20% робочого часу українці витрачають на неробочі справи
За результатами опитування, проведеного кадровим порталом rabota.ua, 82% працюючих українців високо оцінюють ефективність своєї роботи. При цьому лише 10% опитаних планують роботу більш, ніж на тиждень, а 42% - частенько спізнюються на роботу.
Оцінка ефективності використання робочого часу
Українці високо оцінюють ефективність використання свого робочого часу. Відповідно до результатів опитування, проведеного кадровим порталом rabota.ua, 82% українців оцінили ефективність використання свого робочого часу на 5 балів і більше за 10-бальною шкалою.
Середня ефективність використання робочого часу, за оцінкою учасників нашого опитування - 7,25 з 10.
При цьому жінки оцінили ефективність використання свого робочого часу вище, ніж чоловіки: 57% жінок поставили оцінку 8-10 балів проти 45% чоловіків, які поставили таку ж оцінку.
84% учасників дослідження відзначили, що їм зазвичай легко або дуже легко зосередитися на робочому завданні.
Планування роботи та робочих завдань
У цілому тільки 17% опитаних завжди складають план роботи. 40% респондентів планують свою роботу не завжди, але часто.
Дослідження показало, що серед топ-менеджерів майже 80% складають план роботи завжди або часто. А ось серед працівників більш низьких рівнів завжди або часто складають план роботи від 43% до 68%, причому простежується пряма залежність між рівнем посади та частотою складання плану роботи.
Українці віддають перевагу короткостроковому плануванню. Найчастіше вони складають плани на день - це роблять 50% опитаних. Третина респондентів планує справи на тиждень. І тільки кожен десятий - на місяць, а на квартал і довше - тільки 4% опитаних.
Цікаво, що ті, хто складає план роботи, більш високо оцінили ефективність використання свого робочого часу. А ось ті, хто не складає, оцінили свою ефективність використання робочого часу значно нижче.
«Поглиначі» робочого часу
Опитування показало, що в середньому 20,5% робітника часу українці витрачають на неробочі справи. Тобто при 40-годинному робочому тижні марно втрачені 8 годин - один робочий день щотижня!
На що ж витрачають українці свій робочий час – крім роботи? Дві третини опитаних зазначили, що їхній робочий час часто йде на перерви на чай і каву, це найбільш головний «поглинач» часу в українських офісах. Популярні й перекури й перекуси – 21% і 27% респондентів відповідно роблять перерви на це в робочий час.
Майже половина респондентів повідомили, що витрачають час на спілкування з колегами (48%) і на «прогулянки» Інтернетом (47%). Третина - вирішує особисті питання в робочий час. Популярні й соціальні мережі, їх з 9:00 до 18:00 відвідують 29% респондентів.
І тільки 6% опитаних працюючих українців не займаються в робочий час нічим, крім роботи...
Запізнення на роботу
Окремо варто виділити такий поглинач робочого часу, як запізнення на роботу. Кожен четвертий з опитаних спізнюється на роботу 1 раз на тиждень або частіше, а 42% спізнюються раз місяць або частіше.
Втім, 28% респондентів повідомили, що ніколи не спізнюються на роботу.
Серед вікових категорій лідером з пунктуального приходу на роботу є працівники старше 45 років – 40% з них повідомили, що ніколи не спізнюються.
Джерело: http://delo.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18688
15016
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25000 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...