Відкриті тренінги та семінари у Львові і Україні
Компанія: Global Education Business System
Місто: Львов
Программа
Результаты тренинга:
- Руководители усилят свой управленческий и лидерский потенциал, за счет овладения технологиями эффективного управления подчиненными.
- Потренируют умения, необходимые на каждом этапе управленческого цикла: планирование, организация, мотивация, контроль.
- Смогут ставить задачи так, чтобы они выполнялись, причем, на том уровне, который необходим. Станут получать больший результат от сотрудников за меньшее время.
- Научатся максимально эффективно мотивировать своих подчиненных, выстроят четкую схему контроля.
- Получат много идей и инструментов для повышения личной эффективности и работы в целом.
Программа:
Власть, влияние и лидерство руководителя
- Какие личные качества, черты и свойства способствуют влиянию человека на окружающий контекст. Как их наработать. Что скорректировать в своем поведении.
- Психология Власти — через какие внутренние механизмы мы отдаём власть над собой и приобретаем Власть над другими.
- Проявления харизмы. Психологическая сила. Харизма и ее составляющие.
- Психологический комфорт при доминировании, первенстве, лидерстве. Работа с чувством вины и внутренним неразрешением первенства.
- Как повысить свой лидерский потенциал. Уровни лидерства. Магнетизм лидера. Уважение и достоинство.
Ключевые функции руководителя
- Специфика управленческой деятельности. Управленческая позиция. Уровни управления. Цикл менеджмента.
- Типология сотрудников. Особенности управления и специфика каждого типа
- Четыре причины, по которым сотрудники плохо работают, и методы их ликвидации. Способы повышения качества и результативности.
- Как в компании работать с ответственностью, требовательностью и исполнительностью
- Эффективные и не эффективные стили взаимодействия с подчиненными. Основные ошибки внутренней коммуникации.
Эффективная постановка целей и задач. Организация работы подчиненных.
- Выбор исполнителя. Понятие планки цели для исполнителя
- Алгоритм постановки целей и задач
- Постановка задачи в зависимости от опыта, мотивации и степени зрелости сотрудника
- Признаки принятия / непринятия задачи сотрудником. Методы работы с сопротивлением.
- Правила делегирования полномочий. Ошибки при делегировании
Управленческий контроль
- Функции контроля. Принципы эффективного управленческого контроля.
- Некорректный контроль как фактор демотивации подчиненных. Основные ошибки контроля.
- Виды контроля в зависимости от сложности задачи и уровня зрелости сотрудника.
- Инструменты контроля. Контроль по результату и по процессу.
- Повышение исполнительской дисциплины за счет качества управления.
Обратная связь как метод формирования поведения сотрудника
- Влияние положительного и отрицательного подкрепления на результативность сотрудника. Понятия конструктивной и деструктивной обратной связи
- Развивающая обратная связь: назначение, алгоритм предоставления
- Критическая обратная связь: назначение, алгоритм предоставления
- Условия эффективности критической обратной связи. Способы скрытого сопротивления сотрудника критике и методы работы с ними.
- 4 инструмента обратной связи. Практика.
Мотивация и стимуляция сотрудников
- Как понять, что движет подчиненными. Технология диагностики потребностей и мотивов
- Выявление скрытой и неосознанными мотивации. Диагностика направленности мотивации сотрудников. Методики
- Мотивация персонала и формирование карьеры. Что, как и в какой период времени мотивирует сотрудника
- Признаки демотивации сотрудников: как они проявляются и что с ними делать?
- Мотивация и лояльность. 7 уровней лояльности. Формирование вовлеченности персонала.
Управление сотрудниками в сложных ситуациях
- Управление конфликтами. Разбор ошибки, проступка и инцидента
- Как выявить и остановить динамику, запущенную против Вас. На чем вас «делают», чем «берут», на что Вы «ведетесь».
- Самосаботаж и сопротивление со стороны персонала. Виды сопротивлений и способы работы.
- Манипуляции со стороны подчиненных. 21 манипуляция. Контрманипуляции
- «Возврат к жизни» потерявшего мотивацию сотрудника. Укрощение «незаменимого». Работа со «звёздами». Переговоры с недовольным, воюющим, ожидавшим повышения подчинённым.
Типология и психология сложных подчиненных
- Типа сложных сотрудников. Инструменты диагностики
- Психология проблемных сотрудников Х, У, Z
- Особенности управления каждым типом
- Этапы перехода от результативного сотрудника в "сложного" и наоборот
- Особенности Управления сложными сотрудниками в различных ситуациях. Практика
Особенности коммуникаций между руководителями и сложными подчинёнными:
- Индивидуальная беседа (плюсы, минусы, когда необходима, формат, технологии)
- Групповые совещания (плюсы, минусы, когда необходимы, формат, технологии)
- Мозговые штурмы (плюсы, минусы, когда необходимы, формат, технологии)
- Планёрки (плюсы, минусы, когда необходимы, формат, технологии)
Стратегии взаимодействия в различных ситуациях. Практикум
- Работа с ответственностью в рамках постановки целей и задач
Виды и способы контроля для сложных сотрудников
- Сквозная работа с мотивацией
- Управление отношением к работе
- Работа с психологическим настроем
- Выявление и корректировка проблемных зон
- Возвращение "к жизни"
Дополнительная информация
Организационные вопросы:
Дата проведения: 22-23 мая
Место проведения: г. Львов, конференц-зал отеля Джем
Стоимость участия: 3700 грн за одного участника
Вартість участі: 3700 грн
Дата проведення: захід тривав з 22.05.2018 до 23.05.2018
Контактні данні: (067) 536-00-29, (050) 403-00-66
За матеріалами hitjob.com.ua
Ринок працевлаштування у Львові та області: кількість вакансій (вільних робочих місць) та резюме претендентів (працівників, що шукають роботу) по регіонам Львова
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
18538
15018
345
57
283
23
315
54
656
240
311
36
302
48
296
34
282
57
283
55
270
10
274
22
280
27
382
121
289
13
297
27
273
19
499
223
264
11
278
35
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата у Львові та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 25281 грн.
Jobs.lviv.ua
- 10358 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...