Що краще укласти - трудовий договір чи контракт?
Трудовий договір - це безстрокова угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або приватною особою. При цьому працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену договором, підкорятися внутрішньому трудовому розпорядку. В свою чергу, власник зобов'язується виплачувати вчасно заробітну платню і забезпечувати умови, необхідні для виконання роботи, передбачені трудовим законодавством, колективним договором і угодою сторін.
Контракт - особлива форма трудового договору, в якому вказуються: термін його дії, права, обов'язок і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови організації роботи, оплати праці і скасування договору (у тому числі дострокового).
Потрібно пам'ятати, що контракт найчастіше укладається на користь працедавця. Не буде зайвим, перш ніж підписувати, попросити його копію, щоб уважно вивчити вдома, проконсультуватися з юристом, а свою остаточну відповідь дати наступного дня - це нормальна практика, яка і працедавцеві підкаже, що ви - людина серйозна.
Роздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18788
15012
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
303
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25056 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...