Ринок праці почав виходити з кризи

Причому зростання спостерігається з початку року. «Кількість вакансій найбільше виросла в банківській сфері (в 3,1 разу), бухгалтерії та фінансах підприємства (в 3 разу), в HR-сфері (в 2,6), фармацевтиці (в 2,5), IT-технологіях (в 2,5), логістиці (в 2,4 разу)», - розповідає Ольга Клімова, менеджер із зв'язків з громадськістю порталу rabota.ua.

При цьому робочих місць поступово стає більше, ніж працівників. За даними порталу rabotaplus.com.ua, станом на сьогоднішній день на 20 700 вакансій претендують лише 7,5 тисячі осіб. Або 2 особи на 5 місць. До того ж для одного айтішника знайдеться відразу 5 вакансій, для невибагливого студента, який тільки-но починає кар'єру, - аж 13 місць, а у керівників: тут на три вакансії - чотири бажаючих. Втім, рекрутери запевняють, що й на начальників попит зростає. «Найбільш затребувані серед топів - HR-керівники, фіндиректори, керівники підрозділів, причому 80% вакансій пов'язане з розвитком бізнесу, відкриттям нових напрямків», - зазначає Наталя Лук'яненко, старший консультант компанії Brain Source International.

Щоправда, такий надлишок роботи може пояснюватися ще й тим, що влітку активність роботодавців зростає, а потенційних працівників — знижується. Багато шукачів планують виходити на нову роботу з осені, з новими силами, а компанії активно шукають співробітників і влітку теж. «Для деяких видів бізнесу літо — період найбільшої активності: пивні компанії, виробництво та продаж напоїв і морозива, турбізнес, сільгосппідприємства», — продовжує Лук'яненко. Ще одна цікава деталь: роботодавці в середньому готові платити працівникам навіть більше, ніж ті очікують. Скажімо, керівники просять, у середньому по країні, 9 тис. грн., тоді як їм готові платити 10 700, будівельникам готові платити на тисячу гривень більше, 6 тисяч проти 5, — запевняють на порталі rabotaplus.com.ua.

За матеріалами hitjob.com.ua