Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2265

На сторінці: 1341 – 1360

Сторінка: 68 / 114

«« | « | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | » | »»
Психологический контракт

Психологический контракт

Психологический контракт можно описать как набор взаимных неписанных ожиданий, существующих между работниками и работодателем. Он подразумевает, что существует непрописанный, постоянно действующий набор ожиданий у каждого сотрудника организации, который затрагивает предположения, ожидания, обещания и взаимные обязательства. Психологический контракт подсказывает ответы на два ключевых вопроса трудовых отношений, которые волнуют людей: «Чего я могу ожидать от организации» и «Какой вклад и в каком объеме от меня ожидается взамен?».

Трудовые отношения в значительной степени управляются психологическим контрактом. Он выражает комбинацию мнений индивидуальных работников и их работодателя о том, что они ожидают друг от друга. Психологический контракт можно описать как набор взаимных и непрописанных ожиданий, существующих между работниками ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

Ринок праці почав виходити з кризи

Рекрутери зазначають, що влітку 2011 року роботи значно більше, у порівнянні з червнем-липнем 2010-го. «У червні вакансій було на 33% більше в порівнянні з травнем. І в чотири рази - у порівнянні з червнем 2010-го», - розповідає Юрій Палійчук, фахівець з досліджень і комунікацій міжнародного кадрового порталу hh.ua.

Причому зростання спостерігається з початку року. «Кількість вакансій найбільше виросла в банківській сфері (в 3,1 разу), бухгалтерії та фінансах підприємства (в 3 разу), в HR-сфері (в 2,6), фармацевтиці (в 2,5), IT-технологіях (в 2,5), логістиці (в 2,4 разу)», - розповідає Ольга Клімова, ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

Українська економіка має потребу в ефективній системі перекваліфікації та підвищення кваліфікації кадрів

Українська економіка має потребу в ефективній системі перекваліфікації та підвищення кваліфікації кадрів

Перенавчання дорослого населення дозволить не лише підвищити рівень зайнятості серед найбільш уразливих категорій населення, але й сприяти більше швидкому зростанню економіки.

Українська економіка має потребу в ефективній системі перекваліфікації та підвищення кваліфікації кадрів, незалежно від віку працівника. Про це заявив віце-прем'єр-міністр України - міністр соціальної політики Сергій Тігіпко.Як передає його слова прес-служба Міністерства соціальної політики України, ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

У першому півріччі 2011 року на обліку в службі зайнятості Дніпропетровської області перебували майже 77 тис. незайнятих громадян

У першому півріччі 2011 року на обліку в службі зайнятості Дніпропетровської області перебували майже 77 тис. незайнятих громадян

У січні-червні 2011 року на обліку в службі зайнятості Дніпропетровської області перебували понад 76,8 тис. незайнятих громадян, статус безробітного мали 60,1 тис. осіб.

Чисельність громадян, працевлаштованих за направленням служби зайнятості у січні-червні 2011 року, становила понад 26,7 тис. осіб, що на 11,2% більше, ніж у січні-червні 2010 року. Рівень працевлаштування незайнятих громадян збільшився до 34,8% проти 32,6% у січні-червні 2010 року.Протягом січня-червня ...

Детальніше

Додано 21.07.2011

УКРАЇНСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ. НАЙАКТИВНІШІ ТА НАЙПАСИВНІШІ РЕГІОНИ В ЦИФРАХ

УКРАЇНСЬКИЙ РИНОК ПРАЦІ. НАЙАКТИВНІШІ ТА НАЙПАСИВНІШІ РЕГІОНИ В ЦИФРАХ

Найвищі показники активності кандидатів на ринку праці в Києві. У столиці на одну вакансію відгукується в середньому 35 кандидатів. На другому місці в списку ТОП-10 українських міст за активністю ринку праці - Дніпропетровськ, де на одне робоче місце зголошується в середньому 19 претендентів.

 Найпасивніший ринок праці в Чернігові, Херсоні та Чернівцях. У цих містах на одну вакансію відгукується середньому лише троє претендентів. А найвищі показники активності кандидатів на ринку праці в Києві. У столиці на одну вакансію відгукується в середньому 35 кандидатів. Про це стало відомо з ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

Профсоюз требует свободы выбора формы найма

Профсоюз требует свободы выбора формы найма

Первичная организация Свободного профсоюза металлистов (СПМ) на предприятии «Лёс» в Витебской области настаивает на праве работников самим выбирать форму трудового договора – контракт или бессрочный договор.

Профсоюзам уже удалось добиться того, что в коллективном договоре, подписанном в 2011 году, некоторые позиции были улучшены в пользу работников. К примеру, был увеличен размер выплат за кратковременный оплачиваемый отпуск, полагающийся работникам в случае рождения ребенка, бракосочетания, в связи со ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

За півроку пенсії збільшилися на 12,3%, – Держстат

За півроку пенсії збільшилися на 12,3%, – Держстат

Середня щомісячна пенсія українців, які перебувають на обліку в органах Пенсійного фонду, у першому півріччі 2011 року виросла на 12,3% у порівнянні з відповідним періодом 2010 року і на 1 липня склала 1121,8 гривні.

Про це ідеться у повідомленні Державної служби статистики.За даними Держстату, пенсія за віком у 2011 році зросла на 11,2% – до 1156 гривень, за інвалідністю – на 18%, до 1001,5 гривні, через втрату годувальника – на 18,6%, до 914,4 гривні, – передає «Економічна правда».Кількість ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

Неправильний менеджмент підвищує рівень стресу співробітників

Між підлеглими та менеджерами назріває небувалий конфлікт. Дослідники з американського Університету штату Флорида виявили, що ненависть працівників до своїх босів є неймовірно високою.

Виявилося, що люди фактично перебувають на межі своїх фізичних і психологічних зусиль через неправильне керування, що здійснюють їхні керівники. Дослідники впевнені, що менеджери керують персоналом так, ніби це неживі предмети типу робочого стола, який можна переставляти туди-сюди, або комп'ютера, що ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

Робота для школярів

Літо – час відпусток і канікул, але, як виявилось, не для всіх школярів старших класів. Деякі, використовуючи спекотний час як єдиний вільний від навчання сезон, вирішили не втрачати часу дарма, а заробити. Коли ж ще можна отримати в руки свої власні гроші і піти витратити їх на те,що твоя душа побажає і що давно вже хочеться купити.

Нинішні канікули відрізняються від торішніх тим, що набагато більшій кількості школярів місцеві власті надали можливість заробити. Тобто не просто відпрацювати трудову літню практику для галочки, тому що так належить, а отримати за це гроші.«Тільки у червні ми працевлаштували 1147 учнів, а в цілому ...

Детальніше

Додано 20.07.2011

Украинцы – десятые в списке мигрантов в развитые страны

Украинцы – десятые в списке мигрантов в развитые страны

Мировой экономический кризис привел к уменьшению количества мигрантов в развитых странах.Такой вывод сделали эксперты Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), которая объединяет развитые страны мира.

Украинцы оказались на десятом месте среди тех, кто выезжает в развитые страны, а в первую тройку списка входят китайцы, румыны (аналитики учитывали и внутреннюю миграцию) и индусы.Украинцы возглавляют списки новых мигрантов в России и Польше. Популярной остается и Чехия, где украинцы на первом месте ...

Детальніше

Додано 19.07.2011

Среди абитуриентов нашлись «липовые» победители олимпиад

Среди абитуриентов нашлись «липовые» победители олимпиад

Победитель различных конкурсов пытаются получить дополнительные баллы в обход Условий приема в высшие учебные заведения. Об этом сообщает Ольга Айвазовская, председатель правления гражданской сети "Опора".

"Дополнительные баллы при поступлении должны получить только призеры ІV (национального) этапа ученических олимпиад (таких абитуриентов в 2011 году 337) и призеры ІІІ этапа конкурсов Малой академии наук Украины. Эта норма исключает победителей других ученических соревнований или конкурсов профессионального ...

Детальніше

Додано 19.07.2011

Роботодавці отримають зниження навантаження на фонд оплати праці

Роботодавці отримають зниження навантаження на фонд оплати праці

Як повідомляв «Багнет», законопроекти щодо легалізації робочих місць і заробітних плат будуть подані в парламент після 1 вересня. На сьогоднішній день в документах не передбачено зниження єдиного соціального податку. Натомість проекти пропонують ввести поняття гарантованих зарплат в Україні та підвищити адміністративну відповідальність за нелегальне використання праці.

Найближчим часом зменшення соціальних відрахувань може бути не більше ніж на 2% Вимоги роботодавців щодо зниження навантаження на фонд оплати праці є абсолютно правильними, але поки про це ще рано говорити. Про це 6 липня на засіданні Кабінету Міністрів заявив віце-прем'єр-міністр, міністр соціальної ...

Детальніше

Додано 19.07.2011

У Державній податковій службі України існує система для боротьби з тіньовою зайнятістю

У Державній податковій службі України існує система для боротьби з тіньовою зайнятістю

Міністерство соціальної політики веде дискусії з роботодавцями щодо законопроектів з легалізації заробітних плат, які передбачають введення гарантованих зарплат, а також збільшення штрафів за нелегальне використання праці, і планує підготувати їх до вересня.

Про це повідомив заступник глави Державної податкової служби України Олександр Клименко.- Система чітко застосовується, вона проста й ефективна. Беруться ідентифікаційні коди, накладаються на бази даних нерухомості та машин. Прибираються пенсіонери, студенти, інваліди - і так визначається коло людей, ...

Детальніше

Додано 19.07.2011

Стратегічне рішення: прийняти та озвучити

Стратегічне рішення: прийняти та озвучити

Часто виникають ситуації, коли до вироблення рішення можна залучити лише невелику групу людей. Це може бути викликано необхідністю збереження конфіденційності або вимогою швидкості ухвалення рішення. У таких випадках топ-менеджери найчастіше просто представляють своїм підлеглим уже готове рішення як подію, що вже трапилася. І це часом стає причиною провалу довгої та кропіткої роботи управлінської команди.

Поняття залученості сьогодні стало ледве не найпопулярнішим управлінським терміном. Стосовно до процесу прийняття рішень воно передбачає, що в цей процес повинна бути залучена максимально можлива кількість учасників: співробітники повинні бути добре поінформовані та вносити свій внесок, а керівники - ...

Детальніше

Додано 19.07.2011

Коллекторов отправят на биржу труда

Коллекторов отправят на биржу труда

С осени 2011 г. коллекторы, возможно, не смогут заниматься взысканием долгов. Правительство планирует наложить временный мораторий на деятельность коллекторских компаний как минимум на год

В Верховной Раде Украины в данное время разрабатывается проект, который позволит в ближайшее время наложить мораторий на деятельность коллекторских компаний. Как сообщил "і" народный депутат Украины VI созыва Юрий Полунеев, первые ласточки этого процесса можно уже будет наблюдать в сентябре текущего ...

Детальніше

Додано 18.07.2011

Работа для выпускников вузов: иллюзии и реалии

Работа для выпускников вузов: иллюзии и реалии

Для абитуриентов сейчас горячая пора, они штурмуют вузы и техникумы страны и страшно беспокоятся: пройдут? Не пройдут? Хватит ли баллов?.. Не менее ответственное время у вчерашних студентов - им нужно найти достойное применение полученному образованию.

Судя по тому, что большой процент безработных, стоящих на учете в центре занятости, - выпускники вузов, оказывается, что найти работу не так просто, как представляется при поступлении в институт. Мы попытались разобраться в проблеме трудоустройства выпускников с помощью эксперта в этой области - менеджера ...

Детальніше

Додано 18.07.2011

Більше за всіх музику на роботі слухають фахівці-транспортники

Найбільша кількість працівників, які слухають музику на робочому місці, перебуває за посадами серед фахівців, а за сферами діяльності – у галузі транспорту та логістики. Про це свідчить опитування, проведене компанією HeadHunter.

Слухають музику на робочому місці 79% фахівців. Другими за "музичністю" виявилися менеджери середньої ланки з показником 76%. На третьому місці - лінійні менеджери - 72%, а найбільш "не музичними" виявилися топ-менеджери - з них музику на роботі слухають 66%.Серед сфер діяльності лідирують працівники ...

Детальніше

Додано 18.07.2011

Робочі

Робочі "гріхи", які можуть спричинити звільнення

Як довідатися, що керівництво хоче вас звільнити, а ви про це не здогадуєтесь? Але відразу виникає питання про причини такої цікавості. Виходить, був привід, і ви самі відчуваєте, що є за що. Тому в цій статті розберемо деякі випадки, на перший погляд, безневинних провин, які можуть стати причиною для великого конфлікту з наступним звільненням.

ТОП 5 найстрашніших гріхів на роботі1. Часто хворієте? Лікуєтеся швидше, інакше доведеться попрощатися з робочим місцем. Поставте себе на місце керівника, стали б ви терпіти людину, яка постійно відсутня. Робота стоїть на місці, інші співробітники, виконуючи доручення за вас, працюють у режимі нон-стоп. ...

Детальніше

Додано 18.07.2011

Управление персоналом и психодиагностика

Управление персоналом и психодиагностика

Качественное управление персоналом актуально в любые времена и для любой компании, и грамотное применение психодиагностики может вывести его на новый уровень – об этом новая книга Людмилы Николаевны Собчик*.

Людмила Николаевна, кому адресована ваша книга «Управление персоналом и психодиагностика»? Будет ли она полезна менеджеру по персоналу без психологического образования?Книга адресована широкому кругу руководителей и рядовых менеджеров, заинтересованных в качественном управлении персоналом, ...

Детальніше

Додано 15.07.2011

Забудьте о карьерном росте

Забудьте о карьерном росте

Охлаждение экономики в целом и рынка труда в частности привело к некоторым содержательным изменениям поведения работодателей. Как они повлияют на конкретных соискателей?

Итак, с места в карьер о том, что замечено. Первое. Известный рекрутерский принцип верховенства past performanсe, то есть подбора людей на позицию исходя из опыта их предыдущих достижений, становится почти абсолютным. Надо сказать, что исключений из него в верхнем сегменте рынка труда (топ-менеджмент) ...

Детальніше

Додано 15.07.2011

«« | « | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | » | »»
Нагору Назад