Новини про роботу
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2265
На сторінці: 1181 – 1200
Сторінка: 60 / 114
Тесты для будущих первоклашек запретили
Верховная Рада запретила проверять знания будущих первоклассников при приеме в общеобразовательные учебные заведения. За соответствующий закон по проекту Александра Фельдмана проголосовали 264 народных депутата.
"Тестирование знаний детей перед поступлением в начальную школу часто используется школьной администрацией как инструмент вымогательства у родителей, а в случае отказа или невозможности родителей дать взятку, как инструмент дискриминации ребенка, нарушая тем самым ст. 52 Конституции Украины о равенстве ...
Додано 08.09.2011
Пятую часть рабочего времени украинцы тратят на чай
Почти половина респондентов сообщили, что тратят время на общение с коллегами (48%) и на "прогулки" по Интернету (47%). Треть – решает личные вопросы в рабочее время. Популярны и социальные сети, их с 9:00 до 18:00 посещают 29% респондентов. И только 6% опрошенных работающих украинцев не занимаются в рабочее время ничем, кроме работы…
По результатам опроса, проведенного кадровым порталом rabota.ua, 82% работающих украинцев высоко оценивают эффективность своей работы. При этом только 10% опрошенных планируют работу более, чем на неделю, а 42% – частенько опаздывают на работу.Оценка эффективности использования рабочего времениУкраинцы ...
Додано 08.09.2011
Два украинских вуза пробились в мировой рейтинг
Впервые два украинских вуза пробились в топ-лист международного рейтинга престижности высших учебных заведений QS World University Rankings. Выбор проводился из 2 919 вузов-претендентов (всего в мире насчитывается 20 тысяч вузов). Точно известно, что в итоговый рейтинг вошлили Донецкий национальный университет (ДонНУ) и Национальный технический университет Украины "Киевский политехнический институт" (КПИ), однако их места будут объявлены 12 сентября
По предварительной информации, украинские вузы заняли одни из первых мест среди 18 новых учреждений из Восточной Европы и бывшего Советского Союза. Чем мы сильныНаиболее сильные результаты ДонНУ и КПИ показали по критерию "отношение студент/преподаватель". Среди слабых сторон – показатели критериев ...
Додано 08.09.2011
Система образования - реформа за реформой
Сегодня нужно развести функции. Государство не в состоянии сейчас и финансово, и организационно обеспечить качественное функционирование образования. Оно должно оставлять за собой обеспечение детей и родителей школами, учебниками, деньгами на зарплаты. А учителя, психологи, педагоги и ученые сами разработают и содержание, и книжки, и методики, поэтому у них должно быть право выбора. Сейчас у них этого нет, поэтому нет результата. Это – одна из главных причин.
На нынешнем этапе в Украине происходит постоянное реформирование системы образования. Также уже известно и о возможных кадровых изменениях в системе – отставке Дмитрия Табачника. Как это повлияет на образование, какие сегодня перспективы его развития и нужны ли дополнительные реформы, рассказал ...
Додано 08.09.2011
Пенсионную реформу "улучшили" и окончательно приняли
Вчера Верховная Рада начала новый сезон. Главный итог первого парламентского дня — депутаты окончательно приняли вызвавшую столько споров пенсионную реформу. Если теперь документ подпишет президент, реформа вступит в силу уже с 1 октября этого года.
Напомним, 8 июля проект закона был принят в целом. Он предусматривал постепенное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет — каждый год пенсионный возраст будет повышаться на 6 месяцев в течение следующих 10 лет. Раньше всех это коснется женщин, родившихся после 1 октября 1956 года ...
Додано 08.09.2011
Попит на спеціалістів в Україні зростає
Найбільш затребуваним серед роботодавців в цілому по Україні був персонал у сфері продажів, фінансів та бухгалтерії, адміністративних функцій. Про це свідчать дані дослідження, проведеного кадровим холдингом.
Активніше за інші розвивалися фінансовий і індустріальний сектори, фармацевтичний бізнес, інформаційні технології та телекомунікації. Також цікавим є той факт, що з початку року в Києві спостерігається збільшення попиту на персонал (в основному робітничих спеціальностей) у сфері будівництва та ...
Додано 08.09.2011
В Украине растет количество вакансий, но не размер зарплаты
Работодатели ринулись нанимать персонал: в первом полугодии 2011 года количество вакансий увеличилось более чем в два раза. А вот с ростом зарплат повезло лишь некоторым специалистам, да и этот рост не превысил 8%.
"В январе ко мне обратился крупный холдинг и предложил перейти на должность старшего менеджера по продажам. Переговоры шли около трех месяцев, и когда я наконец попал к высшему руководству, мне озвучили зарплату, которая лишь на 5% превышает мой нынешний доход. Поэтому, даже не раздумывая, я отказался ...
Додано 07.09.2011
В Україні старшокласники та студенти все частіше хочуть сполучити навчання з роботою
Для того щоб допомогти молоді в цьому прагненні, Державний центр зайнятості створює робочі місця, підписуючи договори з підприємствами та залучаючи студентів на сезонні роботи. А місцеві влади засновують спеціальні фонди для оплати їхньої праці.
Начальник управління організації надання соціальних послуг Державного центра зайнятості Олена Сташенко прокоментувала дану ситуацію таким чином: "В Україні спостерігається тенденція до зростання кількості юнаків та дівчат, які намагаються реалізувати своє бажання працювати та отримувати гідну зарплату. ...
Додано 07.09.2011
У першому півріччі регіональні роботодавці були найбільше зацікавлені в продажниках, фінансистах і бухгалтерах
Як повідомляє газета «Діло», за підсумками першого півріччя 2011 року роботодавці в регіонах найбільше були зацікавлені в залученні персоналу в області продажів, фінансів і бухгалтерії, а також адміністративних функцій
«У першому півріччі компанії активно реалізують свої бізнес-проекти, відповідно збільшують штат. При цьому найбільше пожвавлення в галузі наймання персоналу демонстрували FMCG компанії, фармацевтичні компанії, компанії індустріального сектора та ринку інформаційних технологій і телекомунікацій» ...
Додано 07.09.2011
Як зрозуміти, що прийшов час змінювати роботу ?
Ми все заробляємо собі на життя, але робота не повинна бути лише засобом заробити гроші. Вона повинна приносити задоволення! Як говориться, ви повинні бути щасливі, коли йдете з роботи ввечері після трудового дня, і щасливі вранці, коли приходите на роботу.
В усіх бувають погані дні на роботі, але якщо у вас там постійно все погано, то прийшов час подумати про зміни. Ось ознаки, які вказують на те, що вам треба рухатися далі:1. Ви не хочете йти на роботу. Ви встаєте вранці і відчуваєте сильне небажання виходити з будинку. Іноді ви прикидаєтеся хворим, щоб ...
Додано 06.09.2011
Які співробітники не приносять користі?
Не завжди та сама людина сполучає у собі всі ці пункти, часто вистачає одного, щоб співробітник не приносив шкоди організації, але й не приносив їй користі. При цьому дуже важливо розуміти, що як таких «не корисних» завжди й скрізь людей немає, просто найчастіше даний співробітник виявився не на своєму місці й/або з якоїсь причини його реальний робочий функціонал був замінений уявним, дублюючим, другорядним.
Є в організації певні співробітники, які не приносять користі - шкоди особливої від них немає, але й користі жодної, і основна складність взаємодії з такими людьми - їх дуже важко розпізнати серед корисних співробітників.Ці люди:- Увесь час зображують видимість діяльності: метушаться, здійснюють багато ...
Додано 06.09.2011
Модели корпоративного управления: механизмы внешнего и внутреннего контроля
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего. Инсайдерская модель предполагает, что корпорацию контролируют менеджеры; аутсайдерская — независимые члены совета директоров (правления). Эффективность корпоративного управления обеспечивается следующими факторами.
В зависимости от того, является ли корпоративная собственность сконцентрированной в руках немногих лиц или распыленной, на практике существуют две модели корпоративного контроля. При концентрированной собственности используются механизмы внутреннего контроля; при распыленной — внешнего.I. Механизм ...
Додано 06.09.2011
Система управления денежными потоками
Основная задача анализа денежных потоков — выявление уровня достаточности формирования денежных средств, эффективности их использования в процессе функционирования, а также сбалансированности денежных потоков фирмы по объему и во времени. Это позволяет не только контролировать текущую платежеспособность, но и принять оперативные решения по управлению денежными потоками, выявить причины изменения между финансовыми результатами и денежными средствами
Проблема управления денежными потоками предприятия является наиболее актуальной, поэтому необходимо создать такую систему управления денежными потоками, которая охватывала бы основные аспекты управления деятельностью предприятия: управление внеоборотными активами, товарно-материальными запасами, дебиторской ...
Додано 05.09.2011
Пенсионный возраст не поднимут раньше 1 октября
По прогнозам народного депутата от Партии регионов Ирины Гориной, пенсионная реформа стартует с 1 октября. Об этом парламентарий заявила в интервью столичному изданию. По словам Гориной, внесенные депутатами поправки, а также замечания Президента будут проголосованы в Верховной Раде без промедлений, после чего закон может вступить в силу.
Уверенность в том, что повышение пенсионного возраста не состоится 1 сентября, как было запланировано ранее, высказал и глава Верховной Рады Владимир Литвин. Спикер парламента пояснил, что существует большая вероятность того, что соответствующий закон, в случае вступления в силу с 1 сентября, может быть ...
Додано 26.08.2011
Минулого тижня більше ніж удвічі зросла кількість звернень підприємців до уряду
Упродовж минулого тижня, з 15 по 21 серпня, кількість звернень громадян на урядову телефонну "гарячу лінію" залишалася стабільно високою. При цьому помітно - на 63,7 відсотка - збільшилася кількість скарг та запитань від підприємців. Про це повідомили в Урядовому контактному центрі, оператори якого щоденно приймають дзвінки від громадян з усіх регіонів України за багатоканальним телефоном
За інформацією центру, впродовж згаданого періоду до цієї установи надійшло майже 4 тис. звернень, більше половини з яких були направлені для розгляду та реагування до органів виконавчої влади. При цьому 1860 громадян отримали довідки та консультації безпосередньо від фахівців центру. Найбільше ...
Додано 26.08.2011
На Буковині у школах бракує логопедів, психологів і соціальних педагогів
- Наразі 84% шкіл області забезпечені такими фахівцями, - каже завідувач науково-методичного центру Інституту післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області Діана Романовська. - Щоправда, бракує їх у дитячих садках, які забезпечені тільки на 32%. А по суті, там вони потрібніші ніж у школі, адже саме у дошкільному віці формується особистість дитини.
Головне управління освіти і науки Чернівецької області повідомляє, що протягом нового навчального року у кожній буковинській школі має бути логопед, медпрацівник, соціальний педагог та психолог. Та впродовж багатьох років так склалося, що молоді фахівці, випускники вузів не хочуть працювати у школах, ...
Додано 26.08.2011
Страховщики готовятся к бизнес-сезону
По данным портала rabota.ua, динамика роста количества вакансий в сфере страхования во втором квартале 2011 года опередила тенденции рынка труда в целом почти в полтора раза. В основном компании ищут руководителей филиалов и специалистов по продажам страховых продуктов.
В 2011 году число предложений по работе в сфере страхования увеличивалось очень активно. В первом квартале 2011 года количество вакансий выросло в 2,2 раза по сравнению с первым кварталом 2010 года, а во втором квартале 2011 года — уже в 3,8 раза по сравнению с первым кварталом 2010 года и в 1,8 ...
Додано 26.08.2011
Сколько платят за работу в Украине и США?
Писатель Дэвид Джей Розен, автор бестселлера "What’s That Job and How the Hell Do I Get It?" (2008), собрал данные о пятидесяти представителях различных профессий, каждый из которых бы уверен, что самая интересная работа – именно у него. Бесспорно, любой труд ценен и важен, тем более, если он приносит неплохой заработок и удовольствие, однако, по мнению Дэвида Джей Розена, самая интересная работа – та, которую людям никогда еще не доводилось делать.
Пожарными и журналистами лучше работать в США - их заработки по сравнению с украинскими коллегами выше в 5-10 раз.В прошлом году британцы поставили на пьедестал почета телеведущего Джереми Кларксона, почти единогласно решив, что у "лица" популярного автошоу Top Gear – самая интересная работа из ...
Додано 25.08.2011
Брать ли на работу сверхквалифицированного сотрудника?
"Вы очень профессиональны. Прощайте" - Думаете, фраза, вынесенная в заголовок — бессмысленна? Ничего подобного: сверхпрофессионалы порой бывают менее востребованы, чем "недоспециалисты".
"Если каждый из нас будет брать на работу человека, меньшего, чем он сам, мы станем компанией карликов. Если каждый из нас будет нанимать людей, превосходящих нас, – мы станем компанией гигантов", — когда-то говорил Дэвид Огилви. Судя по успешности развития Ogilvy Worldwide в мире, концепция ...
Додано 25.08.2011
Украинцы работают сверхурочно и бесплатно
42% опрошенных остается на сверхурочную работу по собственной инициативе. Это сопоставимо с количеством тех, кто проводит дополнительные часы на работе по инициативе работодателя. Данный опрос был проведен при поддержке исследовательского бюро iVOX Ukraine по заказу портала rabota.ua. Выборка по соискателям составила 548 респондентов со всей Украины на основе базы пользователей портала rabota.ua.
По результатам опроса, проведенного профессиональным порталом rabota.ua, 96% работающих украинцев когда-либо работали сверхурочно.При этом 56% работающих украинцев приходится работать сверхурочно один раз в неделю и чаще. А почти 80% принявших участие в опросе, работают сверхурочно не реже раза в месяц.Интересно, ...
Додано 25.08.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18655
15016
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 23708 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...