Целевая аудитория

• Менеджери по підбору персоналу
• Керівники, управлінці
• Власники бізнесу
• а також всі, кому це потрібно

Цель мероприятия

• дізнатися і навчитися, як швидко та якісно знаходити і відбирати персонал для компанії
• навчитися оцінювати резюме
• проводити оцінку кандитата та оцінювати його компетенції
• чітко використовувати запитання так щоб кандидат не міг "підлаштуватися" під саму співбесіду
• вчимося "читати" кандитата та максимально ефективно проводити співбесіду

Программа

Про що будемо говорити:

• вміння використовувати всі ресурси по вакансіях
• оцінка кандидата та види резюме
• вміння провести співбесіду
• рекомендації по проходженню випробувального терміну, стажуванню
• стандартні та не стандартні методи пошуку персоналу
• види проведення співбесід
• втримання нового кандидата
• поняття head-hunting та особиста база кандидатів
• правильне створення вакансії

Дополнительная информация

• Тренінг може проводитись в межах індивідуальної та групової роботи.
• Перед трегінгом тренер готовий врахувати побажання замовника і адаптувати програму під вимоги та пріоритетні запитання, які цікавлять учасників.
• Після майстер-класу кожен учасник має розуміння і навички для якісного пошуку, відбору та оцінки майбутнього співробітника.
• Проводимо після-тренінгову підтримку та після-тренінговий розвиток (безкоштовно).
• Надаємо сертифікат та додатково можемо надати Розвиваючий Зворотній Зв'язок.

Ми завжди відкриті для співпраці та налаштовані на результативну роботу!