Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2265

На сторінці: 1021 – 1040

Сторінка: 52 / 114

«« | « | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | » | »»

8-часовой рабочий день - биологически обоснованное «явления»

Американские ученые провели исследование и выяснили, что у человека на генетическом уровне, кроме всего прочего, заложен еще и… 8-часовой рабочий день!

Специалисты из Медицинской школы Университета Пенсильвании долгое время мучились вопросом, почему рабочий день человека составляет именно восемь часов и никто еще не догадался до того, чтобы сделать его меньше, к примеру, 6-тичасовым, а то и всего 4-ехчасовым. Кроме того, и сами работники в рамках опросов ...

Детальніше

Додано 06.12.2011

Пенсійне забезпечення інвалідів війни I групи зміниться з 1 січня 2012 року

Ще в березні 2011 року Верховною Радою України ухвалено закон, яким передбачено підвищення розміру державної соціальної допомоги на догляд інвалідам I групи та визначено залежність її розміру від підгрупи А чи Б. Допомога в нових розмірах буде виплачуватися з 1 січня 2012 року.

Відповідно до чинного законодавства органи Пенсійного фонду виплачують державну соціальну допомогу на догляд лише інвалідам Великої Вітчизняної війни та прирівняним до них особам.Передбачено, що розмір державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни, віднесеним до підгрупи А I групи, які отримують ...

Детальніше

Додано 06.12.2011

Різниця у зарплатах іноземних та українських управлінців скорочується

У 79% компаній-учасниць огляду заробітних плат і компенсацій експатів Ernst and Young іноземні співробітники відносяться до вищого керівництва, у 67% - до старшої керівної ланки, а у 21% компаній - до середнього менеджменту.

Праця іноземного менеджменту, як правило, коштує для компаній значно дорожче, ніж робота вітчизняного управлінця. Як зазначає Марія Коваленко, консультант відділу Human Capital компанії Ernst and Young України, для отримання провідного іноземного досвіду компаніям доводиться пропонувати не лише великий ...

Детальніше

Додано 06.12.2011

Как получать прибыль от вложений в чужой частный бизнес

Инвестировать в чужой бизнес эффективно можно, если инвестору известен основатель проекта, в сделке учтены все юридические тонкости, а инвестор регулярно контролирует отчетность компании.

Наиболее популярный и при этом не требующий огромных вложений подход к инвестированию – «портфельный». Инвестор выбирает себе ряд специализированных компаний и вкладывает в них деньги, не получая оперативного контроля над их деятельностью. «В таких случаях инвестор управляет портфелем ...

Детальніше

Додано 06.12.2011

Військовим підвищать зарплату на 25%

«Це дозволить підвищити грошове забезпечення всіх категорій військовослужбовців в середньому на 25%», - зокрема, сказав Михайло Єжель

Міністерство оборони спільно з Міністерством соціальної політики опрацьовують питання про підвищення посадових окладів військовослужбовців до рівня державних службовців. Про це в ексклюзивному інтерв'ю кореспонденту ForUm'у заявив міністр оборони України Михайло Єжель.Крім того, за словами міністра, ...

Детальніше

Додано 06.12.2011

Выборочный контроль как ключевая управленческая функция

Выборочный контроль как ключевая управленческая функция

Выборочный контроль не ставит своей целью выявление уровня доверия или недоверия руководителя к сотрудникам. Его проведение — неделегируемая управленческая обязанность. Его целесообразность и эффективность зависит от соблюдения определенных принципов. Отсутствие проверок в течение длительного времени таит в себе опасность потери управляемости в организации. Выборочный контроль должен быть систематическим, даже если для этого отсутствует конкретный повод. Руководитель не должен ждать, пока возникнут ошибки. Его задача — предотвратить их.

Автор: Сергей Оганович Kaлeнджян, доктор экономических наук, академик Международной академии организационных наук, декан факультета "Высшая школа корпоративного управления" АНХ при правительстве РФ, член НТС ОАО "Газпром". Выборочный контроль играет важную роль в управлении компанией. Его целесообразность ...

Детальніше

Додано 05.12.2011

LIM: формула успеха в розничной торговле

LIM: формула успеха в розничной торговле

С меньшим количеством товаров можно добиться более высокого товарооборота. Причиной такой смены парадигм в ассортиментной политике компаний стало перенасыщение рынка. Стратегия успешной розничной компании теперь заключается не в том, чтобы предложить покупателю максимально широкий выбор, а в том, чтобы предложение было интересным и точно соответствовало его потребностям. Покупателя не должно отвлекать слишком большое количество предлагаемых товаров.

Автор: Apндт Тpaйндл (Аrndt Тraindl), генеральный директор компании Retail Branding AG. Материал публикуется в сокращенном переводе с английского. LIM (less is more) — формула успеха в розничной торговле.Эта фраза означает, что с меньшим количеством товаров можно добиться более высокого товарооборота. ...

Детальніше

Додано 05.12.2011

Наскільки ви рішуча людина?

Наскільки ви рішуча людина?

Оцінкою правильності прийнятого керівником рішення є не лише господарські показники, а й поведінка працівників при досягненні ними виробничих цілей, міра їхньої активності, ініціативи, колективізму.

Даний тест допоможе оцінити, наскільки Ви рішуча людина і якого типу люди повинні бути у Вашій команді.Із запропонованих варіантів відповідей (А, Б, В, Г, Д, Е) виберіть один.1. Що, на вашу думку, рухає людиною в житті, перш за все?А - цікавість;Б - бажання;В - необхідність.2. Як Ви думаєте, чому люди ...

Детальніше

Додано 05.12.2011

Заплата

Заплата "у конверті": уявні вигоди та реальні мінуси

Незрозумілим залишається те, як молоді люди, а подекуди громадяни з неабияким життєвим досвідом погоджуються на зарплату „у конвертах", не розуміючи, що нелегальне працевлаштування позбавляє працівника права не лише на достойну пенсію, а й інших благ - соціальних пільг, матеріальної допомоги, тобто знижує його соціальну захищеність.

Для багатьох зарплата „у конвертах" стала звичним явищем і чомусь навіть нормою. Так, працівники думають: „доки я молодий, то можна не влаштовуватись на роботу офіційно, нащо платити якісь там податки. У конверті і суми, зазвичай, більші та нема жодних проблем з паперовою тяганиною...". Такий ...

Детальніше

Додано 05.12.2011

Гроші не завжди мотивують брати на роботу інвалідів

Гроші не завжди мотивують брати на роботу інвалідів

часто бажання самих неповносправних не збігаються із висновком МСЕК щодо їхніх можливостей: «У нас були випадки, коли чоловіки з групою інвалідності хотіли працевлаштуватися на посадах зварювальників, але по умовах праці вони мали обмеження працювати на такого типу роботах».

В Україні спростився механізм розгляду документів для надання роботодавцям дотації на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Відтепер документи від підприємців розглядатиме лише Фонд соціального захисту інвалідів.Це нововведення передбачене відповідною ...

Детальніше

Додано 05.12.2011

4 сезони пошуку роботи

4 сезони пошуку роботи

Шукач з двома-трьома записами у трудовій книжці та терміном роботи на попередніх місцях більше трьох років швидше викличе довіру роботодавця. Тому, якщо ви молоді і знаходитеся в пошуку, не прагніть в перший же день віддати свою трудову книжку до відділу кадрів. Користуйтеся запропонованим випробувальним строком!

Напевно багатьох цікавить, чи впливає пора року на успіх у працевлаштуванні? Впливає.ЛітоПеріод відпусток і розслабленого режиму. Влітку можна бачити невелику кількість випускників-ентузіастів, які з ще теплими дипломами обступають кабінети керівників великих компаній і мріють підкорити трудові олімпи. ...

Детальніше

Додано 05.12.2011

Етикет для керівника

Найбільшою проблемою з начальниками, на думку більшості службовців, є їхні погані манери і невміння поводитися з підлеглими. Найпоширеніша скарга на начальство, це - мій начальник грубий, а що я можу з цим зробити?

Зазвичай начальники перестають піклуватися про свої манери, як тільки отримують владу над людьми. Їм достатньо, щоб їх боялися. Тому вони недбало поводяться з підлеглими, не знаходять часу запитати, про що думають люди, які опинилися у їхній владі, а в результаті страждає моральна атмосфера у відділі, ...

Детальніше

Додано 02.12.2011

З 1 грудня в Україні перерахують пенсії. ЇЇ мінімальний розмір зросте

З 1 грудня в Україні перерахують пенсії. ЇЇ мінімальний розмір зросте

З 1 грудня нинішнього року мінімальний розмір пенсії в Україні відповідно до ст. 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» зросте до 800 грн. Це на 16 грн більше, ніж у жовтні - листопаді.

З 1 грудня поточного року, як наслідок підвищення прожиткового мінімуму, виросте мінімальний розмір пенсії.У зв’язку з черговим підвищенням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 784 грн до 800 грн з 1 грудня 2011 року буде проведено перерахунок складових пенсійної виплати, ...

Детальніше

Додано 01.12.2011

В Україні середня зарплата штатних працівників у жовтні склала 2 729 гривень

В Україні середня зарплата штатних працівників у жовтні склала 2 729 гривень

Реальна заробітна плата в Україні в жовтні 2011 року зменшилася на 0,3% в порівнянні з вереснем 2011 року та зросла на 11,4% в порівнянні з жовтнем 2010 року

За даними Держкомстату найбільше зростання заробітних плат в жовтні в порівнянні з аналогічним періодом 2010 року спостерігалося в Хмельницькій (на 15,1%), Черкаській (на 14,5%), Запорізькій (на 14,0%), Волинській (на 13,6%), Вінницькій та Донецькій (на 13,0%), Полтавській (на 12,4%), Київській (на 12,3%), ...

Детальніше

Додано 01.12.2011

Особливості працевлаштування без досвіду роботи

Практично кожному фахівцю доводилося колись шукати роботу, не маючи потрібного досвіду. Компанії через різні причини відмовляються від співробітників без стажу або пропонують претендентам зовсім непривабливі посади з крихітними зарплатами. І ті, хто ще не встиг отримати заповітний стаж, виявляються в непростій ситуації: є і освіта, і бажання, і амбіції, а роботи все немає. Виникає питання: чи можна взагалі знайти гідну роботу без досвіду?

Спочатку давайте визначимо, що означає для вас гідна робота: та, на якій цінують ваші знання і освіта - чи та, на якій вам запропонують велику зарплату, але перспективи кар'єрного зростання будуть невеликими? У першому випадку винагорода може бути невисокою, проте надалі, завдяки своїм навичкам і вмінням, ...

Детальніше

Додано 30.11.2011

Обираємо професію в залежності від її типу

При виборі професії враховуйте, що згідно однієї з класифікацій, люди поділяються на декілька типів, що слід враховувати при виборі сфери професійної діяльності.

ВибірЗалежно від типу мислення і діяльності люди діляться на "людина процесу - людина можливості". Людина можливості в житті завжди прагне мати вибір, віддає перевагу нестандартним рішенням, ненавидить буденність. Така людина, як правило, може проявити себе як керівник нового проекту, для здійснення ...

Детальніше

Додано 30.11.2011

Пошук роботи за допомогою рекрутингових агентств

Іноді рекрутери стикаються в резюме шукачів з фразами «Я розглядаю пропозиції про роботу лише від прямих роботодавців», або «Кадрові агентства, Кірбі і мережевий маркетинг прошу не турбувати».

Виникає питання, з чим пов'язане таке бажання, чому люди усвідомлено обмежують свої можливості працевлаштування?Переваги агентствРозглянемо переваги взаємодії з кадровими агентствами, рекрутинговими компанії, де послуги за пошук персоналу оплачує роботодавець.Великі відомі агентства з підбору персоналу ...

Детальніше

Додано 30.11.2011

Визначено місце проживання найбільш злісних прогульників

Фахівці провели цікаве дослідження, під час якого були визначені найбільш злісні прогульники робітні. Метою фахівців було виявлення нації, представники якої частіше за інших прикидаються хворими, щоб прогуляти робочий день. У результаті, перше місце посіли китайці, що можна пояснити постійним збільшенням їхньої чисельності. На останньому місці опинилися французи, які були визнані найбільш відповідальними.

Міжнародне дослідження ініціював Інститут трудових ресурсів. Під час дослідження 71 відсоток опитаних китайських громадян зізналися, що неодноразово брехали начальникам про хвороби, щоб влаштувати собі позачергової вихідний. Після китайців у списку злісних прогульників йдуть жителі Індії, Австралії, ...

Детальніше

Додано 30.11.2011

Кожен третій українець працює не за фахом

В Україні 37,4% громадян, які працюють в офісі, трудяться не за спеціальністю. Про це свідчать результати дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter (hh.ua), проведені впродовж 2011 року.

Згідно з даними дослідження, за фахом працює 36,6% офісних працівників, близько до фаху – 25,7%.При цьому про свій диплом на співбесіді розповідали 37,8% менеджерів. Ще 36,04% опитаних надали диплом, аби офіційно оформитися.Разом з тим, кожного четвертого про освіту не запитували взагалі, а 22,7% ...

Детальніше

Додано 30.11.2011

Багатих українців стане більше — Кабмін змінив стандарти розкоші

Багатих українців стане більше. Але лише формально, бо Кабмін вирішив знизити стандарти розкоші. Урядовці зменшили квадратуру житла, що обкладатиметься податком, а також — об’єм двигуна автомобіля. Тепер під податок підпадатимуть більшість джипів і автомобілів представницького класу.

Кабмін вирішив — тепер розкішшю вважатимуться квартири квадратурою понад 200 метрів, і будинки площею більше 400 кв. метрів. У попередній версії законопроекту — було 300 і 600 квадратів відповідно. Ставка оподаткування - 2% від мінімальної зарплати за квадратний метр. Хочуть обкласти поборами ...

Детальніше

Додано 29.11.2011

«« | « | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | » | »»
Нагору Назад