Як сперечатися з керівником
Тільки самогубці суперечитимуть начальству. Так вважають погані співробітники. Якщо ви хочете розвивати кар'єру і приносити компанії користь, то слід навчитися заперечувати керівнику. Ці правила допоможуть донести свою думку, навіть якщо вона суперечитиме поглядам боса.
Як заперечувати босові, щоб він не звільнив? Це питання хвилює багатьох співробітників, зауважує співзасновник компанії DICE-T, яка займається коучингом і тренінгами з побудови кар'єри, Пол Гловер.
Керівник контролює повсякденну роботу підлеглого і може перетворити життя співробітника на пекло, але, що значно важливіше, бос визначає майбутнє працівника в компанії. Тому робити з начальника ворога – не кращий спосіб побудови кар'єри.
І все ж обов'язок хорошого співробітника – мати власний погляд на питання, підкріплювати слова фактами і доносити свою думку керівництву, навіть якщо ця думка суперечить поглядам боса. Якщо ви цього не робите, то чините керівнику ведмежу послугу, бо він міг би змінити свої погляди на проблему, якби почув від вас продуману і грамотно сформульовану точку зору.
Якщо у вас є власна думка, не поспішайте відмовлятися від неї лише тому, що керівникові вона може не сподобатися. Чи почують вас і який осад залишиться після розмови – залежить від того, в якій формі ви доносите інший погляд на питання. Пола Гловер радить, як правильно висловлювати незгоду з босом. Краще з ними ознайомитися, перш ніж робити необдумані дії, які можуть мати серйозні наслідки.
1. Ніколи не виявляйте неповагу до боса
Навіть якщо ви категорично не згодні з певних питань з керівником, ставитеся до нього/неї з повагою, як до людини, яка посідає високу посаду і несе відповідальність за компанію. Але при цьому пам'ятайте, що і ви вправі розраховувати на повагу з боку керівника.
2. Не сперечайтеся з керівником публічно
Якщо, звісно, не горите бажанням, щоб вас звільнили.
3. Обговорюйте розбіжності з начальником наодинці
Коли ви не згодні з рішенням боса, то звертайтеся до нього безпосередньо. Обговорювати ці розбіжності з учасниками команди або колегами – неправильно. По-перше, тільки сам керівник може змінити свою думку. По-друге, той, кому ви скаржитеся, може передати все босові. По-третє, ваше пхикання підриває командний дух.
4. Піднімайте питання у відповідний час
Кожен сприймає критику по-різному. І чим більш напружена обстановка, коли ви затіваєте суперечку, тим менша ймовірність, що вас почують і зрозуміють правильно. Сперечатися з керівником у розпал презентації або зустрічі з клієнтом безглуздо, тому що бос навряд чи сприйме зауваження прихильно. Затівайте розмову тільки тоді, коли є можливість обговорити корінь розбіжностей.
5. Не переходьте на особистості
Вибудовуйте діалог так, щоб ви разом із керівником боролися з проблемою, а не між собою. Дотримуйтеся професіоналізму, об'єктивності, конструктивності й – передусім – поваги, пояснюючи причину незгоди. І обов'язково запропонуйте альтернативні рішення.
6. Переконайтеся, що ваш начальник готовий сприйняти критику
Деякі керівники не сприймають іншу точку зору незалежно від того, добре вони управляють чи погано. У критичній ситуації зверніться до начальника вашого начальника. Пам'ятайте, ви повинні бути віддані організації, а не своєму начальнику. Якщо немає вищої ланки, то наступний пункт для вас.
7. Можливо, саме час піти
Якщо ви дотримуєтеся вищевказаних рекомендацій і все одно залишаєтеся непочутими, то, ймовірно, пора залишити цього боса.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18688
15016
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25000 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...