Cкільки заробляють українці в кризу

За оцінками порталу Rabota.ua, за рік на 15-40% впав заробіток автостраховиків, рестораторів, маркетологів. А ось у програмістів, колекторів і ризик-менеджерів заробітки не тільки залишилися стабільними, але подекуди навіть зросли на 30-90%. "Сьогодні" з'ясувала, як змінилася політика роботодавців в умовах кризи.
Причини. Падіння економіки безпосередньо впливає на стан бізнесу і на рівень зарплат, пояснюють кадровики. "Через просідання автопродажів страждають фахівці з лізингу, заставного майну. Згортання роздрібних мереж вдарило, наприклад, по будівельникам, які робили ремонти, проектним менеджерам. Скорочення бюджетів українців знизило попит на ресторани і подорожі", - уточнює контент-експерт Rabota.ua Тетяна Пашкіна.
Звільнення. Складні умови змушують роботодавців закривати збиткові філії та скорочувати кадри. "Є сегменти ринку, де оптимізація штату пройшла навесні, наприклад, в банках. В інших галузях роботодавці ще намагаються адаптуватися і, наприклад, замість магазинів на Донбасі відкривають їх в Центрі і на Заході", - каже Пашкіна. У такій ситуації опинилася донеччанка Ольга Порфирова: "Я працювала юристконсультом в компанії з виробництва напоїв, донецький офіс закрили навесні і мені запропонували переїхати до Одеси. А от чоловікові, теж юристу в іншій компанії, не пощастило, його скоротили".
Зниження з/п. Коли власники бізнесу не хочуть звільняти співробітників, в хід йде скорочення зарплат, відпустки за свій рахунок, скасування премій та переклад на виплати в "конвертах", зазначає менеджер з персоналу Оксана Прошева і це поширена практика. "Наше підприємство на межі закриття, але власник не хоче позбавлятися бізнесу. Тому вже втретє за рік співробітників відправляють у відпустку за свій рахунок на 2 тижні", - розповіла нам бухгалтер Олена Чижова з Вознесенська Миколаївської області.

Кому в кризу платять більше
Втім, далеко не всі роботодавці йдуть на звільнення співробітників і скорочення зарплат в кризу, каже керівник дослідницького центру hh.ua Уляна Маслова. "Згідно з нашими опитуваннями, близько 70% роботодавців впевнені, що їм вдасться уникнути зниження зарплат, і заробітки їх співробітників залишаться на колишньому рівні. Такої кадрової політики дотримуються великі компанії у великих містах. Але інші 15% зізнаються, що будуть змушені скорочувати зарплати на 5 -20%", - говорить Маслова. За її словами, ще 15% роботодавців сподіваються, що їм вдасться провести невелике підвищення зарплат: "Йдеться, насамперед, про тих співробітників, які виконали і перевиконали план. Приміром, якщо менеджери з продажу змогли продати товар на рекордну суму, вони обов'язково отримають премію - адже такі фахівці високо цінуються, вони допомагають бізнесу триматися на плаву", - пояснила експерт.
Хитрощі. Але навіть підвищення зарплати, які примудряються проводити деякі великі компанії, як правило, "з'їдається" інфляцією, скаржаться кадровики. "У багатьох компаніях є свій "внутрішній курс "національної валюти, і цей курс далеко не завжди відповідає курсу Нацбанку або ринковому курсу. Тому підвищення відбувається на розсуд роботодавців", - уточнює директор компанії Smart Solutions Тетяна Микитович. Експерт зазначає, що при підвищенні зарплати співробітникам роботодавці йдуть на деякі хитрощі, щоб сильно не збільшувати витрати по цих позиціях. "Низка компаній, які проводили індексацію заробітної плати співробітників на рівні інфляції, при збільшенні окладної частини рівно на таку ж суму зменшували преміальні виплати", - пояснює Микитович.
Кому добре. Є в Україні і фахівці, які навіть у кризу можуть не боятися втратити свої заробітки. За словами Оксани Прошевої, тут в основному щастить програмістам, інженерам, перекладачам, дизайнерам і медикам в приватних клініках. "Хороші позиції також у співробітників компаній з іноземними інвестиціями, а також у тих, хто отримує зарплату, прямо прив'язану до курсу валют, або взагалі в доларах або євро", - говорить Прошева.
Якщо ж з якихось причин грошей на життя не вистачає, можна пошукати роботу за кордоном, або знайти підробіток. "Можна заробляти, наприклад, на хобі - фотографіях, рукоділлі, проведенні тренінгів, роботі у таксі. Я наприклад, у вільний час люблю в'язання, один светр в'яжу за тиждень-два. На місяць виходить 1000-2000 грн, і клієнтів вистачає", - каже киянка Наталія Рощина

segodnya.ua

За матеріалами hitjob.com.ua