10 найпопулярніших питань на співбесіді

Багато співбесід мають схожий сценарій. Work.ua зібрав 10 найбільш поширених питань інтерв'юерів з короткими рекомендаціями, як на них краще відповідати.
Завдяки цим рекомендаціям ви зможете скласти свої індивідуальні відповіді. Не бійтеся говорити правду, вкладайте більше "себе", тренуйтеся, і у вас все обов'язково вийде.
1. Розкажіть про себе. Чому вас зацікавила ця позиція?
Коротко розкажіть про свій досвід, зосередьтеся на найбільш релевантному, не базікайте даремно.
Уточніть, як ваш досвід допоможе на цій позиції.
Ваша розповідь повинна характеризувати вас, як відповідального, зацікавленого і пристосованого до виконання майбутніх обов'язків спеціаліста. Робіть акцент на важливих досягненнях і навичках.
2. Що ви знаєте про нашу компанію?
Покажіть, що ви цікавилися діяльністю компанії: знаєте її продукцію, послуги, історію, репутацію і т. п.
Дозвольте інтерв'юеру розповісти вам більше, задавайте питання і уважно слухайте.
3. Чому ви хочете працювати у нас?
Оцініть потреби компанії і розкажіть, що б ви могли для неї зробити, і який результат міг би вийти.
Покажіть, що хочете стати частиною їхньої команди, щоб домогтися цих результатів разом, водночас долаючи труднощі і набуваючи нового досвіду і навичок.
4. Чому ми повинні найняти саме вас?
Питання схоже з попереднім. Головне, що ви повинні донести до роботодавця, що у вас є всі необхідні навички, або бажання отримати досвід і знання, які допоможуть компанії досягати поставлених цілей.
5. В якій обстановці і колективі вам комфортно працювати?
Перш ніж відповісти, слід оцінити філософію компанії, придивитися до атмосфери і, в якій проходить робота.
Але насамперед варто відповідати правдиво, інакше ця робота буде вам не в радість.
Комфортно має бути вам, а робочий ритм і корпоративна культура повинні допомагати вам бути максимально ефективним.
6. Ким ви бачите себе через 3-5 років?
Розкажіть, як ви уявляєте свою роботу в компанії. Роботодавець повинен знати, що ви не збираєтеся звільнитися при першій же можливості.
Опишіть досвід і навички, які ви хотіли б отримати за цей час.
Згадайте кар'єрні можливості потенційної посади, показавши, що ви бажаєте добиватися результатів, які будуть корисні обом сторонам.
7. Опишіть ваші сильні та слабкі сторони.
Будьте чесні, але закінчіть розповідь на позитивній ноті.
Скажіть, що ви завжди з задоволенням займаєтеся власним професійним і особистісним розвитком.
Розкажіть, як вам вдалося впоратися з якимось недоліком або перетворити його на гідність.
У всіх є слабкі сторони, це не так критично, якщо тільки вони безпосередньо не пов'язані з вашими професійними обов'язками.
8. Як би друзі та колеги описали вас?
Згадайте позитивні моменти в спілкуванні з близькими людьми.
Можете згадати і критику в свій бік, але покажіть, що готові прислухатися і слідувати порадам для виправлення ситуацій. Продемонструйте, що здатні порозумітися з будь-яким типом людей, особливо на роботі.
9. Чому ви хочете змінити поточну роботу?
Не критикуйте поточного або минулого роботодавця.
Можете сказати, що досягли на поточній позиції всього, чого хотіли і бажаєте рухатися далі, отримувати свіжі завдання і новий досвід.
10. Коли б ви могли почати працювати?
Покажіть ентузіазм і гнучкість. Але врахуйте, що це питання ще не означає, що роботодавцю ви потрібні вже завтра.
Якщо ви шукаєте роботу будучи працевлаштованим, то почати працювати на новій посаді ви зможете, коли закриєте всі питання на поточній роботі. Новий роботодавець повинен поставитися до цього з розумінням, так як вони теж втрачали співробітників. До того ж це покаже, що ви потрібні.
Пам'ятайте, що вам потрібно не тільки давати відповіді, а й самому задавати питання інтерв'юеру. Ретельно вивчивши компанію перед співбесідою, буде простіше підібрати правильні питання. Нічого не питати у роботодавця - майже так само погано, як і давати невдалі відповіді на його питання.