Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2265

На сторінці: 921 – 940

Сторінка: 47 / 114

«« | « | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | » | »»

Почему украинцы работают в 5 раз хуже европейцев и американцев

По мнению украинского премьера, корень всех проблем на пути украинцев в Европу - низкая производительность труда.

ИСТОЧНИК ПРОБЛЕМ - Производительность труда в Украине в 4-5 раз ниже, чем в развитых странах Европы, у нас тратится втрое больше энергии на производство единицы продукции, отечественные заводы и сельхозпредприятия технологически отсталые или даже физически изношены, - отметил Николай Азаров. - Говорить ...

Детальніше

Додано 18.04.2012

Украинцам обещают повышать зарплаты в 2013 г. ежеквартально

Еще на прошлой неделе премьер-министр Николай Азаров заявил, что уже в следующем году зарплаты и пенсии украинцев будут увеличиваться ежеквартально. Напомним, что последний раз минимальная зарплата была пересмотрена в сторону повышения 1 апреля 2012 года. Также в планах правительства — увеличить социальные выплаты.

Сейчас минимальная зарплата в Украине составляет 1094 грн, и до конца года она должна вырасти еще на 40 грн, до 1134 грн, в соответствии с Законом о государственном бюджете на 2012 год. Также с 1 апреля повысился и прожиточный минимум. Согласно Закону о госбюджете, прожиточный минимум в текущем году ...

Детальніше

Додано 17.04.2012

Свой бизнес: начинаем с контейнера

Предпринимателям, желающим освоить премудрости торговли, проще начинать свою деятельность с открытия металлического ларька.

 Получив отказ банка в выдаче займа на открытие магазина, я решил ограничиться покупкой торгового контейнера, — рассказывает Николай Рыжов, владелец мелкооптовой точки на киевском рынке возле ст. м. "Героев Днепра". — Поначалу рассматривал такой павильон как временное сооружение, планируя ...

Детальніше

Додано 17.04.2012

Якщо вам не платять зарплату…

Звичайно, чисто по-людськи хотілося б порадити звільнитися і шукати нову роботу з більше, скажімо так, прозорою системою оплати праці. З іншого боку, а як же право працівника на оплачувану працю, чому треба безкоштовно працювати на якогось дядечка, а потім подарувати йому усе зароблене? Саме для тих, хто хоче відстояти своє право на заслужену винагороду, пропонуємо декілька варіантів поведінки.

На жаль, останнім часом в Україні склалася нездорова практика, коли працівникам не виплачують зароблені гроші. І йдеться не просто про порушення КЗпП України або ЗУ "Про оплату праці", згідно з якими працівникові зобов'язані видавати зарплату двічі на місяць. Існують значно серйозніші порушення – ...

Детальніше

Додано 13.04.2012

"Закосити" під трудоголіка та залишитися нормальною людиною

Як було б чудово, якби нашу роботу оцінювали винятково за результатами! На жаль, у багатьох компаніях трудоголіки як і раніше проголошуються героями, з яких усі повинні брати приклад. Чи потрібно з цим миритися? Навряд чи, адже існують способи "закосити" під трудоголіка і залишитися при цьому нормальною (в міру ледачою) людиною.

Скільки б не говорилося про те, що трудоголізм небезпечний для здоров'я і не є синонімом продуктивності, завжди існуватимуть компанії, де він заохочуватиметься. Виною тому, як правило, начальники-трудоголіки (відомо, що риба гниє з голови). Якщо ви маєте нещастя працювати саме в такій компанії, є декілька ...

Детальніше

Додано 13.04.2012

Ринок праці-2012: хто буде затребуваний і що буде з зарплатами

2011-й рік для ринку праці минув без особливих злетів і падінь. Зарплати в середньому зросли на 10-15%, але через загальне здорожчання життя, можна сказати, що вони топталися на місці. Вакансій у порівнянні з 2010-м стало більше в 1,5-2 рази, але не обійшлося і без скорочень. Загалом, рік минув без потрясінь.

2012-й може виявитися складнішим. Через прогнози про вірогідну другу хвилю кризи, більшість компаній взяли курс на збереження позицій, а не на розвиток. А тому чекати активності від працедавців і збільшення числа вакансій не варто, як і зростання зарплат. Якщо воно й буде, то вибіркове, і у розмірі 10-15%. ...

Детальніше

Додано 13.04.2012

Рейтинг керівників-2011

В основі складання рейтингу лежить системний інтегрований підхід, який враховує усі складові репутації топ-менеджера, а саме: економічну ефективність управління компанією, конкурентоспроможність, взаємини компанії з партнерами, рівень соціальної корпоративної відповідальності та ділової репутації самого керівника. Учасників рейтингу оцінюють конкуренти та експерти.

У 2011 році в рейтингу взяли участь 490 керівників українських підприємств, що представляють 29 галузей економіки. Максимальна оцінка в рейтингу – 96 балів зі 100 можливих. Питома вага анкет конкурентів у загальній кількості анкет – 70%; питома вага анкет експертів у загальній кількості анкет ...

Детальніше

Додано 13.04.2012

Уряд нарешті визнав, що в Україні 7 млн безробітних, – профспілки

Уряд вперше за історію свого існування визнав факт, про який профспілки твердять постійно – кількість безробітних в країні сягає 7 млн осіб. Про це 6 квітня інформує прес-служба НФПУ.

«Владі необхідно відмовитися від практики самообману, що заохочується офіційною статистикою», – заявив глава Національного форуму профспілок України Мирослав Якібчук.«У законопроекті «Про зайнятість населення» уряд пропонує новий підхід до відповідальності за створення ...

Детальніше

Додано 12.04.2012

«Спрощенці» заплатили цьогоріч удвічі більше податків

Підприємці-«спрощенці» сплатили до бюджету 532,7 млн грн єдиного податку за перші три місяці року, що майже вдвічі більше від минулорічних показників.

«За підсумками першого кварталу 2012 року підприємці-«спрощенці» сплатили до бюджету 532,7 млн грн єдиного податку. Це майже вдвічі більше від результатів першого кварталу минулого року (251,9 млн грн)», – йдеться у повідомленні.Податківці відзначають зростання кількості ...

Детальніше

Додано 12.04.2012

10 проблем бизнеса в Украине

Условия ведения бизнеса в Украине по-прежнему оставляют желать лучшего. По данным "Европейской бизнес ассоциации" инвестиционный климат в нашей стране ухудшился. "Подробности" попробовали отыскать 10 основных причин, препятствующих предпринимательству в Украине.

Давление со стороны контролирующих органовВлияние контролирующих органов на бизнес в Украине сложно переоценить. Налоговики, таможенники и иные контролирующие органы стали притчей во языцех. Никакие заслуги, никакой вклад в развитие предпринимательства не спасут от визита "людей в черном". Так, недавно ...

Детальніше

Додано 12.04.2012

Бизнесу в Украине сейчас хуже, чем во время кризиса

«Рецепт улучшения инвестиционного климата уже давно записан и применяется во многих странах, его не нужно придумывать с ноля, - отметила Деревянко. - Успешность работы властей и будет оцениваться по результатам решения этих конкретных проблем».

Больше половины инвесторов не видят положительных тенденций в экономике.Бизнесмены не довольны экономической ситуацией в Украине. Бизнесмены сегодня оценивают инвестиционный климат Украины ниже, чем во время кризиса 2008-2009 годов.Исполнительный директор Европейской бизнес ассоциации Анна Деревянко ...

Детальніше

Додано 12.04.2012

Скільки коштує діловий імідж

Бізнес-тренер Євгенія Грабежова вважає, що українські чиновники уміло підкреслюють свій статус, чого не можна доки сказати про багатьох представників ділового середовища.

Загалом українські бізнесмени переборщують з елементами статусу і престижу. Експерти радять їм повчитися у чиновників. Образ, як відомо, складається із зовнішнього вигляду, манери поведінки та репутації. У цьому питанні важливо правильно поєднувати внутрішній і зовнішній зміст, говорять експерти.На їхню ...

Детальніше

Додано 10.04.2012

Повна залежність: що чекає українську економіку в 2012 році

Наступного року українська економіка буде позбавлена самостійності, а її зростання цілком залежатиме від ситуації на зовнішніх ринках. І якщо там буде погано, то тут – ще гірше.

Валовий внутрішній продуктУ 2012 році темпи зростання вітчизняної економіки сповільнятьсяУповільнення зростання економіки України почалося вже в четвертому кварталі 2011-го, хоча ще в третьому зростання реального ВВП демонструвало рекордні за увесь посткризовий період 6,6%. Ближче до кінця року аналітики ...

Детальніше

Додано 10.04.2012

5 кроків до угоди з важким співробітником

Важкі люди не становлять для нас жодної проблеми, якщо ми зустрічаємо їх на вулиці або в супермаркеті. Але якщо нам доводиться працювати з такою людиною, то це може перетворитися на справжній кошмар.

Важкі люди можуть спізнюватися на роботу, йти з неї раніше відведеного часу, при цьому вони здатні знайти причину своєї частої відсутності. Мало хто любить працювати з ними. Часто такі співробітники ще й заважають працювати іншим. Але ще гірше, якщо їм доводиться взаємодіяти із замовниками або постачальниками. ...

Детальніше

Додано 10.04.2012

Соцопитування: молодь вважає, що в Украині важко досягти успіху

85% української молоді вважають, що в Україні сьогодні важко добитися успіху, а 30% хотіли б виїхати з України. Про це свідчать результати соціологічного дослідження, проведеного в березні 2012 року Інститутом Горшеніна.

Згідно з результатами дослідження, які передано УНІАН, майже половина українців - 48,4% - не планують емігрувати з України. З них 29,5% респондентів обрали відповідь «швидше, ні», а 18,9% – «точно ні».При цьому майже третина - 29,9% - опитаних хотіли б виїхати з України. ...

Детальніше

Додано 06.04.2012

Уволенные сотрудники изощренно мстят

Чтобы быть в полном вооружении, нужно знать о всех «подводных камнях», которые могут вас подстерегать после очередного увольнения сотрудника. Здесь даже не важно, по чьей вине это произошло.

Человеку свойственно озлобляться и мстить. Ситуации, равно как и люди, бывают разными. Сегодня мы познакомим вас с самыми распространенными способами отмщения уволенных сотрудников. Шантаж – дело тонкое? Например, сотрудника есть причина уволить: он прокручивает свои дела через вашу фирму. Но он, ...

Детальніше

Додано 06.04.2012

У Мінсоцполітики знову замислюються про збільшення пенсійного віку, тепер до 70 років

Проект нового закону про зайнятість, розробку якого зараз закінчує Міністерство соціальної політики, буде вигідний виключно великим роботодавцю і лише уріже права звичайних українців. Про це заявив член Бюро партії «Фронт Змін», керівник юридичного департаменту партії Павло Петренко, про це НікВестям повідомили в прес-службі партії «Фронт Змін».

"З моменту оприлюднення урядового законопроекту «Про зайнятість населення» на сайті Мінсоцполітики пройшов майже рік. Зараз цей законопроект чомусь подається чиновниками як «новий». Але якщо порівнювати його з чинним законом, прийнятим ще в 1991 році, то жодних істотних змін на ...

Детальніше

Додано 05.04.2012

Производственный леверидж и его влияние на прибыль

Производственный леверидж — это механизм управления прибылью предприятия, основанный на оптимизации соотношения постоянных и переменных затрат. С его помощью можно прогнозировать изменение прибыли предприятия в зависимости от изменения объема продаж, а также определить точку безубыточной деятельности. Производственный леверидж определяется с помощью одной из двух формул.

Необходимым условием применения механизма производственного левериджа является использование маржинального метода, основанного на подразделении затрат предприятия на постоянные и переменные. Чем ниже удельный вес постоянных затрат в общей сумме затрат предприятия, тем больше изменяется величина прибыли ...

Детальніше

Додано 05.04.2012

Архитектоника социального влияния

Люди часто не свободны поступать так, как им хочется. Они связаны с обществом бесчисленным множеством видимых и невидимых отношений, которые реализуются через различные средства и формы социального влияния. Социальные нормы, представляя собой общепринятые образцы для подражания, предписывают людям то, что они должны говорить, думать, чувствовать, делать в конкретных ситуациях. Большинство социальных норм — это неписаные правила. Постепенно эти варианты закрепляются и стабилизируются, становятся привычными.

Автор: Bлaдимиp Гaвpилoвич Kpыcькo, доктор психологических наук, профессор кафедры связей с общественностью Государственного университета управления (ГУУ). Люди часто не свободны поступать так, как им хочется. Они связаны с обществом бесчисленным множеством видимых и невидимых отношений, которые ...

Детальніше

Додано 05.04.2012

Виды стратегий развития для малых предприятий

Чтобы стать стратегией развития, текущий набор проблем и задач фирмы должен превратиться в систему: все мероприятия должны быть ориентированы на долговременные цели, увязаны по ресурсам и времени, а также должны эффективно сочетаться и дополнять друг друга. Многообразные стратегии, которые используют фирмы, являются лишь модификациями нескольких базовых стратегий. Каждая из них эффективна при определенных условиях и состоянии среды.

Автор: Mиxaил Михайлович Maкcимцов, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента BЗФЭИ. При определении стратегических альтернатив фирмы две проблемы являются ключевыми:определение реальных возможностей для изменения стратегии, наличие ограничений в улучшении принятой стратегии ...

Детальніше

Додано 04.04.2012

«« | « | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | » | »»
Нагору Назад