IT-фахівці почали уважніше вивчати потенційних роботодавців

Ситуація на ринку праці IT-фахівців стабілізувалася, а зростання їхніх зарплатних очікувань призупинилося, тому "айтішники" почали приділяти більше уваги якості потенційного роботодавця. Аналітики зазначають, що в 2010-му році ринок праці IT-фахівців стабілізувалися: відгомони нещодавньої кризи перестали позначатися на пропозиціях роботодавців. На даному етапі розвитку ринку праці IT-фахівців для кандидатів стають більш важливими такі критерії для вибору місця роботи, як:
- комфортний графік роботи;
- технічне оснащення офісу і його місце розташування;
- грамотна організація робочого простору;
- корпоративна культура та репутація компанії;
- додаткові опції соцпакета (корпоративний транспорт, компенсація харчування, мобільний зв'язок, навчання й т.п.).

За даними дослідників, в 2010 р. зростання зарплатних очікувань склало близько 10% у порівнянні з 50% в "посткризовий" 2009 рік.

"2010 рік не приніс великих змін на ринку праці IT-фахівців, він лише закріпив підсумки стабілізації 2009 року. Зарплати перестали стрімко зростати, а кандидати почали віддавати перевагу компаніями з гарною репутацією", - зазначає директор з підбору персоналу "Luxoft Personnel" Кіра Лопаткіна.

Джерело: biz.liga.net

За матеріалами hitjob.com.ua