Корисні поради для пошуку роботи у Львові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2187

На сторінці: 1 – 20

Сторінка: 1 / 110

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»

Як вибрати професію

Ще тридцять років тому люди вибирали професію один раз і на все життя.

Зміна спеціалізації була рідкістю. Але часи змінюються, і ось уже «великі розуми сучасності» говорять нам про те, що одна професія на все життя – це пережиток минулого. І новим поколінням доведеться освоювати чи не по 15 професій протягом життя. Обов'язки Вибираючи професію, дізна...

...

Детальніше

Як зберегти «ділову хватку» в декреті: 7 способів з мінімальними витратами часу

Коли жінки роблять паузу в роботі, щоб присвятити час вихованню малюка, – багато сподіваються, що повернуться до кар'єри, коли дитина підросте.

Чи буде повернення легким? На жаль, не всі роботодавці раді в штаті дівчатам після декрету. Одна з причин – забобони про те, що за цей час можна розгубити всю компетентність. Як зберегти професійну форму у відпустці по догляду за дитиною? 1. Стежте за новинами Бізнес постійно розвивається. За...

...

Детальніше

Як професійно поскаржитися шефу?

Розчарування, гнів та роздратування на робочому місці – неминучі супутники будь-якої кар’єри.

Це трапляється з усіма, проте аж ніяк не свідчить про ваш професійний рівень і не означає, що ви обрали не той напрямок. Однак, здатність продуктивно вирішувати конфлікти та розбіжності – ось що визначає вас як професіонала.Більшість працівників бояться починати складну розмову із керівником,...

...

Детальніше

Вигорання – проблема співробітників 21 століття. Як її подолати

Світ змінюється, а значить і змінюється світ роботи.

Наплив інформації і швидкість, з якою нам потрібно її обробляти та приймати рішення, – вкрай висока. Раніше компанії з цим боролися за допомогою sabbatical – оплачуваної або неоплачуваної, в залежності від політики компанії, тривалої відпустки зі збереженням робочого місця. Наприклад, в...

...

Детальніше

Як шукати роботу без досвіду: слушні поради для початківців

Усім потрібен релевантний досвід – досвід роботи на аналогічній посаді, готові навички та вміння, підкріплені реальними досягненнями в конкретній сфері.

А що робити, якщо ви студент або випускник ВУЗу та ще ніколи не працювали? Що пред'явити потенційному роботодавцю як доказ того, що ви впораєтеся з поставленими завданнями? Вихід є! Ніхто не народився готовим менеджером зі збуту або фінансовим директором. Кожен з нас колись вперше шукав роботу. І т...

...

Детальніше

Робота після відпустки: 10 правил, які допоможуть не впасти в депресію

Літню пору року для більшості працівників можна поділити на три відрізки часу: час до відпустки, відпустка та час після відпустки.

Працювати не хочеться в жоден цей період, але особливо важко повертатись на роботу, коли ви подумки ще ніжитесь на пляжі та попиваєте прохолодний коктейль. Статистика свідчить, що 85% працівників звільняються після повернення з відпочинку. Для того, щоб відпустка не вилізла вам боком, до виходу на ...

...

Детальніше

Оформлення відпустки по догляду за дитиною для бабусі

На відпустку по догляду за дитиною має право бабуся.

За яких обставин та з наданням яких документів вона може її оформити? Відповідно до ст. 18 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку....

...

Детальніше

Мозковий штурм як високоефективний метод вирішення управлінських проблем

Мозковий штурм – це нарада, в ході якої всі його учасники висловлюють спонтанні ідеї, які миттєво прийшли в голову з приводу вирішення тієї чи іншої проблеми.

Ці ідеї обговорюються, оцінюються, аналізуються і в результаті вибирається остаточне рішення: воно і є найбільш ефективним. Актуальність брейнстормінгу не можна переоцінити. Навіть зараз, в епоху автоматизації і суперкомп'ютерів, людський мозок залишається універсальною «машиною» з неви...

...

Детальніше

Як розпізнати некомпетентного співробітника

На жаль, некомпетентні працівники є в кожної компанії, некомпетентність проявляється тоді, коли співробітник працює неякісно або неефективно.

Причини цього можуть бути різні: погана освіта, відсутність структурованої інформації в компанії, незацікавленість людини в професії. Ситуацію іноді можна виправити, головне – вчасно помітити таких працівників і вжити заходів. Ознака 1. Прагнення перекласти відповідальність на іншого Зазвичай...

...

Детальніше

Як побороти страх перед публічним виступом

Уміння виступати публічно – цінна навичка сучасної ділової людини.

Вона потрібна представникам багатьох професій: топ-менеджеру потрібно мотивувати підлеглих, а торговому представнику переконувати клієнта купити товар саме його компанії. Без ораторських здібностей дуже складно домогтися позитивного для себе результату в роботі з іншими людьми. Почніть із правильно...

...

Детальніше

Супровідний лист: коли він справді потрібний?

  Чи у всіх випадках необхідний супровідний лист? І що робити тим, хто невисокої думки про свої літературні здібності, щоб написати переконливий і об’ємний текст? Коли супровідний лист дуже бажаний Початок кар'єри.

Вас ще не знають як професіонала, і ви поки мало що можете запропонувати роботодавцю? У такій ситуації лист може підвищити шанси на працевлаштування. Нехай в резюме ще немає великих досягнень або назв відомих компаній, але в супровідному листі можна позначити інтерес до конкретної професійної сфери...

...

Детальніше

Як розпізнати емоційне вигорання?

Синдром емоційного вигорання (СЕВ), починаючись в професійній сфері, поширюється і на інші сфери життя людини.

Найчастіше «вигорають» представники тих професій, які вимагають постійного контакту з іншими людьми: психологи, соцпрацівники, медичні працівники, тренери, вчителі, PR-менеджери тощо. Характеризується цей синдром підвищеною конфліктністю, апатією, небажанням спілкуватися і вникати в роб...

...

Детальніше

Цікаві факти про роботу мозку, які доводять, що ми здатні на все

Наш мозок дивовижний.

Він може допомогти піднятися на будь-яку вершину, досягти заповітної мрії і домогтися дійсно найскладнішої мети. Але для цього потрібно розуміти принципи його роботи. 1. Для мозку реальність і фантазія – це одне і те ж саме Мозок реагує на кожну думку й не розуміє, де факт, а де фантазія. Сам...

...

Детальніше

Свої люди. 7 сервісів, які перевірять партнера та клієнта

  Не дуже приємно, коли пристойний на перший погляд партнер чомусь не платить за товар або послугу вчасно.

Ще неприємніше, якщо він зовсім виявляється банкрутом, фігурантом судового розгляду або учасником фіктивних схем. Щоб уберегтися від таких казусів, часто заздалегідь досить було перевірити відкриту інформацію про контрагента. Для цього чим далі, тим більше можливостей. Державні реєстри дають сирі д...

...

Детальніше

Вісім речей, які ніколи не роблять хороші керівники

  Талановитий директор – насолода для підлеглих і двигун успішного бізнесу.

Бездарний шеф – вбивця мотивації і гальмо всієї справи. Що робить шефа хорошим? Точніше, чого не роблять хороші керівники? 1. Не привласнюють ідеї підлеглих Це не просто демотивує, а й впливає на грошовий еквівалент досягнення співробітника. Особливо, якщо мова йде про «проміжного»...

...

Детальніше

Робота після відпустки: 10 правил, які допоможуть не впасти в депресію

  Літню пору року для більшості працівників можна поділити на три відрізки часу: час до відпустки, відпустка та час після відпустки.

Працювати не хочеться в жоден цей період, але особливо важко повертатись на роботу, коли ви подумки ще ніжитесь на пляжі та попиваєте прохолодний коктейль. Статистика свідчить, що 85% працівників звільняються після повернення з відпочинку. Для того, щоб відпустка не вилізла вам боком, до виходу на ...

...

Детальніше

Як шукати роботу без досвіду: слушні поради для початківців

Усім потрібен релевантний досвід – досвід роботи на аналогічній посаді, готові навички та вміння, підкріплені реальними досягненнями в конкретній сфері.

А що робити, якщо ви студент або випускник ВУЗу та ще ніколи не працювали? Що пред'явити потенційному роботодавцю як доказ того, що ви впораєтеся з поставленими завданнями? Вихід є! Ніхто не народився готовим менеджером зі збуту або фінансовим директором. Кожен з нас колись вперше шукав роботу. І т...

...

Детальніше

Чого не варто обговорювати з шефом, навіть якщо дуже хочеться

Приятельські стосунки з керівництвом, як і з колегами, – це прекрасно.

Однак є декілька стоп-тем, які краще залишити для спілкування з рідними та близькими. 1. Фінансові питання Не потрібно розповідати шефу, навіть по-дружньому, що ви на мілині, або що не вистачає грошей на навчання дітям тощо. Навіть якщо ви (чомусь) просто вирішили поділитися цією інформацією без бу...

...

Детальніше

Труднощі сезонного працевлаштування

Літо – традиційний період сезонного працевлаштування, і багато хто хоче поєднати приємне з корисним, наприклад, відпочинок на морі та підробіток.

Намір благий, головне, щоб реалізація не постраждала. Перш ніж безоглядно працевлаштовуватися, слід передбачити декілька важливих нюансів, щоб задумка дійсно вдалася. Спочатку помоніторте ринок праці. Може так статися, що передбачувана вами зарплата за бажану роботу далека від дійсності, або робото...

...

Детальніше

Плинність кадрів: як утримувати співробітників, розвиваючи їх потенціал

Найчастіше цілеспрямовані професіонали своєї справи, працюючи в компанії, прагнуть до саморозвитку та кар'єрного зростання.

Що повинен зробити керівник бізнесу, щоб створити для таких співробітників всі необхідні умови? Як зберегти й примножити таланти працівників і як можна забезпечити можливості для їх професійного зростання всередині компанії? Ротація кадрів в компанії може бути спланованою або стихійної. Якщо перша ...

...

Детальніше

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»
Нагору Назад