оплати праці був зафіксований у працівників авіаційного транспорту (5 652 грн.), у фінансистів (4 592 грн.) і у співробітників сфери операцій з нерухомістю (дослідження і розробки) – 3 626 грн. Разом ...
Додано 12.02.2010
Чому ми втрачаємо хороших співробітників?
Кожен власник і керівник бізнесу бажав би мати хороших співробітників. Таких співробітників, яким не потрібно розжовувати необхідність кожної дії і кожного разу пояснювати, як цю дію виконати. Тих, кому можна довіряти і хто працює чесно, а не думає тільки про те, як би вправніше стягнути гроші з працедавця або, як, трохи менше зробивши, більше отримати. Тих, хто, незважаючи на труднощі, добивається результату, а не біжить з кожною проблемою до керівника. Ви згодні, що кожен керівник мріяв би про таких співробітників? Але де ж їх узяти? Погана новина полягає в тому, що немає чарівного і загадкового джерела таких співробітників. Хороша новина така: такі співробітники є, їх більшість, і знайти їх все-таки можна.
Кожен власник і керівник бізнесу бажав би мати хороших співробітників. Таких співробітників, яким не потрібно розжовувати необхідність кожної дії і кожного разу пояснювати, як цю дію виконати. Тих, кому можна довіряти і хто працює чесно, а не думає тільки про те, як би вправніше стягнути гроші з ...
Додано 26.01.2010
Мистецтво складання вакансії
Кількість претендентів на сьогоднішній день така, що переходить всі розумні межі. Такий наплив, з одного боку, радує. З іншого, проглядання нескінченних резюме, більшість з яких не мають до вакансії ніякого відношення, віднімає дуже багато часу. Може, проблема не в претендентах, а в самій вакансії? Здавалося б, що складного може бути в складанні вакансії: потрібно просто написати вимоги до кандидата і все. Але не все так просто, як здається на перший погляд. Помилок при складанні вакансії працедавці допускають чимало, і це призводить до того, що відгукуються зовсім не ті. У програшу опиняються всі: і працедавець (адже рекрутер витрачає час на зайву роботу), і претендент (адже він у свою чергу отримує хибну надію).
Кількість претендентів на сьогоднішній день така, що переходить всі розумні межі. Такий наплив, з одного боку, радує. З іншого, проглядання нескінченних резюме, більшість з яких не мають до вакансії ніякого відношення, віднімає дуже багато часу. Може, проблема не в претендентах, а в самій вакансії? Здавалося ...
Додано 26.01.2010
Вступна кампанія - 2010. Які сюрпризи чекають на українських абітурієнтів?
Цього року для випускників шкіл важливим буде не тільки результат зовнішнього незалежного тестування, але і середній бал атестата. Нововведення спричинене тим, що минулого року випускники вивчали тільки декілька «потрібних» предметів, ігноруючи решту. До того ж прикро за тих дітей, які в школі гарно вчилися, але їм це нічого не дало, а хтось випадково вдало склав іспит. Враховуватися атестат буде у всіх випадках, але вирішальним він буде, якщо під час вступу на місце будуть претендувати декілька чоловік з однаковою сумою балів, набраних на тестуванні. Тоді бал атестата підвищить загальний бал на 6-12 пунктів. Але для когось і ці бали можуть виявитися вирішальними.
Шкільний атестат Цього року для випускників шкіл важливим буде не тільки результат зовнішнього незалежного тестування, але і середній бал атестата. Нововведення спричинене тим, що минулого року випускники вивчали тільки декілька «потрібних» предметів, ігноруючи решту. До того ж прикро за тих дітей, ...
Додано 14.01.2010
Виграшний супровідний лист
Надсилаючи резюме працедавцеві, ви надаєте йому «конспект» свого досвіду роботи, кваліфікації, освіти і професійних досягнень. У резюме ви, як на долоні – ваш кар'єрний шлях викладений на декількох аркушах паперу і відданий під нещадний суд майбутнього працедавця. Щоб пом'якшити удар і завоювати серце потенційного працедавця, до резюме завжди додається супровідний лист. Резюме без такого листа – все одно, що зима без снігу. І жодне резюме, швидше за все, не потрапить на стіл керівника, якщо до нього не додається супровідний лист.
Надсилаючи резюме працедавцеві, ви надаєте йому «конспект» свого досвіду роботи, кваліфікації, освіти і професійних досягнень. У резюме ви, як на долоні – ваш кар'єрний шлях викладений на декількох аркушах паперу і відданий під нещадний суд майбутнього працедавця. Щоб пом'якшити удар і завоювати ...
Додано 14.01.2010
Про критику і правильне до неї відношення
Якщо Ви щось робите, Вас неминуче критикуватимуть. Причому, чим масштабніше те, що Ви робите, тим більше критикуватимуть. Якщо мало критикують - значить, мало робите. Це навіть можна використовувати як індикатор. Так от, леді і джентльмени, коли Вас критикують - як варто до цього відноситися? Треба мати товсту шкіру. Як у носорога. Тому що як тільки Ви підніметеся хоч трохи вище за рівень плінтуса, Вас обов'язково критикуватимуть. Гарантовано. І далеко не завжди будуть це робити коректно і ввічливо.
Якщо Ви щось робите, Вас неминуче критикуватимуть. Причому, чим масштабніше те, що Ви робите, тим більше критикуватимуть. Якщо мало критикують - значить, мало робите. Це навіть можна використовувати як індикатор. Так от, леді і джентльмени, коли Вас критикують - як варто до цього відноситися? Треба ...
Додано 11.01.2010
Як продати потенційним співробітникам себе і свою компанію
Прийом на роботу хорошого співробітника - це взаємовигідна угода між двома зацікавленими сторонами. Звичайно, кандидат прагне продати себе компанії, але в той же час працедавець повинен вигідно подати себе і свою компанію кандидатові, щоб узяти в свою команду дійсно кращих! Дуже неприємно, коли співробітник вам ідеально підходить, але відмовляється від пропозиції, тому що на нього не справили враження компанія або ви самі як керівник. Єдиний спосіб уникнути втрати хороших потенційних співробітників - це навчитися продавати себе.
Прийом на роботу хорошого співробітника - це взаємовигідна угода між двома зацікавленими сторонами. Звичайно, кандидат прагне продати себе компанії, але в той же час працедавець повинен вигідно подати себе і свою компанію кандидатові, щоб узяти в свою команду дійсно кращих! Дуже неприємно, коли ...
Додано 11.01.2010
Кількість вакансій на ринку праці росте, але зарплати падають
Період стагнації для українського ринку праці позаду. З вересня по листопад 2009-го кількість вакансій практично по всіх позиціях виросла приблизно на 20% — майже в півтора раза в порівнянні з весною 2009-го. Проте керівництво рекрутингових компаній коментує те, що відбувається досить обережно.
Період стагнації для українського ринку праці позаду. З вересня по листопад 2009-го кількість вакансій практично по всіх позиціях виросла приблизно на 20% — майже в півтора раза в порівнянні з весною 2009-го. Проте керівництво рекрутингових компаній коментує те, що відбувається досить обережно. За ...
Додано 28.12.2009
Як провести корпоративний Новий рік
До корпоративних свят ставлення неоднозначне: у одних компаніях будь-які заходи такого роду вважаються безглуздою витратою часу і бюджетних коштів, в інших їх проводять щомісячно, причому в різних форматах і з різними цілями. Обидва підходи можуть давати непогані результати — за умови, що відповідають загальній стратегії компанії.
Тільки власник і топ-менеджер компанії можуть ухвалити рішення про те, яких цілей вони хочуть досягти, організовуючи корпоративний захід, і, отже, в якому форматі свято проводитиметься.
До корпоративних свят ставлення неоднозначне: у одних компаніях будь-які заходи такого роду вважаються безглуздою витратою часу і бюджетних коштів, в інших їх проводять щомісячно, причому в різних форматах і з різними цілями. Обидва підходи можуть давати непогані результати — за умови, що відповідають ...
Додано 17.12.2009
Більшість українців планують змінити місце роботи
Згідно з даними дослідження, більшість респондентів на питання "Чому ви плануєте змінити місце роботи?" вказало на відсутність можливості для професійного зростання (63%) і маленьку зарплату (52%). Також серед основних причин відзначили бажання змінити сферу професійної діяльності (21%) і ненормований робочий графік (15%).
Згідно з даними дослідження, більшість респондентів на питання "Чому ви плануєте змінити місце роботи?" вказало на відсутність можливості для професійного зростання (63%) і маленьку зарплату (52%). Також серед основних причин відзначили бажання змінити сферу професійної діяльності (21%) і ненормований ...
Додано 17.12.2009
Знайомтеся - ваш новий начальник!
Зміна начальника - явище цілком звичайне, проте це завжди певний стрес. Адаптації керівників в компаніях поки що приділяється мало уваги. Ще рідше замислюються про адаптацію співробітників до нового керівника, будь то їх колишній колега, з яким звикли розмовляти «на ти», або людина зі сторони. Як же допомогти керівникові адаптуватися до нового статусу і колективу? Як адаптувати підлеглих до начальника і допомогти пережити зміну влади?
Зміна начальника - явище цілком звичайне, проте це завжди певний стрес. Адаптації керівників в компаніях поки що приділяється мало уваги. Ще рідше замислюються про адаптацію співробітників до нового керівника, будь то їх колишній колега, з яким звикли розмовляти «на ти», або людина зі сторони. Як же ...
Додано 10.12.2009
«Безкоштовна» українська медицина або добровільне медичне страхування?
Добровільне медичне страхування - це упевненість в своєму власному майбутньому і гарантія здоров'я в перспективі. І хоча цей вид страхування в Україні не є лідером по продажах полісів і за рівнем обслуговування клієнтів, він залишається одним з найперспективніших видів страхування на сьогоднішній момент.
Правильний вибір Добровільне медичне страхування - це упевненість в своєму власному майбутньому і гарантія здоров'я в перспективі. І хоча цей вид страхування в Україні не є лідером по продажах полісів і за рівнем обслуговування клієнтів, він залишається одним з найперспективніших видів страхування ...
Додано 10.12.2009
Як справитися з післявідпускною депресією
Важке життя людини, у якої закінчилася відпустка. Ще вчора - свобода і неробство, сьогодні - термінові справи і оберемок проблем. З'явившись в офісі після довгої перерви, багато хто хапається за голову і нарікає, що краще вже зовсім не відпочивати. Парадокс: після тижнів неробства ми часто маємо в активі не бадьорість, тонус і прагнення звернути гори, а головний біль, роздратування і повну апатію. Психологи називають такий стан післявідпускною депресією і вважають його закономірним наслідком "неправильної" відпустки.
Важке життя людини, у якої закінчилася відпустка. Ще вчора - свобода і неробство, сьогодні - термінові справи і оберемок проблем. З'явившись в офісі після довгої перерви, багато хто хапається за голову і нарікає, що краще вже зовсім не відпочивати. Парадокс: після тижнів неробства ми часто маємо ...
Додано 03.12.2009
Вільний політ»: плюси і мінуси фрілансинга.
Таке явище, як фрілансинг, існує вже досить давно, але з розвитком Інтернету цей вид діяльності став дуже популярним. Фрілансери – це ті, хто працює без жорсткого графіка, офіційного працевлаштування і контракту. Наприклад, в журналістиці – це вільні автори, що пропонують свої статті різним виданням. Є фрілансери і в інших сферах – наприклад, веб-дизайні, перекладі текстів, програмуванні, верстці. Мабуть, найочевидніший плюс цієї роботи в тому, що свій робочий графік ви вибираєте самі. Ніхто не заважає вам у вільний час писати статті для різних видань, а в основний займатися іншою справою – вчитися, продавати ручки Parker, працювати адміністратором в клубі.
Таке явище, як фрілансинг, існує вже досить давно, але з розвитком Інтернету цей вид діяльності став дуже популярним. Фрілансери – це ті, хто працює без жорсткого графіка, офіційного працевлаштування і контракту. Наприклад, в журналістиці – це вільні автори, що пропонують свої статті різним виданням. ...
Додано 03.12.2009
Люди у поганому настрої працюють краще
Як виявилось, смутні люди здібні до більш зважених думок в тому, що стосується роботи, чим їх життєрадісні колеги. Проведене британськими ученими дослідження показує також, що пам'ять у них теж краща. Співробітники університету Нового Південного Уельсу в ході наукової роботи виявили, що люди у поганому настрої критичніше відносяться до інформації і приділяють більше уваги тому, що відбувається, ніж задоволені життям люди, готові повірити всьому, що їм говорять.
Як виявилось, смутні люди здібні до більш зважених думок в тому, що стосується роботи, чим їх життєрадісні колеги. Проведене британськими ученими дослідження показує також, що пам'ять у них теж краща. Співробітники університету Нового Південного Уельсу в ході наукової роботи виявили, що люди у поганому ...
Додано 26.11.2009
Відправляємо дитину в школу за кордон
Сьогодні багато спроможних українських сімей вважають за краще інвестувати гроші в престижну міжнародну освіту дітей. Проте поступити в престижний європейський або американський університет відразу після української школи не легко, навіть маючи блискучий атестат і пристойний рівень англійської. Доведеться або поступити в Україні у ВУЗ і відучитися мінімум два роки, або пройти 1-1,5-річну підготовчу програму Foundation (ця програма виключно для іноземців, що закінчили школу в своїй країні, тут вивчаються англійська і профільні предмети). Якщо ж дитина два останні роки вчиться, скажімо, в британській школі, вона проходить за цей час програму А-level, після якої здає тестування. І його результати можна посилати в будь-який ВУЗ.
Сьогодні багато спроможних українських сімей вважають за краще інвестувати гроші в престижну міжнародну освіту дітей. Проте поступити в престижний європейський або американський університет відразу після української школи не легко, навіть маючи блискучий атестат і пристойний рівень англійської. ...
Додано 26.11.2009
Заробіток в Інтернеті: міф або реальність?
Інтернет - це величезний світ, в якому можна практично все: розважатися, дивитися фільми, слухати музику, ходити по магазинах і заробляти. Насправді способів заробітку в Інтернеті предостатньо. Сьогодні розглянемо найбільш примітні і популярні з них. Якщо ви хочете заробляти пристойні гроші в інтернеті, вам не обійтися без певних навиків і умінь. Деякі способи заробітку зажадають від вас знання мови розмітки html, знань в області пошукової оптимізації, уміння чітко, ясно і цікаво висловлювати свої думки та інші.
Інтернет - це величезний світ, в якому можна практично все: розважатися, дивитися фільми, слухати музику, ходити по магазинах і заробляти. Насправді способів заробітку в Інтернеті предостатньо. Сьогодні розглянемо найбільш примітні і популярні з них. Якщо ви хочете заробляти пристойні гроші в інтернеті, ...
Додано 23.11.2009
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18556
15018
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19773 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...