Змінено порядок підтвердження трудового стажу

Правління Пенсійного фонду України постановою «Про внесення змін до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років» від 26.06.2013 року № 9-1 внесло зміни до Порядку підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 10.11.2006 року № 18-1 (далі − Порядок № 18-1).
Для підтвердження стажу роботи тепер до Пенсійного фонду потрібно подавати не довідку, а витяг з Єдиного державного реєстру.
Згідно зі змінами, внесеними до п. 11 Порядку № 18-1, заявник подає до управління Пенсійного фонду України у районах, містах, районах у містах, а також у містах і районах за місцем проживання (реєстрації) такі документи:
− заяву про підтвердження стажу роботи;
− витяг з Єдиного державного реєстру юридичних і фізичних осіб − підприємців, а для підприємств, установ, організацій, ліквідованих до 01.07.2004 року та/або щодо яких відсутні дані про проведення реєстраційних дій в Єдиному державному реєстрі, − інші документи, які мають підтверджувати факт припинення підприємства, установи, організації в результаті їх ліквідації (у тому числі архівні);
− трудову книжку;
− документи, видані архівними установами, зокрема: довідку про заробітну плату, копії документів про проведення атестації робочих місць, переведення на іншу роботу, на роботу з неповним робочим днем, надання відпусток без збереження заробітної плати (у разі відсутності − довідку про їх відсутність).
При необхідності заявник може подавати інші документи, які підтверджують виконання робіт, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років.
Постанова № 9-1 набула чинності 30.07.2013 року, тобто з дня її офіційного опублікування у газеті «Офіційний вісник України» від 30 липня цього року, № 55.

dcz.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua