Робота без обману: як не потрапити на гачок?

Знайти роботу не просто - на жаль, існують несумлінні роботодавці, які прагнуть заробити на співробітниках якомога більше, заплативши їм якомога менше.
Працевлаштування зазвичай починається з відправки резюме та співбесіди. Є речі, які повинні насторожити вас ще на цьому етапі. Наприклад, якщо для співбесіди вам пропонують зателефонувати на номер, що починається з цифр 0-800, то за дзвінок вам доведеться платити. Потенційний роботодавець може запропонувати вам зателефонувати на міський номер, але при дзвінку відповість автовідповідач з пропозицією передзвонити все на той же платний номер. Якщо ви шукаєте роботу без обману, то з такими телефонними шахраями краще не зв'язуватися.
Оголошення конкурсу на посаду - теж один з варіантів шахрайства працедавців. Кандидатам пропонують створити якийсь проект (дизайн приміщення, веб-сайт, креслення) або виконати пробне завдання (набрати або написати текст, зробити переклад). Потім оголошують, що конкурс вони не пройшли, а результати їх праці використовують, не заплативши ні копійки. Звичайно, саме по собі пробне завдання не означає, що вас хочуть обдурити, іноді це дійсно необхідно, щоб оцінити вашу кваліфікацію. Тому, якщо хочете знайти роботу без обману, зверніть увагу на те, що пробне завдання має бути типовим, не особливо специфічним, дійсно пробним в буквальному сенсі.
Викликає підозри і нескладна робота на дому – склеювання конвертів, збирання кулькових ручок і дисків, інтернет-серфінг, заповнення різних анкет, робота з базами даних, набір тексту. У багатьох випадках вам або не заплатять за «пробний» обсяг роботи, або вимагатимуть початкових грошових вкладень для гарантії вашої чесності, а потім знайдуть спосіб ці гроші не повертати. А у випадку з веб-серфінгом і заповненням анкет часто при великих витратах часу ви отримуєте мізерні суми. У випадку з такими видами діяльності знайти роботу без обману практично нереально.
Скажімо, на цьому етапі ваш роботодавець не викликає недовіри, і вас все-таки прийняли на роботу. Швидше за все, вам призначать випробувальний термін. На що слід звернути увагу в цьому випадку, щоб гарантовано отримати роботу без обману? Вас має насторожити безкоштовний випробувальний термін - в такому випадку ви його не пройдете, а на ваше місце візьмуть іншого довірливого претендента. Не викликає довіри і занадто тривалий випробувальний термін з низькою оплатою (50% і нижче від ставки). Після такого випробувального терміну на постійну роботу теж зазвичай не оформлюють. За законом випробувальний термін не може перевищувати трьох місяців (для відповідальних посад - шести). Коли приходить час отримувати зарплату, недобросовісний роботодавець може декількома способами обдурити своїх співробітників. Якщо зарплата виплачується в конверті, її можуть видати дрібними купюрами. Зовні вона здасться значною, але коли ви її перерахуєте, ви побачите, що вам не доплатили велику суму, а начальник вже поїхав додому. Звичайно, така стратегія недовговічна, але все ж іноді її використовують. Поширеною відмовою при проблемах з виплатою зарплати можуть бути «тимчасові труднощі», з якими кожен нечесний роботодавець справляється по-своєму. Наприклад, призначає зарплату в умовних одиницях, а потім з'ясовується, що у зв'язку з проблемами у фірми свій внутрішній курс умовних одиниць, нижче, ніж у Національному банку. Тому реальна зарплата виходить нижче заявленої. При цьому вас запевняють, що різницю вам потім виплатять. Деякі роботодавці затримують зарплату на кілька місяців, обіцяючи згодом виплатити борг. Тим самим вони не дають працівникам звільнитися: при звільненні борг по зарплаті не виплачується, тому співробітники терпляче працюють безкоштовно в очікуванні міфічних виплат.
Як варіант - вам можуть вчасно платити зарплату кілька місяців поспіль, при цьому не виплативши борг за минулі місяці. З часом такий борг забувається і сходить роботодавцю з рук. Іноді у зв'язку з «тимчасовими труднощами» зарплату не платять зовсім - такою стратегією користуються харизматичні роботодавці, що викликають довіру і підкуповують чарівністю.
При пошуку роботи без обману уважно ставтеся до запропонованих бонусів. Службовий ноутбук, безлімітний Інтернет і корпоративний мобільний телефон - це, безсумнівно, добре. Але вони повинні доповнювати зарплату, а не заміняти її. Тим більше, що більшість бонусів не коштують роботодавцю ні копійки, а є бартером за надані ним комусь послуги. Це ж може відноситися і до подарункових талонів та сертифікатів на великі суми, що видаються замість зарплати, а не на додаток до неї. Бонуси - це не погано, але якщо ви хочете влаштуватися на роботу без обману, пам’ятайте: зарплата - першорядна , бонуси - другорядні.
Якщо ви хочете знайти роботу без обману, зверніть увагу на наступні «тривожні дзвіночки»:
- вам обіцяють високий прибуток при мінімальних зусиллях;
- вам потрібно зробити початкове грошове вкладення;
- вас не просять підтвердити кваліфікацію;
- вас просять залучати інших кандидатів за гроші;
- контактні дані, зазначені на сайті роботодавця, недійсні;
- вас просять заплатити за оформлення зарплатної картки.

www.dcz.gov.ua/kha/control/uk/index

За матеріалами hitjob.com.ua