Компанія: Кузня кадрів

Місто: Львів

У програмі курсу:
Модуль 1. НRM. HRD
1. Хто такий hr-менеджер. Основні завдання та функціональні обов’язки.
2. Кваліфікаційні вимоги до hr-спеціаліста, його роль в компанії.
3. Вплив роботи hr-служби на імідж та успішність компанії.
4. Основні hr-процеси в компанії.
5. Еволюція управління персоналом.
6. Що таке HRM та HRD.
7. Управління людськими ресурсами.

Модуль 2. Оргструктура. Етапи розвитку компанії
1. Життєвий цикл розвитку компанії. Оргструктура.
2. Бостонська матриця.
3. Типи організаційних структур. Переваги та недоліки.

Модуль 3. Рекрутинг
1. Методи пошуку персоналу на вакантну посаду.
2. Профіль ідеального кандидата. Визначення ключових вимог для посади.
3. Написання оголошення, що залучає цільових кандидатів.
4. Співбесіди: правила проведення, типові помилки.
5. Метапрограми у підборі персоналу.

Модуль 4. Адаптація персоналу. Навчання
1. Основні цілі адаптації.
2. Інструменти адаптації та введення на посаду нових працівників.
3. Внутрішні правила. Корпоративний кодекс.
4. Посадові інструкції.
5. Модель ситуаційного лідерства.
6. Навчання персоналу

Модуль 5. Посадова інструкція.Результативність роботи працівників
1. Ціль та опис посади.
2. КРІ. Як виміряти результат роботи?
3. Ефективність роботи працівника. Принципи відповідності, збалансованості та об’єктивності.

Модуль 6. Оцінка персоналу
1. Поняття оцінки персоналу.
2. Інструменти оцінки персоналу.

Модуль 7. Мотивація персоналу
1. Що таке мотивація.
2. Теорії мотивації.
3. Шкала мотивації.

Модуль 8. Талант-менеджмент. HR-стратегія
1. Талант-менеджмент.
2. HR-стратегія.

Навчальний курс побудований за принципом міні-тренінгів. На кожному занятті вся теорія закріплена практичними завданнями, кейсами, рольовими та діловими іграми.

Тривалість курсу: 30 годин.

Також Ви можете пройти повний курс навчання лише за 2 дні (субота-неділя).

Вартість участі: 2000 грн

Дата проведення: захід тривав з 23.07.2015 до 27.08.2015

Контактні данні: (097) 804-54-63

За матеріалами hitjob.com.ua