Якщо начальник любить покричати...
Чому кричить шеф?
Стиль управління
Деякі керівники упевнені, що працівників не можна змусити працювати інакше, як тільки криком. Це стиль управління деяких начальників, і по-іншому відношення зі своїми підлеглими вони просто не уявляють. – «Наш начальник кричить завжди, - говорить Юля. - І робить це просто тому, що вважає, що так треба. - Наприклад, мій колишній начальник давав мені ті ж самі зауваження, але абсолютно спокійним тоном. Нинішній так не може».Запальність
Запальні, холеричні люди зустрічаються і в керівному складі. – «Нашого Геннадія Васильовича так легко «завести»! - розповідає Лєночка. – Варто тільки йому заперечити, спробувати довести свою точку зору, як він тут же «зривається» і починає кричати. Втім, він так само швидко «відходить» і через 10 хвилин може увійти до кабінету неначе нічого не відбулося. Я-то спокійно на це реагую, а ось наша бухгалтер Свєта - і сама холерик. Вона починає кричати йому у відповідь. Ось коли скло в офісі тремтять!»Претензії до посади, а не до людини
Деякі посади, здавалося б, створені «для биття». Наприклад, посада секретаря. Секретар завжди сидить під боком у боса, значить, першим приймає «удар» на себе. – «Коли шеф вибігає з кабінету в приймальню, ляскаючи дубовими дверима, я «утискуюсь» в стілець, тому що передчуваю «рознесення». Вже потім, через півгодини, мій начальник починає розбиратися в тому, хто насправді винен, - розповідає секретар Ганна. - А спочатку завжди зривається на мені. Така ось у мене роботка!»Коли ви - «козел відпущення»
Іноді начальник кричить на вас тому, що саме ви сьогодні - «козел відпущення». –« На кожній планерці наш шеф шукає «козла відпущення» і «відривається» на нім за повною програмою. Чого тільки не почуєш про цю людину, якої ще минулого тижня бос всім ставив в приклад: і погано працює, і у відділу гірші показники, і одягнений він не так, і машина у нього дуже дорога для працівника його рангу, і кави дуже багато п'є на робочому місці. На щастя для сьогоднішнього «козла відпущення» на завтрашній планерці на його місці буде абсолютно інший працівник.»Коли по-іншому не розуміють
«Мені здається, що в процесі роботи на будівельників просто не можна не кричати, - розповідає бригадир Саша однієї з будівельних організацій. - Інакше вони «перекурюють» цілий день. Ось я і кричу - іноді навіть матом».Що робити?
Зрозуміти, чого від вас хочуть
В ході крику керівник завжди намагається донести до вас якесь «послання». Просто дуже часто через негативні емоції, які виникають унаслідок цього самого крику, ви часто не в силах уловити конкретні побажання вашого начальника. Одним словом, потрібно спробувати зрозуміти, чого від вас хочуть. А крик постаратися пропустити повз вуха як «інформацію незмістовну».Не звертати уваги
Якщо ви навчитеся не звертати уваги на крик керівника, то можете вважати себе щасливою людиною. Дуже небагато здатні абстрагуватися і спокійно виконувати свою роботу після криків боса. Звичайним людям після «такого» необхідна «програма відновлення». Вони п'ють «Корвалол» або валеріану, чай або каву, влаштовують довгий перекур і скаржаться на подібну несправедливість іншим (колезі, другу або чоловікові/дружині).Думати про те, що все тимчасове і тлінне
Говорять, те, що сьогодні здається нам трагедією, завтра виявиться дрібницею. Думайте про те, що все в житті тимчасове. Можливо, змінять вашого начальника. Можливо, ви самі незабаром поміняєте роботу. А про крик боса через тиждень ви можете не пригадати взагалі. Тим паче, що в житті так багато цікавого і захоплюючого, що дійсно слід тримати в пам'яті.Відноситися до роботи як до засобу заробляти собі на життя
Робота - це ще не все ваше життя, а лише її частина. Якщо вона не дає вам морального задоволення, відносьтеся до неї як до засобу заробляти собі на життя. Надихайтеся майбутніми зарплатою і авансом. Думайте про те, на які речі ви їх витратите, куди поїдете на «відпускні». У кожній професії і на кожному місці роботи є свої недоліки. Крик начальника - один з них. Якщо все останнє вас влаштовує (зокрема, зарплата), відносьтеся до роботи простіше.Уявляти щось смішне
Якщо ви дуже чутливі до крику, необхідно займатися аутотренінгом. Наприклад, уявіть керівника і всіх підлеглих на маскараді. Когось одягніть в костюм сонечка, когось одягніть в вбрання хот-дога. Страх пройде, і ви зможете відноситися до боса як до звичайної людини, а не Вершителя людських доль.Звільнитися
Нарешті, останнє, що ви можете зробити, - це звільнитися. До такого крайнього заходу удаються люди особливо чутливі і з підвищеним відчуттям справедливості. Чутливі - тому, що крик вони в принципі не переносять, і не тільки від начальника, але і від будь-якої іншої людини. Особливо це справедливо відносно працівників творчих професій. Люди з підвищеним відчуттям справедливості вважають: нічого на мене кричати, якщо я не винен. Образа за несправедливе відношення з боку керівництва примушує їх шукати правди, тобто звільнитися і знайти нове місце роботи, де справедливіший керівник і не кричить тільки тому, що не може стримувати свої емоції. Головне - пам'ятати про те, що у нас давно скасовано кріпацтво. І ніхто не має права на вас кричати. За винятком тих випадків, коли ви самі це дозволяєте. Джерело: president.org.ua всі новини13.11.2009
Роздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18688
15016
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25000 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...