Корисні поради для пошуку роботи у Львові
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2495
На сторінці: 1261 – 1280
Сторінка: 64 / 125
Як найняти кращих співробітників?
У наш час, коли будь-який претендент, завдяки Інтернету і книгам, бізнес-консультантам, а іноді (а тут нема чого приховувати) за допомогою фальшивих дипломів та рекомендаційних листів може підготуватися до співбесіди так, що нам буде здаватися, що ми маємо справу з професіоналом найвищого класу, дуже важко не потрапити в пастку обману і не взяти на роботу людину, від якої не буде жодної відчутної користі.
І особливо явно ця проблема є очевидною, коли читаєш однакові резюме і дивишся в майже однакові обличчя шукачів.Саме тому все частіше провідні представники бізнесу як в нашій країні, так і за кордоном починають використовувати метод, що отримав назву «затягнутої 2-тижневої співбесіди», ...
...Німці визнані головними трудоголіками Європи
13% німців щодня проводять на роботі понад 11 годин.
Втім, у світовому масштабі німці - далеко не лідери з надурочних робіт. Наприклад, в Бразилії 17% працівників проводять на робочому місці понад 11 годин. За ними йдуть японці, потім південноафриканці. Німці йдуть перед США.Причому, як пише Bild з посиланням на результати дослідження, чоловіки частіш...
...Що вважається сумісництвом?
У листі Мінсоцполітики від 28.
09.2011 р. № 697/18/155-11 уточнюється, що сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярно оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві.Договори роботодавця з працівником на основній роботі та ...
...Як умовити начальника на віддалену роботу?
Начальник не хоче відпускати вас працювати з дому? Що ж, можна спробувати його переконати - за допомогою трьох залізобетонних доводів.
Багато менеджерів побоюються будь-яких змін у формі роботи - особливо, якщо це стосується дозволу співробітникам працювати віддалено. Начальники переважно прагнуть бачити підлеглих щоденно в офісі - адже так їх легше контролювати.Так як же змусити роботодавця сказати вам "так" у відповідь на проханн...
...Як оплачується робота в передсвяткові та передвихідні дні?
При розрахунку норми тривалості робочого часу безпосередньо на підприємстві слід керуватися КЗпП.
Як передбачено ч. 1 ст. 50 КЗпП, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.Підприємства при укладанні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж зазначено вище. При встановленні меншої норми тривалості робочого ...
...Правила управління творчим колективом
Існує безліч міфів про некерованість, навіженість і інші пороки обдарованих людей.
Як при цьому оптимізувати процес видання креативу «на-гора», розповідає наш експерт Андрій Дворкін, координатор Клубу «Гільдія пригод».У всіх творчих колективах завжди буває так, що зібрані дуже різні за складом характеру, мислення та способом життя люди. Тому управлінцю нео...
...Новые требования к построению организаций будущего
Если попытаться обобщить основные требования к организации управления, прогнозируемые на основе анализа уже наметившихся тенденций, то можно выделить следующие их разновидности.
Интеграция и перекрещивание функций. Традиционная функциональная организация охватывает такие отдельные сферы, как маркетинг, производство, научные исследования, опытно-конструкторские разработки и др. Организация управления в XXI веке, судя по всему, будет иметь форму матрицы, поскольку ни одно важ...
...Построенные навечно: основные элементы структуры успешной организации
Проектирование организации связано с принятием ее руководством решений, относящихся ко многим областям жизнедеятельности организации.
Среди основных элементов проектирования организации можно выделить следующие:разделение труда и специализация,департаментизация и кооперация;связи между частями и координация;масштаб управляемости и контроля;иерархия организации и ее звенность;распределение прав и ответственности;централизация и дец...
...Обучение персонала: преодоление трудностей и достижение целей
Самый первый вопрос, на который следует ответить: зачем компании обучать сотрудника? Прежде чем отвечать на последующие вопросы — как, кого и чему учить, необходимо определиться с тем, что именно компания хочет получить от обучения.
Зачем мы учим персонал — это ключевой вопрос. Как будут контролироваться результаты обучения и использоваться полученные или отработанные знания, умения и навыки?Существует множество целей обучения сотрудников компании. Перечислим некоторые из них:получение сотрудниками новых знаний и навыков...
...Корпоративное обучение: кого учить и как оценить результаты
Существуют различные подходы к оценке эффективности разнообразных систем обучения.
Можно выделить следующие основные процессы, определяющие эффективность системы обучения в целом:методологию формирования системы знаний;методологию формирования системы профессиональных умений и навыков;рентабельность образовательного процесса;разумную стратегию цен за обучение.Сформулируем некотор...
...Этапы эволюции дебиторской задолженности
Для построения эффективной системы управления дебиторской задолженностью необходимо знать механизм ее возникновения и эволюции.
Это важно, поскольку на каждом этапе формирования задолженности целесообразно использовать свои методы и приемы.Рассмотрим эволюцию задолженности по этапам, внимательно изучая каждый из периодов ее существования, давая характеристики всем происходящим процессам.1. Этап, предваряющий появление задол...
...Семь правил управленческого контроля
Контроль — процесс обеспечения достижения организацией своих целей.
Контроль не должен диктоваться подозрительностью и ослеплением властью. Он должен определяться предусмотрительностью и заботой исходя из того, что ошибки свойственны людям и при разумном подходе большинство людей добиваются хороших результатов. Контроль также должен отмечать хорошо сделанную работу,...
...Правила выразительной и убедительной речи
Коммуникация (общение) — это обмен информацией и идеями между людьми.
Эффективное общение подразумевает, что вас слушают и понимают. Информацию можно передать устно, письменно, через невербальные сигналы (мимика, жест и др.) или через комбинацию этих приемов. При этом важно, как и что вы говорите: выбор слов, интонации, жестов оказывает влияние на слушателя.Поэтому, ...
...Основные экономические законы
При разработке важных стратегических решений рекомендуется анализировать механизм действия следующих экономических законов функционирования рыночных отношений:закон возвышения потребностей;закон зависимости между спросом и ценой (закон спроса);закон зависимости между предложением и ценой (закон предложения);закон зависимости между предложением и спросом;закон возрастания дополнительных затрат;закон убывающей доходности;закон экономической взаимосвязи затрат в сферах производства и потребления;закон эффекта масштаба производства;закон эффекта опыта;закон экономии времени;закон конкуренции.
Рассмотрим сущность перечисленных законов.Закон возвышения потребностей — это объективный закон, в соответствии с которым в мире происходит процесс увеличения видов (наименований), разновидностей, изменение структуры (в пользу качества) потребительских товаров и услуг и их качества. Количество...
...Стратагемы управленческого взаимодействия
В основу приводимых далее правил положены некоторые постулаты позиционного, преимущественно военно-политического лидерства.
Искусство управления организацией, войском и группой сотрудников во многом сводится к искусству управления людьми и основано на схожих приемах и правилах. На наш взгляд, знакомство с ними полезно для организационного лидера.Ниже приведен ряд правил управленческого взаимодействия лидера. Особо отмет...
...Какие сроки оформления документов при приеме на работу?
При приеме на работу кадровики собирают полный комплект документов новых принимаемых сотрудников,- резюме, всевозможные справки, копии документов, подтверждающих образование и многое другое.
Но хотелось бы знать, существуют ли сроки порядка оформления на работу, начиная с написания заявления до включения в приказ о назначении на должность?...
...Прослушивание музыки на работе мешает сосредоточиться
Ученые из Америки уверенны в том, что любители «разбавить» фон на работе, то есть, к примеру, послушать музыку, таким своим «увлечением» добиваются совершенно противоположного эффекта, иными словами, желая сконцентрироваться, работники наоборот постоянно отвлекаются.
В рамках исследования медики провели ряд экспериментов, участие в которых принимало три группы людей. Всем опрошенным предлагали вспомнить список из восьми согласных, причем в определенном порядке.Так вот, первая группа поставленную задачу пыталась выполнить при сопровождении приятной и тихой музыки...
...Потеря работы грозит болезнями
Конечно же, любой поворот в жизни человека к лучшему, но вот что делать, если поворот этот не очень приятный и на текущий момент времени ничего на ум не приходит, кроме как впасть в истерику и ждать, когда же пройдет черная полоса? Увольнение – это тоже событие не из самых приятных, тем более, что от такого вот человек вполне может заболеть.
Но больше всего «повезло» тем, кто и без того имел не очень крепкое здоровье!После первой волны финансового и экономического кризиса, которая не так давно потрясла весь мир, принеся много горя предпринимателям, причем как крупным, так и мелким, таким вот образом увеличив число безработн...
...Робота допомагає зберегти ясний розум у старості
Вчені з Інституту Психіатрії та Університету Кардіфа (Великобританія) проаналізували інформацію про 382 чоловіків з імовірним діагнозом хвороби Альцгеймера і виявили чіткий зв'язок між віком виходу на пенсію і віком початку деменції.
Виявилося, що чим пізніше чоловік виходив на пенсію, тим пізніше у нього розпочиналася деменція.Крім цього дослідники вивчали вплив таких чинників, як освіта в дитинстві і юності, а також робота в середньому віці.Ці фактори впливали на розвиток деменції набагато слабкіше, ніж вік виходу на пенсію.У...
...Як боротися з лінощами підлеглих?
Твої підлеглі до контори приходять попити кави, погомоніти з колегами і посидіти в Інтернеті, при цьому мріють про блискучу кар'єру і щоквартальні премії - на жаль, не в твоїй компанії.
А ти, молодий і нещасний начальник відділу, навіть не можеш сам оштрафувати їх або підвищити зарплату - все це в компетенції вищих босів. Ти, звичайно, можеш з буддистської безтурботністю спостерігати за таким станом справ, але є варіанти трохи краще.Підкручування гайокПерше, що спадає на думку, - ...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18688
15016
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25000 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...