Не виплата зарплати працівникові, як злочин

Згідно з ч. 1 ст. 175 КК залученню до кримінальної відповідальності підлягає керівник підприємства, установи або організації (а також фізособа-СПД) навмисно і безпідставно не виплатив зарплату, стипендію або пенсію за один місяць.

При цьому максимальне покарання за такий злочин становить до двох років позбавлення волі з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Якщо ж мова йде про нецільове використання коштів, призначених для виплати зарплати, стипендії, пенсії, то покарання може скласти до п'яти років позбавлення волі з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років (ч. 2 ст. 175 КК ).

У той же час, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності виплата зарплати, пенсії або стипендії їм була здійснена