Корисні поради для пошуку роботи у Львові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2495

На сторінці: 761 – 780

Сторінка: 39 / 125

«« | « | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | » | »»

Що врахувати при складанні резюме

Невдало складене резюме є однією з найбільш поширених помилок шукачів роботи.

Саме неінформативні та неграмотні резюме часто шкодять працевлаштуванню. І мова не тільки про орфографію. Є дві крайності, які найбільше нервують роботодавців. У першому випадку навіть не заповнюються основні розділи, які дуже важливі для роботодавця (мета, хронологія попереднього працевлаштування,...

...

Детальніше

Як не "вбити" внутрішню мотивацію персоналу

Посилити внутрішню мотивацію підлеглих - неможливо, завдання керівника - зберегти наявний ентузіазм.

Які фактори «вбивають» лояльність? Навіть найвитонченіші методи відбору кандидатів не вирішують проблеми внутрішньої мотивації, тому що вона має властивість згасати. Коли співробітник тільки приступає до роботи, найчастіше його внутрішня мотивація сильна. Яскравий приклад - молоді фахів...

...

Детальніше

5 простих способів полегшити самопочуття на робочому місці

Перехід від зими до весни, як і від осені до зими, - найбільш нестабільний час, коли збільшується навантаження на серце та судини.

Особливо важко доводиться людям з судинною дистонією, артеріальною гіпертонією, ішемічною хворобою серця, атеросклеротичним пошкодженням кровоносних судин. У той же час і у відносно здорових трапляються напади головного болю, особливо якщо довго сидіти на одному місці, фактично не рухаючись. Як доп...

...

Детальніше

Як мотивувати складних людей

Олексій Кірсенко, директор з персоналу автодилера Недооцінений ПРОБЛЕМИ: Незадоволеність зарплатою, слабка мотивація.

РІШЕННЯ: - Пояснити співробітнику, чому в нього така зарплата і за яку роботу він її отримує. Можливо, він просто не розуміє, з чого складається заробіток. Так, один із співробітників був незадоволений зарплатою, але при особистій розмові виявилося, що насправді він не розумів схему розрахунку пост...

...

Детальніше

Як себе підтримати під час пошуку роботи

По-перше, поставтеся до пошуку роботи не як до часу вимушеного неробства, а саме як до нової роботи.

Заведіть щоденник, куди будете записувати всі майбутні зустрічі та заходи. Постарайтеся, щоб кожен день у вас було заняття: наприклад, понеділок присвятіть пошуку роботи за допомогою газети, вівторок - за допомогою Інтернету, на середу призначте співбесіду і так далі. Спілкування з друзями з привод...

...

Детальніше

Пошук роботи з переїздом: до чого готуватися

Перш, ніж зважитися на переїзд, дайте собі відповідь на питання «Чому я хочу переїхати?».

Часто до переїзду вдаються тоді, коли хочуть змінити життя, втекти від нереалізованості. Тому це рішення швидше психологічне, ніж кар'єрне. У кардинальній зміні кар'єри, ще й зі зміною місця проживання, багато позитивних моментів, як і в будь-яких інших змінах: нові можливості, знайомства, перспект...

...

Детальніше

Якщо вас "попросили"

Зараз багато тих, кого «попросили».

Вони різні. Але найчастіше це амбітні і дуже недурні молоді жінки або чоловіки - або жертви корпоративних воєн, або кар'єристи, чиї цілі розійшлися з цілями начальства, а амбіції не дозволили робити те, у що не віриш, або просто жертви кризи, коли компанії стискаються і вмирають. Вони дуже схожі в ...

...

Детальніше

Робота чи покликання

Ставлення до роботи у всіх різне.

Деякі люди виконують свої професійні обов’язки в силу звички і потреби, інші – по-справжньому отримують задоволення від самого процесу і результатів такої діяльності. Як зрозуміти, що ви на своєму місці? Як зробити працю приємною і цікавою? Наше ставлення до роботи часто дуалістичне. По...

...

Детальніше

Навіщо потрібні повторні співбесіди

Якщо вас запросили на повторне інтерв'ю, значить ви зацікавили наймача.

Це зрозуміло. Але не варто вважати, що робота у вас вже в кишені. Як і до першого, до всіх наступних співбесід потрібно готуватися. Роботодавець хоче переконатися, що ви впораєтеся з роботою і спрацюєтеся з колегами. Часто роботодавці призначають повторне інтерв'ю кільком кандидатам в один день. То...

...

Детальніше

Бізнес-поради, що «працюють», від 25 мільйонерів

Імовірно, ви чули мільйони порад на тему, як досягти успіху.

У більшості своїй вони поради шаблонні і припускають очевидні відповідіНижченаведені ділові поради від успішних осіб багато в чому просто кращі, а головне нетривіальні.Отже:"Кількість часу, який люди витрачають на шкодування про зроблені помилки замість того, щоб вкласти свою енергію в інший проект...

...

Детальніше

Передача повноважень: навіщо це босові й компанії

У наш час керівникові важко одноосібно вирішувати усі питання й проблеми, які виникають у процесі роботи.

Це пов'язане з тим, що їх надто багато, часто вони специфічні та різноманітні, а час і досвід іноді обмежені. Тому керівникові доводиться передавати свої повноваження підлеглим, що дозволяє звільнитися від другорядних і рутинних завдань і зосередитися на найважливіших. Про те, як правильно делегува...

...

Детальніше

Створюємо гарне перше враження на співбесіді

Ви коли-небудь чули про поспішні висновки? З'ясовується, що всі розмови про це виникли не на порожньому місці.

Доведено, що людині необхідна десята частка секунди, щоб сформувати думку про іншого на підставі його зовнішнього вигляду. Це доводить і дослідження, проведене в 2006 році в Прінстонському університеті. Через те, що люди будуть робити висновки про вас, засновані на зовнішньому вигляді, особливо це ...

...

Детальніше

Як відповідати на дивні питання на співбесіді

Ми часто отримуємо обурені відгуки від претендентів, яким на співбесіді задавали, на їхню думку, дивні питання.

Ми не будемо брати до уваги питання некоректні - про вік, сімейний стан і із серії «боже, а що ви забули в цьому виші/фірмі» тощо. Поговоримо про дивні питання. Отже, всі дивні питання ми розсортували на три великі групи. І, якщо вам поставлять дивне, на вашу думку, питання, - постарайт...

...

Детальніше

Як отримати підвищення зарплати

Ви працюєте вже довгий час на одному робочому місці, і вам не підвищують заробітну плату? Ви виконуєте свою роботу якісно та вчасно, але цього ніхто не цінує? Щоб отримати надбавку до зарплати, потрібно діяти, а не чекати, коли керівник вирішить на вас звернути увагу.

Коли найкраще йти до начальника з цим питанням? Наприклад, ви відмінно впоралися з дорученим вам завданням. Або ж вам давно не підвищували зарплату, незважаючи на те, що обсяги роботи збільшилися, стаж і досвід зросли, а рівень оплати той самий. Ось це саме час йти до шефа. Але зробити це потрібно ...

...

Детальніше

ОСНОВНІ ПРАВИЛА СКЛАДАННЯ РЕЗЮМЕ

Шановні друзі! Пам’ятайте, що якісно складене резюме – одна з головних умов успішного працевлаштування.

  Що ж таке резюме? Це коротка, позитивна та достовірна інформація про Вас як професіонала. Грамотно складене резюме – кращий спосіб самопрезентації роботодавцю. Таке резюме служить основою для запрошення Вас на співбесіду.   Основні вимоги до написання резюме: ·  &...

...

Детальніше

Як навчитися правильно управляти своїм часом

Пошук Google надає більше 42 млн.

результатів із порадами з управління часом. Тому кожна людина може швидко знайти для себе відповідну систему та корисні інструменти. Перед тим, як скачувати новітні програми та додатки, які вмить можуть перетворити ваші гаджети на інструменти управління часом, подивіться на те, як ви працюєте і при...

...

Детальніше

Як знайти своє покликання: 5 запитань до себе

Чому важливо знайти своє покликання? Тому що, працюючи за покликанням, ми щасливі та успішні.

Інакше – можна, але щастя буде неповним, а ціна успіху невиправдано висока.Знайдіть своє покликання, відповівши на п'ять простих запитань.1. Які заняття приносять вам найбільше задоволення?Тільки не кажіть, що таких занять багато. Є одне-два, для яких завжди є сили й ентузіазм, якими ви готов...

...

Детальніше

Тренування для мозку: як зосередитися на головному і не відволікатися

Щодня кожен бізнесмен зіштовхується з безліччю проблем.

Погодьтеся, складно сконцентруватися, маючи справу з постійним потоком відвідувачів, співробітників, листів і телефонних дзвінків.Проте варто вам трохи абстрагуватися і зосередитися на головному, як ви зрозумієте всі обмеження, які обтяжують ваш мозок. Метушня не дозволяє вам зосередитися і швидше ...

...

Детальніше

П’ять божевільний ідей, як привернути увагу роботодавців

Ви знайшли вакансію вашої мрії і ви знаєте, що ідеально для неї підходите.

Але є проблема – тисячі інших претендентів також так думають.Ви можете надіслати стандартне резюме і не виділятимете із натовпу. А можете зацікавити роботодавця, розповівши про себе незвичайним способом. Не бійтеся виглядати божевільними.Daily Muse пропонує ознайомитися з прикладами здобувачі...

...

Детальніше

Топ-5 помилок керівника в стратегічному плануванні

Помилка №1.

Цілі замість стратегіїКерівнику варто розділяти стратегію як таку та цілі, поставлені перед вашою компанією. Якщо вам вдасться назвати відразу, припустимо, п'ять стратегій для одного бізнесу, швидше за все, ніякої стратегії для нього у вас немає зовсім. Все назване стає цілями, нехай навіть хорошим...

...

Детальніше

«« | « | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | » | »»
Нагору Назад