Директора считают маркетологов некомпетентными
Исследование, в котором приняло участие порядка 600 генеральных директоров крупных компаний и корпораций, показало, что большинство из них считает, что их маркетологи недостаточно разбираются в бизнесе и не особо интересуются коэффициентом ROI и доходами от продаж.
Высший административно-управленческий персонал компаний заверяет, что маркетологам не хватает навыков и умений преподнести то, как кросс-маркетинг, и заточенные под него кампании, способны поднять предприятие на новый уровень развития с точки зрения спроса, продаж, перспектив, конверсий и долей на рынке.
Что же думают исполнительные директора о своих маркетологах:
77% генеральных директоров полагают, что, несмотря на то, что маркетологи без устали говорят о бренде, ценностях бренда, капитале бренда и других таких вещах, высший административный персонал испытывает трудности при попытке увязать все это с тем, что действительно имеет значение, а именно – доходы, продажи, и даже рыночная оценка;
74% полагают, что маркетологи слишком "циклятся" на последних тенденциях и инновационных трендах в области маркетинга (имея ввиду социальные медиа), поскольку искренне считают, что в этом залог успеха, но в редких случаях могут обосновать то, как эти новомодные тенденции могут помочь им заработать больше денег для компании;
72% считают, что маркетологи под задачей, связанной с увеличением ROI, понимают урезание затрат за счет более качественной экономии или переговоров с третьими лицами (партнерами) и агентствами, вместо того, чтобы работать над ростом – больший доход, больше продаж, больше перспектив, больше покупателей;
72% директоров также уверены в том, что маркетологи то и дело просят больше денег, но в редких исключениях способны объяснить и аргументировать то, как эти деньги сработают на благо бизнеса;
70% полагают, что маркетологи донимают свое начальство маркетинговыми данными, которые, зачастую, совершенно не имеют отношения к целям и планам компании;
67% думают, что в отличии от финансовых директоров и отделов продаж, маркетологи не мыслят как бизнесмены, они слишком фокусируются на креативности, на чем-то, что должно претендовать на художественную ценность, и напрочь забывают о бизнес-стороне; кроме того, слишком уж уповают на рекламные агентства, которые в следующую секунду откроют дверь и поведают "новую идею".
С другой стороны, исследование показало, что 69% маркетологов, которые прошли тестирование, считают, что их маркетинговые стратегии и кампании крайне положительно сказываются на ведении бизнеса, и даже отчасти приписывают успешное бытие компании себе, при этом большая часть маркетологов не смогло доказать или подтвердить своего "позитивного влияния" при более детальном рассмотрении.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18688
15016
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25000 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...