Корисні поради для пошуку роботи у Львові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2495

На сторінці: 1441 – 1460

Сторінка: 73 / 125

«« | « | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | » | »»

Майстер педикюру

1.

Загальна характеристика професії:Обробляє нігті на пальцях ніг, виконує їх гігієнічне чищення, обпилює, покриває лаком. Зчищає нарости на шкірі ніг, видаляє мозолі. Робить масаж ніг. Використовує ручні інструменти (ножиці, пили, пензлики). Для діяльності характерні численні короткочасні контакти з ...

...

Детальніше

Заборонені теми на співбесіді

Цікавість і уїдливість кадровиків на співбесіді часом не мають меж: вас можуть запитати про музичні пристрасті, оцінки в шкільному атестаті або безцеремонно поцікавитися величиною зарплати дружини.

На жаль, неписані норми корпоративної етики залишають шукачеві набагато менше свободи під час інтерв'ю... А окремі теми взагалі є забороненими: досить торкнутися їх у бесіді з рекрутером - і шанси одержати жадану посаду сильно зменшуються.Жодної милості до занепалихДеякі шукачі, які перебувають у т...

...

Детальніше

Чи впливає на тривалість відпустки скорочений робочий тиждень?

Умови робочого часу, режими роботи та інші особливості трудових відносин роботодавця та працівника обумовлюються й оформляються в трудовому та колективному договорах і не впливають на право працівника на відпустку та на її тривалість.

У ст. 2 Закону України «Про відпустки» зазначено, що громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої приналежності, мають право на відпустку.Відповідно до законодавства України...

...

Детальніше

Самые живучие мифы менеджмента

Автор: Роберт Дж.

Штернберг (Robert J. Sternberg), профессор Йельского университета. Материал публикуется в сокращенном и адаптированном переводе с английского.Наиболее популярны три мифа. Для тех, кто их знает и умеет ими пользоваться, мифы становятся немалым подспорьем.Миф 1: Мы владеем ситуациейПервостепенный миф...

...

Детальніше

12 главных проблем бюджетирования

Бюджеты — это фундамент для ведения корпоративного контроля.

Без бюджета мы не знаем, просто ли мы существуем на одном уровне или все-таки развиваемся. В процессе составления корпоративного бюджета можно выделить 12 фундаментальных управленческих проблем.Автор: эксперт Валерий Евгеньевич Xpyцкий, Академия народного хозяйства при Правительстве РФ.Бюджеты &md...

...

Детальніше

Марочное ценообразование

В стратегии марочного ценообразования (или, как ею еще называют, повышения маржи) торговая марка рассматривается как рычаг, при помощи которого попытается цена марки или увеличивается ее прибыльность.

Если компания использует свою марку как актив, то она устанавливает на нее премиальную цену (разница между себестоимостью товара и ценой покупателя) и получает высокую стоимость бренда. Автор: Maксим Oлегович Maкашeв, доктор экономических наук, директор по маркетингу и рекламе компании "Интepxoзто...

...

Детальніше

Працюючі чоловіки щасливіші за жінок

За даними опитування Центру «Captivate Office Pulse», в якому взяли участь понад 4000 співробітників з різних штатів, на робочих місцях чоловіки на 25% почувають себе щасливішими, ніж представниці прекрасної статі.

Вони навіть краще себе відчувають в офісі, ніж удома більш, ніж на 8%!Чоловіка не відчувають дискомфорту навіть тоді, коли їм доводиться затримуватися на роботі. А вони, як правило, проводять на робочих місцях на 8,5% часу більше за жінок. Чоловіки частіше за жінок беруть роботу додому та із задово...

...

Детальніше

Кожен третій роботодавець у світі планує працювати над власним іміджем на ринку праці

Такі дані були отримані під час глобального опитування, проведеного консалтинговою компанією Employer Brand International у партнерстві з Міжнародним кадровим порталом hh.

ua.33% респондентів відповіли, що в їхніх компаніях немає чіткої стратегії брендинга роботодавця, але вони працюють над цим. А 19% сказали, що таких планів у роботодавців, на яких вони працюють, немає взагалі.19% компаній в усьому світі мають чітку стратегію поліпшення своєї привабливості як роботод...

...

Детальніше

Найчастіше українців у роботі мотивує зарплата

Такі результати показало дослідження порталу rabota.

ua, у якому взяли участь 4327 осіб з усієї Україні. Важливість «зарплатного» фактора за 10-бальною шкалою респонденти оцінили в середньому на 9,2 бала. Небагато менш важливим фактором є віддача від роботи - 8,6 бала з 10.Досить важливими для українців є наявність соцпакета, приємний коле...

...

Детальніше

«За» и «против» психографики

Вытеснив демографический подход, психографика стала популярным средством идентификации отдельных групп потребителей и описания их различий через психологические параметры.

Причиной роста ее значимости послужило осознание того факта, что для привлечения определенной группы потребителей недостаточно знать их возраст, пол, доход и т. д.; необходимо понимать их мысли, ценности и установки. Однако многие вопросы все еще остаются неясными. Автор: Барри Гантер (Barry Gunte...

...

Детальніше

Как поддерживать организационную культуру?

Если организационная культура уже сформировалась, то важно обеспечить ее дальнейшее поддержание.

Менеджеры среднего звена будут устанавливать основные правила и нормы поведения. Перечень этих правил и норм далее спускается на более низкие уровни. Выделим три фактора, которые играют определяющую роль в поддержании организационной культуры: отбор персонала; деятельность высшего руководящего звен...

...

Детальніше

Телефонна розмова з роботодавцем: правила успіху

Експерти стверджують, що навіть дуже досвідчений працівник відчуває незручність, маючи намір зателефонувати зовсім незнайомій особі.

Скористайтеся нашими порадами:Переборю та зателефоную.Острах телефонної розмови. Від цього страждають в більшому або меншому ступені всі, хто мав хоча б один раз негативний досвід спілкування по телефону (можливо, вам неввічливо відмовили в проханні або просто нагрубили, можливо, по телефону вам ча...

...

Детальніше

Раціональне працевлаштування особи з інвалідністю

Раціональне працевлаштування особи з інвалідністю означає:· відповідність умов праці функціональним можливостям особи, зокрема й тим, що пов’язані з інвалідністю;· відповідність професійно значимих якостей, що необхідні для успішного виконання роботи, особистісним якостям, бажанню та уподобанням особи з інвалідністю;· відповідність змісту виконуваної роботи професійній підготовці й навичкам (освіті, професії, досвіду роботи), наявним у особи з інвалідністю.

Вид роботи, до якої придатна особа з інвалідністю, може визначатися тим, якого типу ваду вона має: розумову, фізичну, сенсорну, порушення психічного здоров’я або поєднання цих проблем. Проте, коли справа доходить до виконання роботи, це менш важливо, ніж знання, навички та загальні здібності т...

...

Детальніше

Менеджер страхової справи

Менеджер страхової справи є посередником між страховою компанією та споживачем, він займається рекламою та просуванням пакету послуг страхової компанії споживачу.

Менеджер страхової справи є представником страхової компанії, знайомить споживачів зі всім спектром послуг страхової компанії, рекламує страхові послуги, проводить пошук клієнтів, проводить роботу з роз'яснення умов страхування, виконує окремі роботи, пов'язані з супроводом договорів страхування та...

...

Детальніше

Особливості при працевлаштуванні на роботу іноземця

Відповідно до статті 8 Закону України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, мають право працювати на підприємствах, в установах і організаціях або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

Отже при наявності посвідки на постійне місце проживання дозвіл на працевлаштування не потрібний. Рекомендуємо до особової справи найманого працівника залучити копію посвідки на постійне проживання в Україні, яка може бути у нагоді якщо з боку контролюючих органів виникнуть питання щодо законності ...

...

Детальніше

Як розпізнати брехню керівництва?

Начальство бреше набагато частіше, ніж ви думаєте.

Боси приховують факти, вимагають незрозумілі звіти. Іноді скритність виправдана, а часом вас просто використовують. Ось декілька способів, як не потонути в морі неправди.Шукайте «але» і «тому що» у словах керівництваДля приклада: «Ви відмінно попрацювали, але одержуєте...

...

Детальніше

Вибираємо перше місце роботи

У давнину казали, що в дорозі найголовніше – зробити перший крок.

Перше місце служби – так само важливо в кар'єрі.Якщо правильно його вибрати, можна уникнути втрати часу і швидше стати професіоналом у своїй галузі.Перш, ніж влаштовуватися на роботу, варто визначитися зі сферою діяльності, в якій збираєтеся найбільш досягти успіху. Пам'ятаєте, що немає нічог...

...

Детальніше

Як заповнити графу "хобі" у резюме?

Про те, що інформація про хобі може виявитися важливої а, часом навіть вирішальною при розгляді кандидата, малодосвідчені працівники замислюються не завжди.

Тим часом, роботодавці неспроста цікавляться дозвіллям потенційних співробітників: хобі можуть багато чого розповісти не тільки про особисті якості людини, але й про її надійність, і навіть про професійну придатність.Варіант перестрахуватися й не писати нічого - не дуже вдалий. Він, звичайно, випра...

...

Детальніше

Чи вмієте ви правильно спати?

Підраховано, що третину нашого життя ми проводимо уві сні.

Саме сон - джерело нашої бадьорості, гарного настрою та відмінного самопочуття.У той час, як безсоння - причина багатьох серйозних недуг. І про це, на жаль, багато хто з нас найчастіше просто не здогадується.Довідайтеся, чи правильно ви спите або, можливо, вам уже давно прийшов час звернутися за до...

...

Детальніше

Такі різні працівники

Ви впевнені, що працівник - це працівник і все.

.. А ось і ні! Експерти поділяють їх на декілька підвидів, про які й піде мова.Виявляється, що працівників можна класифікувати за тим, як вони ставляться до роботи, їхніми рисами характеру та іншими деталями...Отже:Підлеглий-кар'єристТакий працівник дуже багато та часто метушиться, але в той же час ...

...

Детальніше

«« | « | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | » | »»
Нагору Назад