Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2265

На сторінці: 961 – 980

Сторінка: 49 / 114

«« | « | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | » | »»

Міфи про резюме студентів

Напевно, кожен студент або випускник, при пошуку першого місця роботи, задавав собі запитання, навіщо мені писати резюме? Адже в мене немає досвіду роботи, тому мені не буде що туди написати. Ми вважаємо, що це невірно.

Всупереч поширеній думці, резюме є не відображенням вашого минулого досвіду, а документом, який постійно оновлюється та показує перелік ваших цілей і результатів по мірі їх розвитку. Починаючи з першого курсу або місця роботи, ви будете покращувати своє резюме, додаючи туди нові факти, які піднімуть ...

Детальніше

Додано 21.03.2012

Современные системы калькулирования себестоимости

Традиционные калькуляционные системы (позаказный, попередельный, нормативный методы, «директ-костинг») продолжают функционировать, но их возможности не могут в полной мере удовлетворить требования управления предприятием в изменившихся условиях. Рассмотрим шесть современных систем калькулирования себестоимости, которые дополняют возможности традиционных методов, а также обеспечивают преимущества и ключевые факторы успеха в конкурентной среде.

Автор: Oльгa Дмитpиeвнa Kaвepинa, кандидат экономических наук, доцент кaфeдры cтатиcтики, учета и аудита Санкт-Петербургского государственного университета. В 80-х годах XX в. теория и практика калькулирования стали стремительно развиваться в связи с возросшей конкуренцией, усилением неопределенности ...

Детальніше

Додано 20.03.2012

Зарплата по договоренности: в чем подвох таких вакансий

Любой соискатель в процессе поиска работы сталкивался с предложениями работодателей, которые подразумевали зарплату «по договоренности». Что таит в себе такая формулировка? Стоит ли вообще откликаться на подобные вакансии? Нет ли тут обмана?

Екатерина Лукавичус, менеджер по персоналу компании «Петербургский колл-центр»: Работодатели могут указывать в объявлениях о вакансиях зарплату «по договоренности» по разным причинам.Например, работодатель хочет расширить круг кандидатов, чтобы привлечь самых интересных. Какие ...

Детальніше

Додано 19.03.2012

Ваша перша робота: як обчислити недобросовісних роботодавців

Не сподівайтеся на велику зарплату на своїй першій роботі. Випускники та молоді фахівці, як правило, працюють заради добробуту компанії за досить невисоку плату, розраховуючи, що з ростом досвіду та удосконаленням в професії зростатиме заробітна плата. Великі корпорації чудово розуміють цю аксіому та дбайливо ставляться до власних кадрів. Проте нечесних роботодавців, які ошукують своїх співробітників і недоплачують гроші - достатньо.

Шукачу роботи, щоб уберегти себе від недобросовісних роботодавців, слід знати про них декілька нюансів. Такі компанії, перш за все, люблять зазначати у своїх вакансіях «конкурентоспроможну заробітну плату» для залучення випускників. Але, на практиці, після досить значного (і дуже низькооплачуваного) ...

Детальніше

Додано 13.03.2012

Як обрати професію на все життя?

Змінити професію не проблема? Ну, можливо, раніше це насправді було так, а ось зараз школярам до цього питання варто підходити більш відповідально та розмірено тому, що перехід в нову сферу може стати дуже болючим.

Дана стаття буде корисна і тим, хто думає про майбутнє своїх дітей, так і тим, хто поки що тільки сидить за шкільною лавою і дуже рідко замислюється про свої перспективи та про ту професію, яку треба обрати для дорослого життя.Так ось, реалії є такими, що на сьогоднішній день думати про своє майбутнє ...

Детальніше

Додано 13.03.2012

Постійні та тимчасові співробітники: як разом досягнути успіху?

Як підтримувати ентузіазм і продуктивність співробітників компанії, якщо вони не сидять в офісі? Чи страждає загальний корпоративний дух від того, що співробітники діляться на штатних і позаштатних?

Умови ведення бізнесу в усьому світі останнім часом змінюються швидше, ніж можна було припустити в нещодавньому минулому. Факторів, що впливають на ці зміни, достатньо. Причини комплексні та пов'язані з бурхливими змінами різних сфер нашого життя: політики і економіки, інформатизації та технологічного ...

Детальніше

Додано 29.02.2012

У 2011 році динаміка працевлаштування знизилася в трьох галузях

У порівнянні з 2010 роком менше незайнятих громадян у 2011 році працевлаштувалися у сферах торгівлі та ремонту, нерухомості та фінансів

Найбільш значним було зменшення працевлаштування незайнятих осіб в сфері "Торгівля; ремонт автомобілів, побутових виробів та предметів особистого користування". У порівнянні з 2010 роком, тут були працевлаштовані на 15,4 тис. осіб менше. Про це свідчать дані Державної служби статистики України.Крім того, ...

Детальніше

Додано 22.02.2012

Працевлаштування після вишу: поради експертів

Кожен випускник, незалежно від спеціальності, мріє про гарну, перспективну роботу. На жаль, ніхто не може гарантувати, що всі без винятку молоді фахівці таку роботу знайдуть. Однак, якщо діяти розумно та цілеспрямовано, починаючи працювати вже під час навчання, то шанси помітно збільшуються. Консультант з підбору персоналу кадрового холдингу АНКОР в Києві Інна Духота радить замислитися про майбутню роботу ще у виші. "Вже на цьому етапі в молодих людей є шанс зацікавити потенційного роботодавця. Провідні міжнародні компанії давно стикнулися з проблемою боротьби за кращого кандидата", - говорить вона.

"Одним з рішень є підготовка кадрового резерву - робота зі студентами. Багато міжнародних компаній протягом кількох років проводять в Україні програми відбору, навчання та наймання студентів. Пошук студентів-учасників таких програм, як правило, проводиться самими компаніями без залучення кадрових агентств", ...

Детальніше

Додано 16.02.2012

Половина українців витрачає на дорогу до роботи понад 40 хвилин

Третина опитаних повідомляє, що на дорогу в одну сторону вони витрачають від 40 хвилин до години. Трохи більше чверті респондентів (28%) добираються на роботу за більш короткий проміжок часу - 20-40 хвилин. 18% добираються на роботу за годину-півтори, а 14% українців пощастило більше - вони проводять у дорозі лише 10-20 хвилин. Такими є результати дослідження, проведеного порталом rabota.ua.

Переважна більшість українців (79%) їздить на роботу громадським транспортом, 16% - на особистому автомобілі, а 4% користується корпоративним розвезенням.Серед тих, хто добирається на роботу на громадському транспорті, найбільшою популярністю користуються маршрутні таксі (67%), потім метро (40%), а потім ...

Детальніше

Додано 16.02.2012

Прогнозований надлишок працівників

Визначення того, чи здатна фірма забезпечити себе співробітниками з необхідними навичками та з яких саме джерел, називається прогнозом наявності. Він допомагає показати, чи може бути отримана необхідна кількість працівників у самій компанії, або за межами організації, або з цих двох джерел.

Однак коли зіставлення потреби та наявності вказує на те, що виникне надлишок працівників, для коригування ситуації можуть знадобитися обмеження наймання, скорочення годин роботи, ранній вихід на пенсію та тимчасове звільнення. Скорочення штату в якості одного з найбільш поширених результатів надлишку ...

Детальніше

Додано 08.02.2012

Як не потрапити "на гачок" роботодавця?

Можна спробувати відстояти свої інтереси в суді. Але на підставі усних обіцянок навряд чи тобі вдасться чогось добитися. Та й суд вимагатиме додаткових витрат і витрат часу. Так що, в будь-якому випадку, не варто швидко звільнятися зі старого місця роботи, не переконавшись в чесності нового роботодавця.

Ось ти приходиш на співбесіду, готова до будь-яких випробувань, щоб підтвердити свій талант, унікальність і профпридатність. А чи готовий роботодавець оцінити та оплатити все це? Чи не потонеш ти в морі його порожніх обіцянок? Найчастіше про те, чи не обдурить чи роботодавець, мало хто замислюється. ...

Детальніше

Додано 08.02.2012

Учасники саміту Євросоюзу ухвалили Заяву про економічне зростання та зайнятість

Заява про економічне зростання та зайнятість відкриває новий напрям у боротьбі з нинішньою борговою кризою єврозони та загальним відставанням ЄС від країн з новою економікою.

За інформацією ІТАР-ТАРС, у документі підкреслено, що країни ЄС надають особливого значення стимулюванню процесу створення нових робочих місць, в першу чергу, для молоді."Без прискорення економічного зростання не може бути вирішена проблема 23 млн безробітних в Євросоюзі", - наголошується в заяві. Тому ...

Детальніше

Додано 01.02.2012

Українські заробітчани задекларували доходів на 1,3 млрд грн

При цьому дві третини задекларованої суми офіційно зароблені українцями в Росії, решта коштів - у країнах Західної Європи та США.

За даними Державної податкової служби України, загальна сума задекларованих в 2011 році доходів українців від роботи за кордоном склала 1,3 млрд грн.У той же час завдяки залученню українських робітників за кордоном до декларування доходів до бюджету України було перераховано податку на доходи фізичних ...

Детальніше

Додано 01.02.2012

Чи телефонувати самому рекрутерові після співбесіди

При цьому 2% менеджерів з кадрів вважають, що мовчання нехай навіть через тиждень після співбесіди нічого не означає: «Якщо рекрутер нічого не повідомляє, значить, щодо цього кандидата остаточне рішення ще не прийнято».

Ви пройшли співбесіду, минуло вже декілька днів, рекрутер пообіцяв зателефонувати, проте, всупереч його словами, ваш телефон мовчить. Звичайно, перше, про що починає думати шукач, що його кандидатура не підійшла. Чи потрібно самому телефонувати співробітникові відділу кадрів для того, щоб прояснити ситуацію ...

Детальніше

Додано 30.01.2012

Роботодавці заборгували українцям мільярд гривень

Як повідомлялося раніше, загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україні на 1 грудня 2011 склала 1,106 млрд грн, а на 1 січня 2011 – 1,218 млрд грн.

Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в Україну на 1 січня 2012 року скоротилася на 11,6% порівняно із заборгованістю на 1 грудня 2011 року, склавши 977 млн грн, повідомила Державна служба статистики.За її даними, сума заборгованості із заробітної плати на 1 січня 2012 року на 19,8% ...

Детальніше

Додано 30.01.2012

90% менеджерів готові працювати в стартапах

89% менеджерів середньої та вищої ланки в Росії і СНД готові прийняти пропозицію про роботу в стартап-проектах, а 67% вже мали досвід роботи в компаніях, що запускають бізнес. Даними опитування, проведеного серед 360 фахівців, поділилася Antal Russia.

Чим привабливий проект з невідомим майбутнім? Основним мотивуючим чинником у стартапі для менеджерів є складні, але цікаві завдання (72%). Для 70% респондентів важливою є можливість будувати компанію або функцію з нуля. Ще 58% прагнуть працювати в стартапі через більшу свободу у прийнятті рішень, а потенційно ...

Детальніше

Додано 25.01.2012

Співробітника, який добре заробляє, складніше мотивувати

Матеріальна мотивація представляється найпростішою, найбільш легкодосяжною й одночасно самої короткостроковою. Нематеріальна мотивація здається більш витратною в короткій та середньостроковій перспективі, але в довгостроковій виключно матеріальна мотивація буде й дорожчою, й безперспективною, бо заведе компанію в глухий кут.

Насто керівники підприємств задають питання - а чи не простіше «дати грошима»? Простіше, але в результаті це обходиться дорожче. Якщо гроші будуть використовуватися як єдиний або основний мотиватор, то співробітник буде справедливо очікувати такі підвищення регулярно або премію за кожне зусилля. ...

Детальніше

Додано 25.01.2012

Кого чекає підвищення зарплат в 2012 році?

У 2011 р. ринок праці помітно пожвавився. У рекрутинговій компанії World Staff зазначають збільшення кількості вакансій на 30% в порівнянні з 2010 р. і прогнозують продовження зростання в 2012 р.

Потреба в кадрах зростає, і роботодавцям доводиться йти на підвищення зарплат. Щоправда, підвищують не скрізь і не всім."Після кризового падіння ринок відновився на 70-80%, - зазначає директор по Україні кадрового холдингу" Анкор "Олена Гриньова. - Ринок роботодавця йде в минуле, а кандидати починають ...

Детальніше

Додано 24.01.2012

У найближчі 10 років світові знадобляться 600 млн. нових робочих місць

Шістсот мільйонів робочих місць необхідно створити в світі в найближче десятиліття для того, щоб гарантувати стійке економічне зростання і зберегти соціальну єдність. Про це йдеться в доповіді, поширеній Міжнародною організацією праці (МОП).

За даними цієї Організації зі штаб-квартирою в Женеві, на даний момент кількість безробітних у світі сягає 200 млн осіб. Крім цього, близько 900 млн осіб, насамперед, у країнах, що розвиваються, хоча і мають роботу, проте заробляють менше 2 доларів на день, опиняючись, фактично, за межею бідності."Незважаючи ...

Детальніше

Додано 24.01.2012

Залізничникам підвищать зарплату

За результатами 2011 року середньомісячна заробітна плата залізничників Львівської магістралі склала 3210 грн., що на 461 грн. (на 16,8%) більше в порівнянні з 2010 роком, повідомляє прес-служба Мінінфраструктури.

Загалом на оплату праці залізничників разом з нарахуваннями Єдиного соціального внеску направлено 3 млрд. грн., а це становить 43% від усіх витрат залізниці.Протягом 2011-го середній відсоток премії залізничників склав 16,8% (розмір премії збільшився порівняно з 2010 роком на 25%).Продуктивність праці ...

Детальніше

Додано 23.01.2012

«« | « | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | » | »»
Нагору Назад