Збільшення обсягів роботи на собі відчув кожен другий "білий комірець"

Цього року скорочувати персонал планує кожен третій роботодавець. Найчастіше, звільняють малоефективних співробітників, а їх обов'язки перерозподіляють між рештою в штаті.
Збільшення обсягів роботи на собі відчув кожен другий "білий комірець". А трохи більше чверті почали посилено працювати у зв'язку з оптимізацією чисельності персоналу. Навантаження 16% співробітників збільшилася внаслідок зростання кількості замовлень компанії. Насамперед, це страхові агентства, логістичні центри та фармацевтичні корпорації. Ще у 7% розширився перелік обов'язків, оскільки їх перевели на вищу посаду. Третина офісних співробітників працюють в тому самому ритмі. Їхнє навантаження не змінилося.
16% знизили робочу активність. Однак приводів для радості у них немає. Скорочення обсягів роботи пов'язано з тим, що компанія-роботодавець переживає не найкращі часи. А двом відсоткам опитаних довелося відправитися у відпустку за свій рахунок.
Розуміючи, що знайти нову роботу сьогодні не так просто, "білі комірці" почали міцніше "триматися" за робочі місця. Трохи більше половини, незважаючи на бажання зайняти більш привабливу посаду, намагаються зберегти наявну роботу. Кожен п'ятий дорожить місцем у своїй компанії, а тому з початком кризи став ще лояльнішим до роботодавця. Серед найбільш лояльних виявилися айтішники та страховики. Також представники цих спеціальностей більше за всіх задоволені роботою і зарплатою. А найнижчу ступінь лояльності висловили автотрейдери та працівники нафтогазового сектора. Чималу роль у цьому зіграли урізання зарплат, яким більше за інших піддалися фахівці цих галузей.
Як виявилося, далеко не всі почали цінувати свою роботу з початком кризи. П'ята частина зізналися, що їм стало некомфортно працювати, і висловили готовність піти за першої ліпшої можливості. А майже кожен десятий вже змінив місце роботи.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в березні 2015 року. В опитуванні взяли участь 1157 респондентів.

http://ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua