Кожен третій українець має соцпакет на роботі

Лише 38% українців мають соціальний пакет на місці своєї роботи. Про це свідчить дослідження, проведене міжнародним кадровим порталом "hh.ua".

При цьому 16% опитаних зізналися, що в їхніх компаніях соціальні переваги доступні лише окремим співробітникам. Як правило, мова йде про топ-менеджерів.

За словами респондентів, найчастіше компанії включають у свої соціальні пакети наступні опції:

1. Оплата мобільного зв'язку (44% респондентів сповістили про це);

2. Медичне страхування (32%);

3. Оплата транспортних послуг (17%);

4. Оплата обіду (15%);

5. Оплата відпочинку (15%);

6. Страхування від нещасного випадку (11%);

7. Оплата професійного навчання (10%);

8. Програми пільгового кредитування в банках (7%).

Слід зазначити, що за результатами даного дослідження наповнення соцпакетів на півтора роки відстає від актуальних на сьогоднішній день очікувань українських працівників. Перші три місця за популярністю в 2010 році зайняли медична страховка, страхування життя та оплата професійного навчання, оплата мобільного зв'язку та транспортних послуг були затребувані працівниками на початку 2009 року.

В опитуванні взяли участь 1500 осіб з усіх регіонів країни. 52% - жінки, 48% - чоловіки.