Корисні поради для пошуку роботи у Львові

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2495

На сторінці: 1781 – 1800

Сторінка: 90 / 125

«« | « | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | » | »»

Як знайти роботу влітку студентові?

Студенти – люди енергійні, завзяті, з інакшим мисленням.

Зазвичай літо – пора відпочинку, але не для тих студентів, які прагнуть стати фінансово незалежними, для них цей період – гаряча пора. Головне питання: які варіанти заробітку існують для студентів?Варіант перший. Класичний вид студентського заробітку − рекламний агент або кур'єр. ...

...

Детальніше

Собственная, перекрестная и остаточная эластичность цен

Понятие остаточной ценовой эластичности вводит в процесс ценообразования конкурентную динамику.

Оно включает в себя ответные действия конкурентов и перекрестную эластичность. Это, в свою очередь, помогает объяснить, почему в повседневной жизни цены редко устанавливаются на оптимальном уровне, который подсказывает простой анализ эластичности. Маркетологи, сознательно или бессознательно, учитыв...

...

Детальніше

Мотивирующая оценка персонала

Человек строит свое поведение в организации, стремясь к своему росту и оглядываясь на состояние других.

Главное в этой методике то, что она дает возможность в точной форме довести общефирменные цели до подразделений и работников, а затем поощрить их на достижение этих целей. Именно так обеспечивается главное условие управляемости — согласованность целевой структуры организации. Какие инструмент...

...

Детальніше

Снятие мышечного напряжения

Мышечное напряжение возникает в результате постоянного контроля эмоций.

Жизнь так устроена, что мы должны часто сдерживать свои мысли и чувства. Из-за этого контроля психическая энергия, не нашедшая выхода в словах или действиях, задерживается в разных отделах тела, создавая напряжение в мышцах. Освобождение тела начинается с внимания к нему.У нервных людей мышечные на...

...

Детальніше

Стоимость маркетингового контакта и оценка эффективности промо-кампании

С помощью предлагаемых моделей легко сравнить стоимость различных методов стимулирования и характерные для них уровни ответной реакции.

Эти модели можно использовать для:вычисления стоимости ответной реакции;вычисления стоимости стимулирования пробной покупки;вычисления стоимости привлечения новых покупателей;анализа сроков окупаемости.Ценность данного моделирования заключается в том, что она позволяет ответить на следующие вопросы...

...

Детальніше

Чи правомірно роботодавець відмовляє працівникові в наданні відпустки тривалістю 1 тиждень, тобто 5 календарних днів?

У відповідності зі ст.

5 Закону «Про відпустки», іншими нормативно-правовими актами тривалість відпусток установлюється незалежно від режимів і графіків роботи в календарних днях.Святкові та неробочі дні, зазначені в ст. 73 КЗпП, при визначенні тривалості щорічних відпусток не враховуються.Щорічна основна від...

...

Детальніше

Гранатовий сік допомагає впоратися зі стресом на роботі

Сік граната допомагає впоратися з робочим стресом.

Сік дозволяє зменшити частоту серцебиття та поліпшити робочий настрій.Учені стежили за групою добровольців, які випивали щодня протягом двох тижнів по 500 мл соку, передає meddaily.ru.На початку та наприкінці дослідження фіксувалася частота пульсу, а також заповнювався опитувальник, метою якого бул...

...

Детальніше

Как закрыть предпринимательскую деятельность

Физическое лицо — предприниматель решило прекратить (закрыть) свою деятельность по ведению бизнеса.

Как это сделать правильно?Разъясняет ГНА по Черкасской области.Если Вы — предприниматель — физическое лицо отважились (вследствие разного рода обстоятельства) вообще прекратить свою предпринимательскую деятельность, это необходимо сделать добросовестно, шаг за шагом, учитывая по...

...

Детальніше

Перший робочий день викликає стрес майже в половини працівників

Перший робочий день найбільший стрес майже в половини нових працівників (46,8%) викликає вивчення поточної робочої ситуації, - такими є результати дослідження, проведеного рекрутинговим агентством Penny Lane Personnel.

На другому місці за силою стресового впливу на новачка займає розуміння особливостей корпоративної культури компанії - 20,7%. Третє місце розділили фактори орієнтації в новому офісі й адаптація до робочого місця - їх вибрали по 9% опитаних. Найменш дискомфортними були названі такі показники, як зна...

...

Детальніше

Вимоги до випускників бюджетної форми про 3-х річне відпрацьовування або виплату грошей за навчання є незаконними

Закон України "Про вищу освіту" не містить умов обов'язковості трирічного відпрацьовування та відшкодування у встановленому порядку в державний бюджет вартості навчання.

Тому подібні вимоги є незаконними. Про це повідомляє Міністерство освіти та науки, молоді та спорту України у своєму роз'яснювальному листі.У Міносвіти наполягають на необхідності дотримання законодавства України з питань працевлаштування випускників. Так у листі зазначається, що в статті 53 Консти...

...

Детальніше

Почему семейное положение важно для трудоустройства

Вопрос на собеседовании о вашем семейном положении — это не пустая формальность.

Опытному рекрутеру ответ скажет о многом, и не удивляйтесь, если вас не возьмут на место без объяснения причины — возможно, виной тому ваша семья или ее отсутствие. Причем сложно сказать, что предпочтительнее для работодателя: для одних специальностей лучше быть примерным семьянином, а для др...

...

Детальніше

Кем заменить работника, уходящего в отпуск

При предоставлении работнику отпуска любого вида и продолжительности перед руководством предприятия возникает вопрос: как и кем его заменить.

Ведь на время отпускной поры деятельность предприятия не останавливается, а значит, каждому отпускнику необходимо найти замену. Это касается как рядовых работников, так и первых лиц предприятия. О способах замены работников, уходящих в отпуск, и некоторых особенностях, связанных с этим, расскажет "...

...

Детальніше

Продление и перенос ежегодного отпуска

Работник по собственному требованию или по договоренности с собственником (уполномоченным им органом) может перенести свой отпуск (ст.

11 Закона об отпусках).Перенос ежегодного отпуска по требованию работника возможен только в двух случаях:1) при нарушении работодателем срока письменного уведомления работника о времени предоставления отпуска. Согласно ст. 10 Закона об отпусках конкретный период предоставления ежегодных отпусков в ...

...

Детальніше

Несколько советов по построению карьеры

1.

Постарайтесь сделать собственную работу намного более сложно и значительной.Преуспевающий менеджер имеет массу возможностей для профессионального и карьерного роста в любой сфере и работе. Поэтому, занимаясь работой, которая не доставляет вам морального или профессионального удовольствия попробуйте...

...

Детальніше

Трудові книжки. Оформлення, внесення і зміна записів, облік, зберігання

Зберігання та облік трудових книжокВідповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1993 року № 301 трудові книжки зберігаються на підприємствах як документи суворої звітності і видаються працівникам на руки лише в разі звільнення під розписку в особовій картці працівника (типова форма № П-2, затверджена наказом Державного комітету статистики України і Міністерства оборони України від 25 грудня 2009 року № 495/656) та книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.

На практиці власник або уповноважений ним орган може видати працівникові на його прохання копії трудової книжки, засвідчені підписом відповідальної особи та печаткою підприємства (служби персоналу).Згідно з пунктом 2.20 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом...

...

Детальніше

Відпустки-2011. Документальне оформлення щорічної відпустки. Право на відпустку у зручний час і перенесення відпустки

Ольга ХАМАЙДЮК, консультант з бухгалтерського обліку та оподаткуванняЗгідно зі статтею 10 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) (далі — профспілка) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводить до відома всіх працівників.

Вітчизняне законодавство не встановлює конкретної форми графіка надання відпусток, тому роботодавець може самостійно розробити форму такого документа. Зважаючи на те, що чинним законодавством також не обумовлено терміни складання й затвердження графіка відпусток, можна скористатися Типовими правилам...

...

Детальніше

Вибираємо підходящого шефа

Більшість людей не просто шукають собі підходящу роботу - вони шукають підходящого шефа.

У значному ступені керівник буде контролювати ваші завдання й умови роботи, тому є сенс дізнатися про нього якнайбільше задовго до того, як ви приймете пропозицію роботи.Але вам дуже пощастить, якщо під час годинної співбесіди буде хоча б п'ятнадцять хвилин на те, щоб поставити свої запитання. Тому...

...

Детальніше

Эгоцентризм и объективность: искусство вести себя мудро

Эгоцентричный человек так сильно захвачен тем, что он отрицает в себе, и против чего постоянно борется, что он и о состоянии другого человека думает так же, как и о своем.

Эгоцентричный человек приписывает другому то, каким сам не хотел бы видеть себя ни при каких обстоятельствах. Эгоцентрик воображает, что другой человек — точная противоположность его самого. В этом причина неспособен эгоцентрика судить о другом человеке объективно и разумно. Он упрекает друго...

...

Детальніше

Критерии эффективности кадровой работы в компании

Эффективность кадровой работы в компании определяется, по нашему мнению, качеством работы всех трех уровней управления компании, а именно:высшего звена управления;деятельностью профессиональных кадровых служб;работой с кадрами линейных руководителей при их ведущей роли в этом процессе.

К этому перечню необходимо добавить общий интегральный показатель — индекс удовлетворенности работников сложившейся корпоративной системой организации труда и социальных отношений.Что может служить критериями эффективности такой работы на всех уровнях управления? Рассмотрим эту проблему примен...

...

Детальніше

Политика финансирования оборотных средств

К основным задачам финансового управления оборотным капиталом относятся обеспечение финансовыми ресурсами текущей деятельности предприятия; своевременное осуществление текущих расчетов; поддерживание высокой ликвидности предприятия; повышение эффективности использования оборотных средств.

Для решения этих задач финансовый менеджер должен избрать рациональную политику финансирования оборотных средств и контролировать ее осуществление в практической деятельности предприятия.Прежде всего, необходимо рассчитать постоянную потребность предприятия в оборотных средствах для обеспечения его ...

...

Детальніше

«« | « | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | » | »»
Нагору Назад