Робота для інваліда - долаємо перешкоди!

Проблема зайнятості людей з інвалідністю є нині актуальною. На жаль, роботодавці не вбачають в інвалідах повноправних та повноцінних працівників і вважають їх працевлаштування великою проблемою, розв'язання якої потребує до того ж великих капіталовкладень. Здебільшого це пов'язано з існуючими стереотипами стосовно осіб з обмеженими фізичними можливостями. Серед роботодавців поширена думка, що:

• інваліди впевнені, що навколо всі їм «зобов'язані» і вимагають особливих умов праці, скороченого робочого дня і т.д.;

• їм важко, а іноді й неможливо працювати по-новому, вони повільно сприймають нову інформацію;

• у конфліктних ситуаціях часто займають жорстку позицію, вимагаючи поваги, зважаючи не на професійний досвід, а хворобу;

• службові справи цікавлять набагато менше особистих турбот;

• керівнику незручно просити інваліда виконати додаткову роботу, затримуватися на роботі, з'їздити у відрядження;

• інваліди частіше хворіють.

Поради для осіб з обмеженими фізичними можливостями, які прагнуть працевлаштуватися якомога швидше:

• врахувавши все вищесказане, на співбесіді з керівником дайте зрозуміти, що до вас ці стереотипи відношення не мають. Ви міцні, активні, комунікабельні й працездатні;

• якщо ви володієте високою кваліфікацією або унікальною спеціальністю, зумійте переконати керівника, що у випадку вашого працевлаштування ви станете особливо корисні фірмі, доведіть свій високий культурний рівень і здібності;

• під час пошуку роботи не соромтеся розповісти про свою проблему працевлаштування, попросити допомоги у колег, друзів, сусідів. Якщо ви мали раніше гарну репутацію, тепер вона виручить вас;

• намагайтеся освоїти нову справу, доведіть свою надійність, не вимагайте відразу «високих заробітків», не скупіться бути, корисним там, де ви не бачите вигоди. Ваші добрі справи не залишаться непоміченими;

• якщо навіть залишилися без роботи, підтримуйте свій професійний рівень та кваліфікацію;

• вчіться у професіоналів;

• виховуйте психологічну готовність почати з нуля;

• не вагайтеся спробувати себе на новому місці;

• не комплексуйте з приводу своїх мінусів, адже про них знаєте тільки ви, і дуже бажано, щоб не здогадалися інші, для яких повинні бути видні ваші плюси. Знайдіть місце, де їх оцінять;

• йдіть назустріч роботі з радістю, а не з острахом!