Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 1919

На сторінці: 1881 – 1900

Сторінка: 95 / 96

«« | « | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | » | »»
Вступна кампанія - 2010. Які сюрпризи чекають на українських абітурієнтів?

Вступна кампанія - 2010. Які сюрпризи чекають на українських абітурієнтів?

Цього року для випускників шкіл важливим буде не тільки результат зовнішнього незалежного тестування, але і середній бал атестата. Нововведення спричинене тим, що минулого року випускники вивчали тільки декілька «потрібних» предметів, ігноруючи решту. До того ж прикро за тих дітей, які в школі гарно вчилися, але їм це нічого не дало, а хтось випадково вдало склав іспит. Враховуватися атестат буде у всіх випадках, але вирішальним він буде, якщо під час вступу на місце будуть претендувати декілька чоловік з однаковою сумою балів, набраних на тестуванні. Тоді бал атестата підвищить загальний бал на 6-12 пунктів. Але для когось і ці бали можуть виявитися вирішальними.

Шкільний атестат Цього року для випускників шкіл важливим буде не тільки результат зовнішнього незалежного тестування, але і середній бал атестата. Нововведення спричинене тим, що минулого року випускники вивчали тільки декілька «потрібних» предметів, ігноруючи решту. До того ж прикро за тих дітей, ...

Детальніше

Додано 14.01.2010

Виграшний супровідний лист

Виграшний супровідний лист

Надсилаючи резюме працедавцеві, ви надаєте йому «конспект» свого досвіду роботи, кваліфікації, освіти і професійних досягнень. У резюме ви, як на долоні – ваш кар'єрний шлях викладений на декількох аркушах паперу і відданий під нещадний суд майбутнього працедавця. Щоб пом'якшити удар і завоювати серце потенційного працедавця, до резюме завжди додається супровідний лист. Резюме без такого листа – все одно, що зима без снігу. І жодне резюме, швидше за все, не потрапить на стіл керівника, якщо до нього не додається супровідний лист.

Надсилаючи резюме працедавцеві, ви надаєте йому «конспект» свого досвіду роботи, кваліфікації, освіти і професійних досягнень. У резюме ви, як на долоні – ваш кар'єрний шлях викладений на декількох аркушах паперу і відданий під нещадний суд майбутнього працедавця. Щоб пом'якшити удар і завоювати ...

Детальніше

Додано 14.01.2010

Про критику і правильне до неї відношення

Про критику і правильне до неї відношення

Якщо Ви щось робите, Вас неминуче критикуватимуть. Причому, чим масштабніше те, що Ви робите, тим більше критикуватимуть. Якщо мало критикують - значить, мало робите. Це навіть можна використовувати як індикатор. Так от, леді і джентльмени, коли Вас критикують - як варто до цього відноситися? Треба мати товсту шкіру. Як у носорога. Тому що як тільки Ви підніметеся хоч трохи вище за рівень плінтуса, Вас обов'язково критикуватимуть. Гарантовано. І далеко не завжди будуть це робити коректно і ввічливо.

Якщо Ви щось робите, Вас неминуче критикуватимуть. Причому, чим масштабніше те, що Ви робите, тим більше критикуватимуть. Якщо мало критикують - значить, мало робите. Це навіть можна використовувати як індикатор. Так от, леді і джентльмени, коли Вас критикують - як варто до цього відноситися? Треба ...

Детальніше

Додано 11.01.2010

Як продати потенційним співробітникам себе і свою компанію

Як продати потенційним співробітникам себе і свою компанію

Прийом на роботу хорошого співробітника - це взаємовигідна угода між двома зацікавленими сторонами. Звичайно, кандидат прагне продати себе компанії, але в той же час працедавець повинен вигідно подати себе і свою компанію кандидатові, щоб узяти в свою команду дійсно кращих! Дуже неприємно, коли співробітник вам ідеально підходить, але відмовляється від пропозиції, тому що на нього не справили враження компанія або ви самі як керівник. Єдиний спосіб уникнути втрати хороших потенційних співробітників - це навчитися продавати себе.

Прийом на роботу хорошого співробітника - це взаємовигідна угода між двома зацікавленими сторонами. Звичайно, кандидат прагне продати себе компанії, але в той же час працедавець повинен вигідно подати себе і свою компанію кандидатові, щоб узяти в свою команду дійсно кращих! Дуже неприємно, коли ...

Детальніше

Додано 11.01.2010

Кількість вакансій на ринку праці росте, але зарплати падають

Кількість вакансій на ринку праці росте, але зарплати падають

Період стагнації для українського ринку праці позаду. З вересня по листопад 2009-го кількість вакансій практично по всіх позиціях виросла приблизно на 20% — майже в півтора раза в порівнянні з весною 2009-го. Проте керівництво рекрутингових компаній коментує те, що відбувається досить обережно.

Період стагнації для українського ринку праці позаду. З вересня по листопад 2009-го кількість вакансій практично по всіх позиціях виросла приблизно на 20% — майже в півтора раза в порівнянні з весною 2009-го. Проте керівництво рекрутингових компаній коментує те, що відбувається досить обережно. За ...

Детальніше

Додано 28.12.2009

Як провести корпоративний Новий рік

Як провести корпоративний Новий рік

До корпоративних свят ставлення неоднозначне: у одних компаніях будь-які заходи такого роду вважаються безглуздою витратою часу і бюджетних коштів, в інших їх проводять щомісячно, причому в різних форматах і з різними цілями. Обидва підходи можуть давати непогані результати — за умови, що відповідають загальній стратегії компанії.
Тільки власник і топ-менеджер компанії можуть ухвалити рішення про те, яких цілей вони хочуть досягти, організовуючи корпоративний захід, і, отже, в якому форматі свято проводитиметься.

До корпоративних свят ставлення неоднозначне: у одних компаніях будь-які заходи такого роду вважаються безглуздою витратою часу і бюджетних коштів, в інших їх проводять щомісячно, причому в різних форматах і з різними цілями. Обидва підходи можуть давати непогані результати — за умови, що відповідають ...

Детальніше

Додано 17.12.2009

Більшість українців планують змінити місце роботи

Більшість українців планують змінити місце роботи

Згідно з даними дослідження, більшість респондентів на питання "Чому ви плануєте змінити місце роботи?" вказало на відсутність можливості для професійного зростання (63%) і маленьку зарплату (52%). Також серед основних причин відзначили бажання змінити сферу професійної діяльності (21%) і ненормований робочий графік (15%).

Згідно з даними дослідження, більшість респондентів на питання "Чому ви плануєте змінити місце роботи?" вказало на відсутність можливості для професійного зростання (63%) і маленьку зарплату (52%). Також серед основних причин відзначили бажання змінити сферу професійної діяльності (21%) і ненормований ...

Детальніше

Додано 17.12.2009

Знайомтеся - ваш новий начальник!

Знайомтеся - ваш новий начальник!

Зміна начальника - явище цілком звичайне, проте це завжди певний стрес. Адаптації керівників в компаніях поки що приділяється мало уваги. Ще рідше замислюються про адаптацію співробітників до нового керівника, будь то їх колишній колега, з яким звикли розмовляти «на ти», або людина зі сторони. Як же допомогти керівникові адаптуватися до нового статусу і колективу? Як адаптувати підлеглих до начальника і допомогти пережити зміну влади?

Зміна начальника - явище цілком звичайне, проте це завжди певний стрес. Адаптації керівників в компаніях поки що приділяється мало уваги. Ще рідше замислюються про адаптацію співробітників до нового керівника, будь то їх колишній колега, з яким звикли розмовляти «на ти», або людина зі сторони. Як же ...

Детальніше

Додано 10.12.2009

«Безкоштовна» українська медицина або добровільне медичне страхування?

«Безкоштовна» українська медицина або добровільне медичне страхування?

Добровільне медичне страхування - це упевненість в своєму власному майбутньому і гарантія здоров'я в перспективі. І хоча цей вид страхування в Україні не є лідером по продажах полісів і за рівнем обслуговування клієнтів, він залишається одним з найперспективніших видів страхування на сьогоднішній момент.

Правильний вибір Добровільне медичне страхування - це упевненість в своєму власному майбутньому і гарантія здоров'я в перспективі. І хоча цей вид страхування в Україні не є лідером по продажах полісів і за рівнем обслуговування клієнтів, він залишається одним з найперспективніших видів страхування ...

Детальніше

Додано 10.12.2009

Як справитися з післявідпускною депресією

Як справитися з післявідпускною депресією

Важке життя людини, у якої закінчилася відпустка. Ще вчора - свобода і неробство, сьогодні - термінові справи і оберемок проблем. З'явившись в офісі після довгої перерви, багато хто хапається за голову і нарікає, що краще вже зовсім не відпочивати. Парадокс: після тижнів неробства ми часто маємо в активі не бадьорість, тонус і прагнення звернути гори, а головний біль, роздратування і повну апатію. Психологи називають такий стан післявідпускною депресією і вважають його закономірним наслідком "неправильної" відпустки.

Важке життя людини, у якої закінчилася відпустка. Ще вчора - свобода і неробство, сьогодні - термінові справи і оберемок проблем. З'явившись в офісі після довгої перерви, багато хто хапається за голову і нарікає, що краще вже зовсім не відпочивати. Парадокс: після тижнів неробства ми часто маємо ...

Детальніше

Додано 03.12.2009

Вільний політ»: плюси і мінуси фрілансинга.

Вільний політ»: плюси і мінуси фрілансинга.

Таке явище, як фрілансинг, існує вже досить давно, але з розвитком Інтернету цей вид діяльності став дуже популярним. Фрілансери – це ті, хто працює без жорсткого графіка, офіційного працевлаштування і контракту. Наприклад, в журналістиці – це вільні автори, що пропонують свої статті різним виданням. Є фрілансери і в інших сферах – наприклад, веб-дизайні, перекладі текстів, програмуванні, верстці. Мабуть, найочевидніший плюс цієї роботи в тому, що свій робочий графік ви вибираєте самі. Ніхто не заважає вам у вільний час писати статті для різних видань, а в основний займатися іншою справою – вчитися, продавати ручки Parker, працювати адміністратором в клубі.

Таке явище, як фрілансинг, існує вже досить давно, але з розвитком Інтернету цей вид діяльності став дуже популярним. Фрілансери – це ті, хто працює без жорсткого графіка, офіційного працевлаштування і контракту. Наприклад, в журналістиці – це вільні автори, що пропонують свої статті різним виданням. ...

Детальніше

Додано 03.12.2009

Люди у поганому настрої працюють краще

Люди у поганому настрої працюють краще

Як виявилось, смутні люди здібні до більш зважених думок в тому, що стосується роботи, чим їх життєрадісні колеги. Проведене британськими ученими дослідження показує також, що пам'ять у них теж краща. Співробітники університету Нового Південного Уельсу в ході наукової роботи виявили, що люди у поганому настрої критичніше відносяться до інформації і приділяють більше уваги тому, що відбувається, ніж задоволені життям люди, готові повірити всьому, що їм говорять.

Як виявилось, смутні люди здібні до більш зважених думок в тому, що стосується роботи, чим їх життєрадісні колеги. Проведене британськими ученими дослідження показує також, що пам'ять у них теж краща. Співробітники університету Нового Південного Уельсу в ході наукової роботи виявили, що люди у поганому ...

Детальніше

Додано 26.11.2009

Відправляємо дитину в школу за кордон

Відправляємо дитину в школу за кордон

Сьогодні багато спроможних українських сімей вважають за краще інвестувати гроші в престижну міжнародну освіту дітей. Проте поступити в престижний європейський або американський університет відразу після української школи не легко, навіть маючи блискучий атестат і пристойний рівень англійської. Доведеться або поступити в Україні у ВУЗ і відучитися мінімум два роки, або пройти 1-1,5-річну підготовчу програму Foundation (ця програма виключно для іноземців, що закінчили школу в своїй країні, тут вивчаються англійська і профільні предмети). Якщо ж дитина два останні роки вчиться, скажімо, в британській школі, вона проходить за цей час програму А-level, після якої здає тестування. І його результати можна посилати в будь-який ВУЗ.

Сьогодні багато спроможних українських сімей вважають за краще інвестувати гроші в престижну міжнародну освіту дітей. Проте поступити в престижний європейський або американський університет відразу після української школи не легко, навіть маючи блискучий атестат і пристойний рівень англійської. ...

Детальніше

Додано 26.11.2009

Заробіток в Інтернеті: міф або реальність?

Заробіток в Інтернеті: міф або реальність?

Інтернет - це величезний світ, в якому можна практично все: розважатися, дивитися фільми, слухати музику, ходити по магазинах і заробляти. Насправді способів заробітку в Інтернеті предостатньо. Сьогодні розглянемо найбільш примітні і популярні з них. Якщо ви хочете заробляти пристойні гроші в інтернеті, вам не обійтися без певних навиків і умінь. Деякі способи заробітку зажадають від вас знання мови розмітки html, знань в області пошукової оптимізації, уміння чітко, ясно і цікаво висловлювати свої думки та інші.

Інтернет - це величезний світ, в якому можна практично все: розважатися, дивитися фільми, слухати музику, ходити по магазинах і заробляти. Насправді способів заробітку в Інтернеті предостатньо. Сьогодні розглянемо найбільш примітні і популярні з них. Якщо ви хочете заробляти пристойні гроші в інтернеті, ...

Детальніше

Додано 23.11.2009

Як успішно поступити в магістратуру за кордоном

Як успішно поступити в магістратуру за кордоном

Завдяки Болонському процесу, що зняв для студентів з багатьох країн світу територіальні бар'єри на шляху здобування освіти в будь-яких ВУЗах світу, щороку все більше і більше українських студентів відправляється за кордон за знаннями і дипломами міжнародного зразка. Як повідомляє директор столичного освітнього агентства ДЕК Наталія Тарченко, цього року число молодих людей, що звернулися до них з приводу навчання за кордоном виросло відразу на третину.

Завдяки Болонському процесу, що зняв для студентів з багатьох країн світу територіальні бар'єри на шляху здобування освіти в будь-яких ВУЗах світу, щороку все більше і більше українських студентів відправляється за кордон за знаннями і дипломами міжнародного зразка. Як повідомляє директор столичного ...

Детальніше

Додано 23.11.2009

Стати незамінним

Стати незамінним

Стати незамінним непросто, проте переваги такого положення очевидні. Ви не тільки багато зароблятимете, але ще і забезпечите себе від раптового звільнення. Як же цього добитися?

Стати незамінним непросто, проте переваги такого положення очевидні. Ви не тільки багато зароблятимете, але ще і забезпечите себе від раптового звільнення. Як же цього добитися? Перш за все — невпинно удосконалюватися в професійному плані, брати на себе максимум відповідальності і стати кращим ...

Детальніше

Додано 19.11.2009

Незвичайні запізнення та їх наслідки

Незвичайні запізнення та їх наслідки

Чи спізнюєтеся Ви на роботу? А як часто? І чим це пояснюється? Одиничні запізнення через транспортні проблеми або людський чинник - "один раз проспав" - цілком зрозумілі. У причинах систематичних запізнень психологи часто шукають відлуння минулого. А іноді причини, вказані в пояснювальних, вражають уяву. Але не варто забувати, що у кожної дії буде і наслідок.

Чи спізнюєтеся Ви на роботу? А як часто? І чим це пояснюється? Одиничні запізнення через транспортні проблеми або людський чинник - "один раз проспав" - цілком зрозумілі. У причинах систематичних запізнень психологи часто шукають відлуння минулого. А іноді причини, вказані в пояснювальних, вражають ...

Детальніше

Додано 13.11.2009

Якщо начальник любить покричати...

Якщо начальник любить покричати...

Деякі керівники упевнені, що працівників не можна змусити працювати інакше, як тільки криком. Це стиль управління деяких начальників, і по-іншому відношення зі своїми підлеглими вони просто не уявляють. – «Наш начальник кричить завжди, - говорить Юля. - І робить це просто тому, що вважає, що так треба. - Наприклад, мій колишній начальник давав мені ті ж самі зауваження, але абсолютно спокійним тоном. Нинішній так не може».

Чому кричить шеф? Стиль управління Деякі керівники упевнені, що працівників не можна змусити працювати інакше, як тільки криком. Це стиль управління деяких начальників, і по-іншому відношення зі своїми підлеглими вони просто не уявляють. – «Наш начальник кричить завжди, - говорить Юля. - І робить ...

Детальніше

Додано 13.11.2009

Звільнення по…, або як розлучаються із співробітниками в різних країнах світу

Звільнення по…, або як розлучаються із співробітниками в різних країнах світу

Питанння скорочень та звільнень є дуже актуальним сьогодні у часи "фінансової кризи". Як ця процедура відбувається в Україні - ми всі добре знаємо. А яким чином це відбувається закордоном розглянемо у наступному матеріалі

Італія: У ветеранів більше прав У Італії величезну роль в звільненні грає тривалість трудового стажу співробітника. Стаж враховується шляхом включення в колективні договори правила про «атриції». Згідно з цим правилом звільнення працівників, що мають певний безперервний трудовий стаж, допускається ...

Детальніше

Додано 05.11.2009

Краще втратити роботу, ніж боятися безробіття

Краще втратити роботу, ніж боятися безробіття

Страх стати безробітним набагато гірше відбивається на здоров'ї людини, ніж реальна втрата робочого місця. Такий висновок був зроблений в ході досліджень університету Мічігану (США).

Страх стати безробітним набагато гірше відбивається на здоров'ї людини, ніж реальна втрата робочого місця. Такий висновок був зроблений в ході досліджень університету Мічігану (США). Учені проаналізували результати досліджень, в яких брали участь в цілому 1700 чоловік старше 25 років. Одна група ...

Детальніше

Додано 23.10.2009

«« | « | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | » | »»
Нагору Назад