Фактичне зростання зарплат в 2010 році виявилося на 5 % менше запланованого

Фактичне зростання заробітних плат в 2009/2010 році в середньому склало 12%. Це нижче за заявлені в 2009 році плани - 17%

Про це свідчать дані «Огляду заробітних плат і компенсацій в Україні» за 2010 рік, представлені компанією Ernst&Young.

«Уже другий рік ми спостерігаємо відставання фактичного зростання заробітних плат від запланованого рівня. При цьому підвищення зарплат хоча б для однієї категорії персоналу проводили 79% компаній, тоді як планували підвищувати заробітні плати в 2010 році лише 45% компаній», - розповідає партнер, керівник групи «Human Capital» в Ernst&Young Ольга Горбановська.

Дані огляду-2010 демонструють, що, визначаючи розмір заробітних плат в 2010 році, 88% компаній-учасниць керувалися ринковими показниками. До 71% скоротилася кількість компаній, що проводили підвищення заробітних плат на загальних підставах (з 80% в 2009 році).

«Зважаючи на те, що цього року більша кількість компаній враховувала результати роботи компанії (у середньому 66% у порівнянні з 47% в 2009 році) і менша кількість учасників орієнтувалася на інфляцію (48% у порівнянні з 55%), очевидно, що не всі компанії змогли дозволити собі компенсувати інфляцію при підвищенні заробітних плат, і орієнтиром у цьому випадку виступали, у першу чергу, фінансові можливості компаній», - пояснює Горбановська.

В 2010 році на перший план серед пріоритетів кадрової політики компаній вийшли навчання та розвиток персоналу, хоча компанії зазначають, що керування ефективністю, мотивація й утримання, як і раніше, залишаються актуальними.

На наступний 2010/2011 рік компанії-учасниці огляду запланували зростання заробітних плат на рівні 12-13%.

Опитування проводилося в період з серпня минулого року по липень поточного року, у ньому взяли участь понад 160 компаній, в основному з іноземним капіталом (76%).

Джерело: http://delo.ua/