Конкуренція на ринку праці, як і раніше, висока

За перші чотири місяці 2015 hh.Індекс (співвідношення кількості резюме до кількості вакансій) був неоднорідним. Найвищим рівень конкуренції був у лютому - 6,6, а найнижчим в березні - 5,0. У квітні цей показник повернувся до січневого рівня і склав 5,8 Це означає, що на одне робоче місце претендували майже шість шукачів, пише кадровий портал HeadHunter Україна.
радиційно високий рівень конкуренції спостерігається в Києві та області (hh.Індекс більше шести). Непросто буде знайти роботу офісним працівникам у Запорізькій, Рівненській та Вінницькій областях. Тут також показник конкуренції наближається до 6 шукачів на одне робоче місце. Регіони з найвищою конкуренцією - це зона проведення АТО (Донецьк і Луганськ).
Найнижчі показники конкуренції спостерігаються на заході країни - у Чернівецькій, Тернопільській, Львівській та Волинській областях. Показник конкуренції в інших великих містах знаходиться на середньому рівні.
За підсумками квітня, найбільш затребувані на ринку праці страхові агенти, маркетологи, програмісти та фахівці з продажів. У список проф. сфер з низькою конкуренцією увійшли також державні службовці. Це можна пояснити відкриттям вакансій в держ. компаніях і стартом міжнародних гуманітарних проектів.
Найвища конкуренція традиційно спостерігається серед керівників, молодих фахівців, юристів, економістів та фахівців сфери логістики.
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в січні-квітні 2015 року.

http://ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua