Корисні поради для пошуку роботи у Львові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2495
На сторінці: 2261 – 2280
Сторінка: 114 / 125
Новый сотрудник: программа адаптации
Мы часто слышим об адаптации и каждый из нас по-своему ее представляет.
Какой должна быть программа адаптации и как грамотно использовать имеющиеся у службы персонала ресурсы? Для нового сотрудника адаптация — это ответственный и зачастую болезненный период привыкания к новому месту работы, новым коллегам и даже новым обязанностям. Другими словами, адаптация — это м...
...Типичные ошибки при построении карьеры
Настойчивые, непреклонные, упрямые, нетерпеливые, самоуверенные.
.. Какими только эпитетами не награждают молодежь, едва пересекшую порог компании. На собеседовании они ведут себя так, словно их стаж заметно превышает опыт всех сотрудников компании, вместе взятых. В первый рабочий день могут увлеченно выслушать наставления руководителя, а через час заняться отнюд...
...Как адаптировать нового сотрудника?
Подбор нового сотрудника представляет собой достаточно длительный и дорогостоящий процесс.
К первому дню выхода новичка на работу компания уже затрачивает на него значительные средства и заинтересована в том, чтобы принятый сотрудник работал, а не уволился через несколько недель. Как показывает практика, большинство новичков, если покидает компанию, то делает это в течение первых трех ме...
...Сім порад з пошуку роботи після тривалої перерви
Пошук роботи – це стрес для багатьох з нас.
Пошук після тривалої перерви – стрес вдвічі більший. Тривалою на сьогоднішній день вважається перерва у роботі від 6 місяців. Навіть якщо Ваша бездіяльність була вимушеною, а причини її дуже вагомі, наприклад, народження дитини, догляд за хворим родичем або переїзд в іншу місцевість, роботодавці...
...Чи можуть звільнити людину, яка була відсутня протягом тривалого часу через хворобу?
Згідно з пунктом 5 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) власник має право звільнити працівника з роботи, якщо працівник не з’являвся на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності та пологам, в разі якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи при певному захворюванні.
Якщо працівник відсутній на роботі більше 4 місяців через хворобу, він підтверджує це листками непрацездатності, а коли немає документів, що засвідчують його хворобу протягом усіх 4 місяців, то працівник може бути звільнений з роботи за прогул без поважних причин (пункт 4 статті 40 КЗпП). Пі...
...Навіщо вам друга робота?
Бос довідався, що ви працюєте ще й іншому місці, і запитує, чому ви це робите.
Що краще відповісти на таке запитання начальника? Експерти коментують ваші можливі відповіді. «Хочу отримати додатковий досвід і знання» 1. Нормальне пояснення, головне - здобувати додатковий досвід у вільний від роботи час. Щоб відповідати так, потрібно бути стовідсотково впевненим у тому, щ...
...Що думає про вас начальник?
Ви можете вважати себе зразковим співробітником, але для кар'єрного зростання набагато важливіше, що думає про вас начальник.
Заглянути в його думки навряд чи вдасться, однак можна спробувати оцінити його думку про вас за допомогою тесту. Відповідаючи на питання, будьте максимально чесними - якщо ви, звичайно, хочете одержати правдиву відповідь. І будьте готовими до того, що результат вийде відмінним від того, що ви зв...
...Контролюємо підлеглих за правилами
Якими б всеосяжними не були ваші форми звітності, які б комп'ютерні програми ви в себе не встановили, контрольна система однаково залишиться лише засобом одержання необхідної інформації, без якої керівник не може стежити за ходом справи.
Якщо використовувати отриману інформацію правильно, то система почне працювати, а якщо неправильно, то її впровадження може призвести лише до небажаних наслідків. Тільки коли кожен керівник усвідомить, як існуюча система контролю впливає на поведінку його підлеглих, і яких можливостей надає йому та...
...Підозрілий шукач: на що варто звернути увагу
Безумовно, кращий спосіб перевірити працівника — взяти його на випробний термін.
Але справа це заморочлива: оформити, ввести в колектив, пояснити нюанси роботи й т. д. Прикро, якщо потім все-таки доведеться з людиною попрощатися. Шукач лає колишнього роботодавця Що він говорить: «У тій компанії до співробітників ставилися, ніби до рабів. У відпустку піти не дозволяли, пла...
...Способи боротьби з безвідповідальними співробітниками
Співробітник, який постійно спізнюється, безвідповідальний, постійно шукає виправдання - завжди справжнє покарання.
Але якими причинами не була б викликана подібна поведінка, діагноз один - особистісна незрілість. Напевно, тільки один з тридцяти-сорока співробітників готовий приймати усвідомлені рішення та брати на себе відповідальність за них. Більшість же в тому чи іншому ступені схильні обвинувачувати інш...
...Правила проведення нарад для керівника-початківця
Якщо ваша кар'єра успішно просувається, то рано чи пізно вам доведеться очолити команду співробітників.
І одним з нових для вас завдань стане проведення нарад. Це не так просто, як здається на перший погляд - адже колеги на зборах можуть поводитися не кращим чином. Як вийти з проблемних ситуацій, зберігши свій авторитет? Ситуація 1. Ваш колега висловлює думку, з якою ви категорично не згодні. Я...
...Переоценка ценностей. Что теперь влияет на выбор работы?
В кризис многим топ-менеджерам пришлось переоценить ценности и по-новому расставить приоритеты.
И, пожалуй, один из основных итогов кризиса на рынке труда — у руководителей высшего звена появилась новая мотивация. Если еще пару лет назад на первом месте у подавляющего числа топ-менеджеров были деньги, то сейчас руководители стали больше думать о самореализации, публичности, возможности соз...
...Ловушки для соискателя
На минувшей неделе официальные данные рынка труда в который раз приятно удивили соотечественников.
В частности, Госкомстат Украины снова заявил о снижении уровня безработицы — на этот раз на 77,8 тыс. человек. В то же время отечественные предприятия заговорили о сокращении вакантных рабочих мест более чем на 9,1 тыс. — до 76,2 тыс. Как бы там ни было, а только по официальным данным, в Украине...
...Как добиться повышения в должности во время сокращения?
На вашем предприятии грядут сокращения? Узнайте, как в эти сложные времена получить повышение в должности и тем самым избежать сокращения В первую очередь вы должны поверить в себя.
Не забывайте о главных качествах хорошего специалиста: - проявляйте инициативу - совершенствуйтесь в профессии - помогайте другим сотрудникам 1. Чтобы получить повышение в должности, вы должны стать экспертом по одному определенному направлению работы компании. Как этого добиться, выпол...
...Солодке слово "завтра", або Як не лінитися долати лінь
"Подумаю про це завтра", - казала собі легендарна Скарлетт О’Хара.
Солідарних з нею сьогодні називають прокрастинаторами. Насправді за цим складним терміном ховається звичайна лінь, яку підживлює невпевненість у собі та своїх силах. Як навчитися протидіяти деструктивним лінощам та визначити власну схильність до прокрастинації – читайте далі Понеділок. Починаєт...
...Прибавку, шеф!
Как грамотно обсудить с руководителем прибавку к своей зарплате? для журнала "Ваші гроші" Это нормально - получать достойную заработную плату и регулярно заниматься пересмотром ее уровня вместе с начальством.
Но почему-то в нашей культуре этому процессу сопутствует множество предрассудков и страхов. В первую очередь Вам стоит донести руководству, что именно такого ценного и необходимого Вы отдаете. Особый вклад – подумайте, что бы это могло быть. Начиная от «я всегда улыбаюсь клиентам» и до «я дел...
...По новым правилам: женщина и бизнес
Еще недавно женщины выступали за равноправие с мужчинами, а сегодня корректнее будет говорить уже не о равных правах, а о последствиях полученной свободы.
Как изменилась психология женщины, стремящейся к финансовой независимости? И что происходит с деловой средой, в которую приходит все больше женщин-менеджеров? Действительно, способы ведения бизнеса со временем изменяются. В лидерстве появляется так называемый материнский компонент. Этот процесс...
...Персонал: оценить, научить и мотивировать!
Все топливные компании можно условно разделить на те, которые растут и развиваются и на те, которые стабильно работают и угасают.
Технология, о которой идет речь в статье, применяется преимущественно для компаний, которые увеличивают количество АЗС, покупают сети, работают с джобберами, дилерами и заинтересованны в развитии и доминировании на рынке. Руководство отделов персонала таких топливных компаний часто сталкивается...
..."Менеджер проекта" звучит гордо
В статье рассматривается специфика новой профессии — «менеджера проекта»: ее основные задачи, требования к компетентности и то, каким образом этой компетентности можно достичь.
В последние годы в перечне вакансий все чаще можно увидеть загадочное словосочетание «менеджер проекта» или «руководитель проекта» (международный термин: project manager — РМ).Что же стоит за этими словами? Почти каждый руководитель или специалист может с уверенностью сказать, что по долгу служ...
...Как отказаться от командировки?
Несмотря на жесткие ограничения, вы все-таки можете найти способ увильнуть от работодателя.
Приказ руководителя о направлении в командировку является обязательным. Подчиненный не имеет права отказаться от поездки без уважительных причин — иначе он уклоняется от своих служебных обязанностей, что может стать причиной для выговора и увольнения. Исключение закон делает для беременных женщин. ...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18562
15018
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19067 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...