Компанія: In Project Software Development
Контактна особа: Богдан
Місто (регіон): Львів

Основна інформація:

InProject надає послуги повного циклу у сфері розробки програмного забезпечення та IT-інфраструктури, пропонує R&D та готові пакетні рішення для різних бізнес-задач.
Запрошуємо високомотивовану та організовану людину на посаду бізнес-асистента для Топ-менеджера компанії. Це можливість працювати в динамічному та швидкозмінному середовищі удосконалених бізнес-процесів та отримати досвід із роботою над проектами будь-якої складності.
Важливими особистими характеристиками буде:
- стабільність та фінансова вмотивованість, готовність до тривалої співпраці із можливістю кар'єрного зростання;
- високий рівень самоорганізованості та здатність швидко навчатися;
- швидка адаптивність до процесів, ініціативність та розуміння того який внесок ви зможете зробити в оптимізацію процесів бізнес-завдань.
Вимоги до роботи:
- відмінні організаторські здібності та увага до деталей;
- сильні навички письмового та усного спілкування (англійська мова не нижче рівня В1);
- здатність виконувати завдання у короткі терміни та визначати пріоритетність в швидкоплинному, напруженому середовищі;
- сильний тайм-менеджмент і здатність дотримуватись дедлайнів;
- наявність водійського посвідчення категорії "В";
- проактивні підходи до вирішення завдань;
- здатність самостійно приймати рішення.
Перевагою буде: досвід роботи у сфері обслуговування за кордоном, досвід на аналогічній посаді від 2-х років.
Ключові обов’язки:
- надання адміністративної підтримки: включаючи керування розкладом, листування електронною поштою та телефоном;
- ведення календаря керівника: планування подій, координація зустрічей;
- комунікація та вирішення робочих питань, взаємодія з суміжними відділами компанії;
- формування ділових листів, запитів та інших документів необхідних для роботи;
- організація та координація подорожей та маршрутів для керівника;
- виконання особистих та ділових доручень, формування звітності згідно виконаних завдань.
Переваги:
- високий рівень оплати праці: ставка + бонуси та премії;
- завдання з високим рівнем персональної відповідальності;
- комунікація із сильними лідерами та професіоналами;
- цікаві, не типові відрядження у різні куточки світу;
- надання сучасної техніки та забезпечення корпоративним авто;
- адаптація кваліфікованими фахівцями із першого дня роботи для успішного старту;
- організоване дозвілля HR-менеджерами компанії;
- корпоративне навчання та тренінги;
- оплачувана відпустка, подарунки від компанії.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані