Целевая аудитория

Курс призначений для: менеджерів з персоналу, які хочуть отримати нові знання, інспекторів з кадрів, які бажають розширити свої знання та отримати посаду менеджера з персоналу, всіх охочих здобути професійну освіту в сфері HR-менеджменту.

Программа

2 лютого 2016 року стартує курс "Менеджмент персоналу"!

К-сть занять: 14
Час проведення:  вівторок та четвер з 18:30 до 21:00

 У програмі курсу:

Тема 1. Менеджмент персоналу: основи навчання
1. Хто такий hr-менеджер. Основні завдання та функціональні обов’язки
2. Різні підходи до вивчення та застосування у роботі отриманих навичок
3. Основні hr-процеси в компанії

Тема 2. Етапи розвитку компанії. Оргструктура
1. Життєвий цикл розвитку компанії
2. Типи організаційних структур. Переваги та недоліки
3. Оргструктура як бізнес-процес

Тема 3. Рекрутинг
1. Методи пошуку персоналу на вакантну посаду
2. Профіль ідеального кандидата. Визначення ключових вимог для посади
3. Співбесіди: правила проведення, типові помилки

Тема 4. Кадрове діловодство
1. Правила ведення діловодства
2. Основні питання, що виникають в роботі
3. Кадровий документообіг: законодавство, кодекс та нормативні документи

Тема 5. Адаптація персоналу. Навчання
1. Основні цілі адаптації. Інструменти адаптації та введення на посаду нових працівників
2. Внутрішні правила. Корпоративний кодекс
3. Навчання персоналу

Тема 6. Посадова інструкція. Результативність роботи працівників
1. Ціль та опис посади
2. КРІ. Як виміряти результат роботи
3. Ефективність роботи працівника

Тема 7. Оцінка персоналу
1. Поняття оцінки персоналу
2. Інструменти оцінки персоналу
3. Методи застосування

Тема 8. Мотивація персоналу
1. Основи мотивації персоналу
2. Теорії мотивації
3. Шкала мотивації

Тема 9. Талант-менеджмент. HR-стратегія
1. Управління талантами: міф чи реальність
2. HR-стратегія як ефективність роботи

Тема 10. Типологія поведінки людей
1. Типи людей
2. Правила комунікації
3. Основні відмінності та ролі

Тема 11. Фасилітаційне лідерство
1. Фасилітація у роботі hr-a
2. Інструменти фасилітації

Тема 12. Кадрове діловодство
1. Правила ведення діловодства
2. Основні питання, що виникають в роботі
3. Кадровий документообіг: законодавство, кодекс та нормативні документи

Завершення курсу

На останніх заняттях учасники мають можливість презентувати свої напрацювання у вигляді проектів. Найкращі випускники отримають не лише СЕРТИФІКАТ про проходження курсу, але й ДИПЛОМ, що засвідчить професійні напрацювання у сфері hr.

Вартість: 3570 грн.
при оплаті до 10 січня: 2900 грн.
при оплаті до 21 січня: 3250 грн.
при оплаті до 1 лютого: 3410 грн.