Корисні поради для пошуку роботи у Львові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2495

На сторінці: 741 – 760

Сторінка: 38 / 125

«« | « | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | » | »»

Які ж найчастіші промахи керівників на співбесідах?

1.

На жаль, як і іншим кандидатам, керівникам властивий гріх самовпевненості. У випадку з пошуком роботи це означає, що кандидат приходить на співбесіду непідготовленим. А на практиці виглядає так: кандидат напружено намагається згадати потрібні дати, назви чи прізвища, плутається в них і здається ...

...

Детальніше

Техніка телефонних дзвінків

Ефективний спосіб попасти на співбесіду і в результаті отримати роботу є пошук роботи за допомогою телефону.

Мета телефонного дзвінка і розмови - викликати бажання у потенційного роботодавця зустрітися з Вами і більше про Вас дізнатися. Цій меті мають бути підпорядковані всі Ваші дії. Перед телефонуванням: в оголошенні виділіть ім'я людини чи назву відділу, з якими Вам потрібно зв'язатись; ...

...

Детальніше

На роботі – як в анекдоті!

На роботі – як в анекдоті! Робота – невичерпне джерело кумедних історій, як би серйозно ми не ставилися до своїх обов'язків.

Причому найсмішніші випадки трапляються з нами навіть не на корпоративах, а в звичайні робочі будні. Отож, до вашої уваги підбірка декількох анекдотичних історій. Понеділок починається в п'ятницю Прокидаюся, дивлюся на годинник – уже десята! Тобто я спізнююся на роботу більше, ніж на дві годи...

...

Детальніше

Тайм-менеджмент працює не для всіх і не завжди

Регулярно з'являються десятки книг, автори яких діляться секретами успішного тайм-менеджменту, а читачі активно застосовують всі рекомендації і діляться своїми відгуками, як та чи інша система допомогла їм втілити їх цілі.

Але якщо нічого не вийшло? У таких випадках, як правило, звинувачують саму людину – значить, погано старалася, здалася, тільки-но почавши, не було мотивації і т. д. Але насправді все не так просто, і у кожного з нас – різні «ключі» до продуктивності . Раціонали: охоронці пор...

...

Детальніше

Як діяти в ситуаціях емоційного вигорання співробітників

Багато керівників, зіткнувшись з ситуаціями емоційного вигорання, ставлять собі запитання: «Що робити зі співробітником? Чи варто реанімувати співробітника, який «згорів» на роботі і «вигорів» емоційно? Чи ефективно це для бізнесу, чи рентабельно, чи вигідно колективу, керівнику, бізнесу і чи є в цьому сенс?» Компанії, де співробітники «вигоріли», не вигідні з двох причин: 1.

Низька ефективність роботи. 2. Деструктивна поведінка і ставлення до роботи негативно впливають на колектив. Замінити співробітника чи реанімувати – залежить від багатьох факторів. По-перше, на реанімацію співробітника може піти від одного до шести місяців залежно від причини «вигорання...

...

Детальніше

5 професійних порад від Кеті Бейн

  Топ-менеджер Кока-Коли нещодавно поділилася зі студентками Бізнес-коледжу Робінсона кількома уроками, які вона засвоїла протягом своєї 25-річної кар’єри.

Ось 5 порад від Кеті Бейн, старшого віце-президента категорії газованих напоїв Компанії Кока-Кола: 1. Будьте чесними з собою Бейн вивчила цей урок протягом свого першого року в компанії, коли ще 22-річною дівчиною працювала помічником бренд-менеджера. Після подання свого першого звіту її босс сказа...

...

Детальніше

5 найтиповіших запитань на співбесіді та як правильно відповісти на них

Тобі це вдалось! Твоє резюме справило чудове враження та з тобою хочуть зустрітись особисто.

Хвилюватись перед співбесідою природно, але існує один секрет: чим краще ти підготуєшся, тим менше ти нервуватимеш. «Що Ви знаєте про нашу компанію?» За допомогою цього запитання інтерв’юер намагається перевірити, наскільки ретельно ти виконав своє «домашнє завдання» ...

...

Детальніше

Як мотивувати співробітників, яким цілком вистачає на життя?

Свідомо чи ні, багато керівників підходять до мотивації персоналу на підставі ієрархії потреб Маслоу.

Пора рухатися в майбутнє. Сучасні методи мотивації персоналу – в теорії самодетермінації. 3 базові людські потреби. І це не пити, їсти, спати Вперше теорія була озвучена американськими психологами Е. Десі та Р. Райаном у 1980-х, але в соціології та управлінні персоналом почала використовувати...

...

Детальніше

Прагнення працювати дає результат

Кожна людина в своєму житті прагне реалізуватись, бути потрібною.

Але коли вона має інвалідність, то у суспільстві виникає хибна думка, що така людина не може бути корисною. Такі переконання руйнують у службі зайнятості. Допомагаючи Анні Поляк, фахівці Кузнецовського центру зайнятості довели, що люди з обмеженими фізичними можливостями потребують справедливо...

...

Детальніше

Коли необхідно відмовлятися від пропозицій нової роботи

Як зрозуміти, від яких пропозицій роботи потрібно відмовлятися відразу, а які варто обміркувати? Ось кілька сигналів, які допомагають вчасно відхилити невідповідний вам варіант.

Первісне спілкування з роботодавцем виглядає непрофесійноЯкщо комунікації та контакти з компанією, де ви проходите співбесіду, мізерні, якщо обстановка нешаноблива, непрофесійна, або нормального контакту просто немає, це серйозне попередження. Якщо ваш потенційний начальник занадто зайнятий, щоб...

...

Детальніше

5 порад, як утримати ваших кращих працівників

Джо Такаші, фахівець зі стратегії поведінки і коучер з управління продуктивністю, знає ключі до утримання кращих працівників - це п'ять простих порад.

Згідно з результатами опитування: 65% компаній зараз більше стурбовані проблемою утримання кваліфікаційних та найефективніших співробітників, ніж до економічної кризи. Заглядаючи вперед, на три-п'ять років, 55% роботодавців очікують, що зберегти фахівців буде ще складніше. У світлі економічного спа...

...

Детальніше

Як конструктивно вести діалог при звільненні

Через те, що ваші емоції зашкалюють, ви навіть не можете задуматися про юридичні аспекти даної ситуації, уважає Марта Фінні, автор книги "Рикошет: з чого почати після того, як ви втратили роботу".

Однак ви можете зробити собі погану службу, сліпо прийнявши те, що пропонує вам роботодавець. "Ваша готовність до співробітництва при негайному підписанні договору про розірвання трудової угоди може коштувати вам багатьох тисяч доларів", - пише Фінні у своїй книзі "Рикошет". Не потрібно бути кері...

...

Детальніше

Звідки беруться погані працівники?

Існує евристичне правило, яке свідчить: у кожній компанії 20 відсотків працівників виконують 80 відсотків роботи.

Це означає, що решта 80 відсотків отримують зарплату даремно. Чому так відбувається? Наука стверджує, що ... 1. Наш мозок не розрахований на багатозадачність Ви на роботі? Спробуйте порахувати, скільки вікон відкрито на робочому столі вашого комп'ютера. Порахуйте кожну вкладку браузера окремо. Пошт...

...

Детальніше

Як залучити висококласних фахівців

Всі роботодавці знають ціну кадрових помилок.

Як відрізнити хорошого кандидата від поганого? Як знайти цінних фахівців, здатних задовольнити потреби компанії? Для цього необхідно розробити комплексну стратегію і створити структуровану програму по роботі з кадрами. Ключ до успіху криється в використанні перевіреного алгоритму для кожної вакансі...

...

Детальніше

Що потрібно знати перед тим, як брати на роботу віддаленого співробітника

З розвитком технологій розвивається не тільки свобода думки, але і свобода робочого процесу.

А це означає, що сьогодні офісом для багатьох стає не просто кімната або приміщення, а цілий світ. І тут я ані краплі не применшую. Сьогодні з'являються фрілансери, віддалені співробітники. І ті, і інші працюють не в офісі. Якщо для самих фрілансерів віддалена робота більш менш зрозуміла, то для ро...

...

Детальніше

Який час найкращий для співбесіди з роботодавцем

Якщо подане вами резюме зацікавило потенційного роботодавця, вас запросять на співбесіду, можливо, поцікавившись, коли ви зможете прийти на зустріч.

Пам’ятайте, що співбесіда – це можливість переконати роботодавця, що саме ви найкраще підходите на вакансію. Відповідно до досліджень, найкращим часом для співбесіди є вівторок близько 10:30. Не засмучуйтеся, якщо ви не можете пройти співбесіду саме в цей час, бо він є досить умовним. А...

...

Детальніше

Резюме і профіль в LinkedIn: одне і те саме?

Багато хто вважає, що резюме і профіль в LinkedIn - це одне і те саме.

Часто в LinkedIn вставляють відомості з резюме - і вважають, що на цьому робота виконана. Якщо ви теж так думаєте - саме час змінити думку. Від профілю в LinkedIn роботодавці хочуть більшого: дізнайтеся, чого саме, щоб підвищити свої шанси на працевлаштування. Зазвичай рекрутер знайомитися з кандид...

...

Детальніше

Телефон - головний помічник в пошуку роботи!

Телефонний дзвінок з приводу вакансії, про яку дізналися в будь-якому з джерел, - буденна справа.

Що може бути простіше? Проглянути сторінки газети або порталу по працевлаштуванню, визначити цікаві пропозиції, набрати номер і... Досить часто на цьому все і закінчується. Після одного - двох запитань вас віддячать за дзвінок і з тією або іншою мірою делікатності розпрощаються. Спілкуючись по теле...

...

Детальніше

Як розпізнати підроблені резюме

На просторах Інтернету і в ЗМІ є маса інформації про те, як ефективно шукати роботу, як прикрасити своє резюме і відповісти на найважчі питання на інтерв'ю.

Але мало хто пише, як роботодавцю врятувати себе від нещирих шукачів або ще краще - як виявляти обман відразу і не витрачати час даремно. За відгуками роботодавців, за останнє десятиліття кількість резюме з неправдивими даними зросла мінімум удвічі. За нашою власною статистикою, сьогодні у 7 з 10 к...

...

Детальніше

ОСНОВНІ ПРАВИЛА СКЛАДАННЯ РЕЗЮМЕ

Шановні друзі! Пам’ятайте, що якісно складене резюме – одна з головних умов успішного працевлаштування.

  Що ж таке резюме? Це коротка, позитивна та достовірна інформація про Вас як професіонала. Грамотно складене резюме – кращий спосіб самопрезентації роботодавцю. Таке резюме служить основою для запрошення Вас на співбесіду.   Основні вимоги до написання резюме: ·  &...

...

Детальніше

«« | « | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | » | »»
Нагору Назад